Memberikan saran atau rekomendasi
yang diperlukan
bagi pengembangan
karir perawat
8, 26 18
3
4
Menghubungkan perawat
dengan sumber daya lain yang
dapat membantu
peningkatan karirnya
9, 27 19, 34
3. Perusahaan Memberikan
peluang pelatihan
dan pengembangan
10 -
1
3 2
3 Memberikan
informasi mengenai
karir dan
kesempatan kerja 11
20, 35 Menyediakan
fasilitas bimbingan karir
12 21
Menyediakan jalur karir 13, 28
22 Total aitem
35
E. Metode Analisis
Analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan bantuan SPSS 17.0 for windows. Analisis bertujuan untuk memberikan deskripsi mengenai subjek
penelitian berdasarkan data dari variabel yang diperoleh dari kelompok subjek yang diteliti. Penyajian hasil deskripsi biasanya berupa frekuensi dan persentase serta
berbagai bentuk grafik, chart pada data yang bersifat kategorikal dan berupa statistik kelompok Azwar, 2004
F. Prosedur Penelitian
Adapun prosedur dalam penelitian ini terdiri dari 3 tahap yaitu : 1.
Tahap Persiapan Penelitian
a. Meminta kesediaan perusahaan untuk dilakukan penelitian dengan
menjelaskan hal-hal yang akan dilakukan termasuk hak dan kewajiban
Universitas Sumatera Utara
peneliti maupun perusahaan. Peneliti juga menekankan bahwa penelitian ini akan menghasilkan rancangan intervensi yang diharapkan akan bermanfaat
bagi perusahaan. b.
Melakukan wawancara awal dengan bagian Personalia tentang hal atau permasalahan yang perlu diangkat untuk diteliti.
c. Mengumpulkan informasi termasuk yang berbentuk data maupun teori yang
menjelaskan mengenai serba-serbi dalam permasalahan yang diangkat. Telaah akan informasi tersebut kemudian menghasilkan sejumlah uraian
mengenai masalah-masalah yang berhubungan untuk pengembangan penelitian.
d. Menentukan definisi operasional dari variabel penelitian dan menyiapkan
skala dengan menyusun 48 pernyataan untuk mengukur persepsi perawat mengenai pengembangan karir mereka di RSU „X‟ Medan.
e. Melakukan uji coba skala. Partisipan dalam uji coba skala tersebut
berjumlah 70 orang perawat RSU „X‟ Medan. Dari 48 aitem yang diuji
coba, diperoleh 35 aitem yang diterima untuk digunakan dalam penelitian. 2.
Tahap Pelaksanaan Penelitian
Pada tahap ini peneliti mengumpulkan data sesuai dengan fokus penelitian. Adapun kegiatan yang dilakukan pada tahap ini adalah :
a. Pengambilan data dengan membagikan skala Persepsi Pengembangan Karir Perawat yang telah divalidasi dan reabilitasi. Skala dibagikan kepada 86
orang perawat RSU „X‟ Medan dengan teknik purposive sampling dengan
pembagian sampel sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.5. Tabel Pembagian Sampel Nama Ruangan
Jumlah sampel
Lantai 1 - Poli 9 orang
Lantai 1 - IGD 11 orang
Lantai 2 - OK 8 orang
Lantai 2 - ICU 11 orang
Lantai 2 - VK 7 orang
Lantai 3 4 orang
Lantai 5 14 orang
Lantai 6 14 orang
Lantai 7 8 orang
Total 86 orang
b. Mengumpulkan data dengan melakukan skoring data penelitian dan melakukan tabulasi hasil skoring ke dalam tabel pada Microsoft Office
Excel. Data yang diperoleh dari skala penelitian kemudian diolah dengan analisa statistik deskriptif dengan menggunakan program SPSS version 17.0
for windows dengan perintah ”descriptive”.
c. Melakukan pembahasan hasil
Pembahasan dilakukan dengan memaparkan hasil yang diperoleh secara deskriptif.
Hasil berupa
persentase persepsi
perawat mengenai
pengembangan karir mereka di RSU „X‟ Medan dan kemudian dibuatlah uraian dari hasil tersebut dengan mengacu pada teori-teori yang digunakan.
d. Membuat rancangan modul pelatihan berdasarkan hasil yang diperoleh.
Rancangan modul dibuat berdasarkan kelemahan yang diperoleh dari hasil penelitian dengan harapan dapat meningkatkan persepsi perawat mengenai
pengembangan karir mereka di RSU „X‟ Medan ke arah yang lebih positif.
Universitas Sumatera Utara
3. Tahap Pelaporan
Kegiatan ini merupakan kegiatan akhir dalam penyusunan tugas akhir yang kemudian diikuti dengan pencetakan dan penggandaan laporan untuk
dikomunikasikan kepada pihak-pihak tertentu.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN
