tanggung jawab. Berdasarkan definisi operasional yang telah dikemukan, maka peneliti merumuskan mekanisme penganalisaan variabel pada Tabel
1.3.
Tabel 1.3 Definisi Operasional Variabel
Variabel Definisi Operasional
Indikator Skala
Ukur
Deskripsi Kerja X
1
Keseluruhan kajian ringkasan informasi
pekerjaan dan syarat- syarat pelaksanaan
seorang karyawan PT. BPR Mitradana Madani,
yang merupakan hasil dari analisis yang berisi
tugas pokok dari uraian pekerjaan.
1. Nama pekerjaan 2. Ringkasan
3. Peralatan 4. Lingkungan
5. Aktivitas. Skala
Likert
Kompensasi X
2
Sesuatu yang diterima karyawan sebagai
pengganti kontribusi jasa yang diberikan pada
perusahaan 1. Gaji
2. Upah 3. Insentif
4. Kompensasi tidak Langsung
fringe benefit Skala
Likert
Prestasi Kerja Y
Hasil kerja seseorang secara kualitas dan
kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan
PT. BPR Mitradana Madani dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung
jawab yang diberikan kepadanya dalam periode
jangka waktu tertentu. 1. Hasil kerja
2. Kejujuran 3. Kedisiplinan
4. Kreativitas 5. Kerjasama
6. Kepribadian 7. Kecakapan
8. Tanggung jawab Skala
Likert
Sumber: Operasional Variabel PT. BPR Mitradana Madani Medan, 2010. Data Diolah
3. Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran variabel bebas dan terikat pada penelitian ini menggunakan Skala Likert, tujuannya untuk mengukur sikap; pendapat; dan persepsi yang akan
diukur, dijabarkan menjadi indikator variabel dan dijadikan sebagai titik tolak
Universitas Sumatera Utara
untuk menyusun item – item instrumen dengan menghadapkan responden terhadap pernyataan kemudian memberikan jawaban atas pernyataan yang
diajukan. Penelitian dilakukan terhadap variabel –variabel yang akan diuji, pada
setiap jawaban akan diberi skor Sugiyono, 2006:86. Skala Likert menggunakan
lima tingkatan jawaban yang dapat dilihat pada Tabel 1.4
Tabel 1.4 Instrumen Skala Likert
No. Pernyataan
Skor
1. Sangat Setuju SS
5 2.
Setuju S 4
3. Kurang Setuju KS
3 4.
Tidak setuju TS 2
5. Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber : Sugiyono, 2006 : 87
4. Tempat Dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada PT. BPR Mitradana Madani Medan yang berlokasi di Jl. Kapten Muslim Medan No.36 A. Waktu penelitian mulai
November sampai dengan Januari 2010.
5. Populasi dan Sampel
a. Populasi Populasi penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT. BPR
Mitradana Madani pada tahun 2010, yang berjumlah 31 orang. b.
Sampel Penelitian ini menggunakan jenis teknik pengambilan sampel yaitu
Sampling Jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel Sugiyono, 2006:78.
Sampel pada penelitian ini berjumlah 31 orang.
Universitas Sumatera Utara
6. Tekhnik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a.
Studi dokumentasi Pengumpulan data yang dilakukan dengan mencari informasi
berdasarkan dokumen-dokumen maupun arsip-arsip perusahaan yang berkaitan dengan penelitian, seperti sejarah perusahaan, struktur
organisasi, bidang-bidang pekerjaan, dan jumlah pegawai. b.
Kuesioner Metode pengumpulan data dengan membuat daftar pernyataan dalam
bentuk angket. c.
Wawancara Pengamatan data dilakukan dengan cara melakukan wawancara
langsung dengan responden secara sistematis sesuai dengan tujuan penelitian.
7. Jenis Data
