Kegiatan dan Struktur Organisasi Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

4. Melaksanakan koordinasi rencana program pengelolaan personil, kerjasama di bidang pengawasan kepegawaian. 5. Melaksanakan kegiatan penguatan kelembagaan dan meningkatkan kapasitas SDM berbasis kompetensi.

IV.1.4. Kegiatan dan Struktur Organisasi Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

Dalam melaksanakan pokok dan fungsinya Kepala Kanreg VI BKN Medan dibantu oleh para pejabat eselon III yang terdiri dari sebagai berikut: 1. Kepala Bagian Umum. 2. Kepala Bidang Mutasi. 3. Kepala Bidang Status dan Kepegawaian dan Pensiun. 4. Kepala Bidang Informasi dan Kepegawaian. 5. Kepala Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian. Secara keseluruhan tugas pokok dan fungsi masing-masing bagian dan bidang teknis di Kanreg VI BKN Medan adalah sebagai berikut: 1. Bagian Umum, mempunyai tugas melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi bagi seluruh satuan organisasi Kanreg VI BKN, dan menyelenggarakan fungsi antara lain penyusunan rencana dan program, pengelolaan administrasi keuangan, pengelolaan administrasi kepegawaian, pengelolaan administrasi kantor, dokumentasi dan kehumasan, serta perlengkapan dan rumah tangga. Universitas Sumatera Utara 2. Bidang Mutasi, mempunyai tugas yaitu melaksanakan pemberian teknis mutasi kepegawaian kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah dan Pejabat Instansi Pusat yang berwenang di daerah, menetapkan Kenaikan Pangkat KP anumerta dan pengabdian, memberikan pertimbangan peninjauan masa kerja serta penetapan pindah wilayah kerja. 3. Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun, mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penetapan Nomor Identitas PNS, Kartu Pegawai, Kartu IsteriSuami, pemberhentian dan pemberian pensiun bagi PNS Pusat dan jandadudanya dan penyiapan pertimbangan teknis bagi PNS Daerah dan jandadudanya yang telah mencapai Batas Usia Pensiun BUP, dan penyiapan pertimbangan status kepegawaian lainnya. 4. Bidang Informasi Kepegawaian, mempunyai tugas melaksanakan sistem informasi kepegawaian PNS Pusat dan Daerah dan memfasilitasi pengembangan sistem informasi kepegawaian pada instansi daerah di wilayah kerjanya, penyediaan informasi data base kepegawaian baik pusat maupun daerah, pengelolaan tata naskah pegawai sesuai dengan wilayah kerja, menjaga dan mengelola sistem jaringan informasi kepegawaian. 5. Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian, mempunyai tugas melaksanakan bimbingan teknis kepegawaian dan diklat kepegawaian, melakukan pengawasan kompetensi jabatan, dan pengendalian pemanfaatan lulusan diklat PNS Pusat maupun Daerah, dan mengadakan sosialisasi peraturan-peraturan tentang kepegawaian. Universitas Sumatera Utara Gambar IV.1. Struktur Organisasi Kantor Regional VI BKN Tahun 2010 KEPALA KANTOR REGIONAL VI BKN MEDAN KEPALA BAGIAN UMUM KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA RUMAH TANGGA KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN KEUANGAN KEPALA BIDANG MUTASI KEPALA BIDANG BIMBINGAN TEKNIS KEPEGAWAIAN KEPALA BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN KEPALA BIDANG STATUS KEPEGAWAIAN PENSIUN KEPALA SEKSI ADM. MUTASI KEPALA SEKSI MUTASI I KEPALA SEKSI MUTASI III KEPALA SEKSI MUTASI II KEPALA SEKSI ADM. STATUS KEPEGAWAIAN PENSIUN KEPALA SEKSI STATUS KEPEGAWAIAN KEPALA SEKSI PENSIUN I KEPALA SEKSI PENSIUN II KEPALA SEKSI PENGOLAHAN DATA KEPEGAWAIAN KEPALA SEKSI PENYIAPAN PENGOLAHAN DATA I KEPALA SEKSI PENYIAPAN PENGOLAHAN DATA II KEPALA SEKSI PENYAJIAN PERTUKARAN INFORMASI KEPEGAWAIAN KEPALA SEKSI BIMBINGAN TEKNIS KEPEGAWAIAN I KEPALA SEKSI BIMBINGAN TEKNIS KEPEGAWAIAN II KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN KEPEGAWAIAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Universitas Sumatera Utara

IV.2. Karakteristik Responden