Hasil Uji Regresi 1. Uji Simultan

4.1.4.2. Hasil Uji Regresi 4.1.4.2.1. Uji Simultan Berdasarkan hasil regresi data primer yang telah diolah diperoleh hasil regresi linier berganda pada Tabel 4.12 berikut. Tabel 4.12. Hasil Regresi Linier Berganda a. Dependent Variable : Kinerja Mengajar Dosen Berdasarkan Tabel 4.12 maka persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = 12,145 + 0,346X 1 + 0,142X Persamaan regresi tersebut mempunyai arti sebagai berikut: 2 1. Koefisien regresi kompensasi b 1 2. Koefisien regresi kepuasan kerja b bernilai positif sebesar 0,346 hal ini menunjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mengajar dosen, sehingga adanya peningkatan pemberian kompensasi akan meningkatkan kinerja mengajar dosen. 2 Model bernilai positif sebesar 0,142 hal ini menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mengajar dosen, sehingga adanya peningkatan kepuasan kerja akan meningkatkan kinerja mengajar dosen. Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Standardized Coefficient B Std. Error 2. StaConstant Kompensasi Kepuasan Kerja 12.145 0,346 0,142 5.739 0,056 0,048 0,282 0,250 Universitas Sumatera Utara Nilai koefisien determinasi R 2 dipergunakan untuk mengukur besarnya pengaruh variabel bebas yaitu kompensasi X 1 dan kepuasan kerja X 2 Tabel 4.12. Nilai Koefisien Determinasi terhadap variabel terikat yaitu kinerja mengajar dosen Y dapat dilihat pada Tabel 4.13 berikut. Model R R R Square Adjust R Square 1 0,379 0,143 0,097 a. Predictors : Constant, Kepuasan Kerja, Kompensasi b. Dependent Variable : Kinerja Mengajar Dosen Sumber : Hasil Penelitian, 2011 Data diolah Pada Tabel 4.13 tersebut diketahui bahwa besarnya angka R Square adalah 0,143. Hal ini menunjukkan bahwa variabel-variabel bebas yang diteliti kompensasi dan kepuasan kerja, menjelaskan 14,3 terhadap variabel terikatnya kinerja mengajar dosen. Sedangkan sisanya sebesar 85,7 adalah merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak dijelaskan oleh model penelitian ini. Model hipotesis pada F simultan, yaitu: H o : b 1 , b 2 H = 0 kompensasi dan kepuasan kerja secara serempak tidak berpengaruh terhadap kinerja mengajar dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Pase Langsa 1 : b 1 , b 2 Dengan kriteria pengambilan keputusan H ≠ 0 kompensasi dan kepuasan kerja secara serempak berpengaruh terhadap kinerja mengajar dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Pase Langsa. o diterima jika F hitung ≤ F tabel , Ho ditolak jika F hitung ≥ F Hasil uji simultan dapat dilihat pada Tabel 4.14 berikut tabel. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.14. Hasil Uji F Simultan Model Sum of Squares df Mean Square F Sig 1. Regression Residual 72,148 371,591 2 37 36,092 10,043 3,594 .017a Total 443,775 39 c. Predictors : Constant, Kepuasan Kerja, Kompensasi d. Dependent Variable : Kinerja Mengajar Dosen Sumber : Hasil Penelitian, 2011 Data diolah Dari Tabel 4.14 diperoleh nilai F hitung sebesar 3,594 dengan signifikan 0,017, sedangkan nilai F tabel pada tingkat kepercayaan 95 α = 0,05, maka nilai F tabel sebesar 3,230. Dengan demikian jika F hitung F tabel 3,594 3,230. Oleh karena itu Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti bahwa kompensasi X 1 dan kepuasan kerja X 2

4.2.1.2. Uji Parsial