orang 16.67 menyatakan sangat setuju, dan tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Dari hasil perhitungan dapat dilihat bahwa masih terdapat 23 responden
yang cenderung menyatakan tidak setuju, hal ini disebabkan karena saya kurang bertanggung jawab untuk memperbaiki kinerja masa lalu pada pekerjaan.
9. Dari 30 responden, frekuensi jawaban responden tentang item pertanyaan 9 saya menikmati kerjasama dengan orang lain daripada berkerja sendiri dari kuesioner yang diisi
responden dan dianalisis diketahui bahwa 1 orang 3.33 menyatakan tidak setuju, 1 orang 3.33 menyatakan kurang setuju, 15 orang 50 menyatakan setuju, 13 orang
43.33 menyatakan sangat setuju, dan tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Dari hasil perhitungan dapat dilihat bahwa masih terdapat 3 responden yang
cenderung menyatakan tidak setuju, hal ini disebabkan karena saya kurang menikmati kerjasama dengan orang lain daripada berkerja sendiri.
10. Dari 30 responden, frekuensi jawaban responden tentang item pertanyaan 10 Apabila saya membutuhkan pertolongan dalam berkerja, rekan sekerja selalu siap memberikan bantuan
dari kuesioner yang diisi orang dan dianalisis diketahui bahwa 1 orang 3.33 menyatakan tidak setuju, 4 orang 13.33 menyatakan kurang setuju, 18 orang 60
menyatakan setuju, 7 orang 23.33 menyatakan sangat setuju, dan tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Dari hasil perhitungan dapat dilihat bahwa masih terdapat
13 responden yang cenderung menyatakan tidak setuju, hal ini disebabkan karena apabila saya membutuhkan pertolongan dalam berkerja, rekan sekerja kurang siap memberikan
bantuan.
4.2.2 Analisis Regresi Linier Sederhana
Universitas Sumatera Utara
Regresi bertujuan untuk menguji hubungan pengaruh antara suatu variabel terhadap variabel lain. Analisis regresi linear sederhana dalam penelitian ini menggunakan program SPSS Versi 19.00.
Analisis regresi linier sederhana dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel 4.7
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 10.543
1.922 5.485
.000 Penilaian
.781 .047
.952 16.483
.000 a. Dependent Variable: Motivasi
Sumber : Output SPSS May 2012
Berdasarkan Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa: 1. Hasil perhitungan pada Tabel 4.7 diperoleh nilai konstanta a sebesar 10,543
satuan dan nilai b sebesar 0,781 satuan sehingga persamaan regresi linier sederhana yang diperoleh adalah: Y = 10,543 + 0,781 Penilaian Prestasi Kerja
2. Koefisien regresinya sebesar 0,781 satuan menyatakan bahwa jika sistem penilaian prestasi kerja yang dilaksanakan di perusahaan didasarkan pada konsep adil,
objektif, transparan, konsisten dan sensitif sebesar 1 satuan akan meningkatkan motivasi kerja karyawan sebesar 0,781
4.2.3 Uji Signifikan Individual Uji – t
Uji – t bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel independen yaitu iklan secara parsial terhadap variabel dependen yaitu motivasi, hasil uji ini
dapat dilihat pada output SPSS pada tabel coefficients. Kriteria Pengambilan Keputusan:
Universitas Sumatera Utara
Ho diterima jika thitung ttabel pada α = 5
Ha diterima jika thitung ttabel pada α = 5
Berdasarkan Tabel 4.7 Coefficients menunjukkan bahwa variabel penilaian prestasi kerja memiliki nilai p-value 0.000 0.005 artinya signifikan, sedangkan t-hitung 16,483 dari t-tabel
n-k, 30-2 = 28 1,7011 artinya signifikan. Berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Artinya maka hipotesis yang menyatakan: “Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penilaian prestasi
kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Putrimega Asriindah” dapat diterima..
4.2.4 Koefisien Determinan R
