Kesejahteraan Sosial Kepada Karyawan, Perusahaan memberikan fasilitas sebagai berikut. Pelayanan Kesehatan Koperasi Karyawan KOPKAR Kesehatan dan Keselamatan Kerja Serikat Pekerja Kemitraan dengan Masyarakat

4.1.4 Misi Perusahaan

a. Menjamin keberlanjutan usaha yang kompettitif. b. Menigkatkan daya saing produk secara berkesinambungan dengan sistem, cara dan lingkungan kerja yang mendorong munculnya kreativitas dan inovasi untuk meningkatkan produktivitas dan efisien. c. Meningkatkan laba secara berkesinambungan. d. Mengelola usaha secara profesional untuk menigkatkan nilai perusahaan yang mempedomani etika bisnis dan Tata Kelola Perusahaan yang baik GCG. e. Meningkatkan tanggung jawab sosial dan lingkungan. f. Melaksanakan dan menunjang kebijakan serta program pemerintah pusat daerah.

4.1.5 Sistem Manajemen Mutu

Untuk Menjamin kualitas dari Produk teh hitam yang dihasilkan, Unit Usaha Bah Butong telah menerapkan Sistem Manajemen Mutu dan memperoleh sertifikat ISO 9001-2008 Bagian pengolahan dan tanaman dan Standart Nasional Indonesia SNI 01-1902-1995 serta sertifikat Halal dari Majelis Ulama Indonesia MUI tentang Teh Hitam.

4.1.6 Kesejahteraan Sosial Kepada Karyawan, Perusahaan memberikan fasilitas sebagai berikut.

a. Perumahan Universitas Sumatera Utara b. Air Minum c. Sarana Ibadah d. Saran Pendidikan yang dikelola Kebun TK dan MTsSLTP e. Tempat Pengasuhan Anak f. Sarana Olah Raga g. Poliklinik disetiap Afdeling

4.1.7 Pelayanan Kesehatan

Di setiap afdeling disediakan Poliklinik. Pada kasus-kasus yang memerlukan penanganan lanjut dirujuk ke Puskesbun Sidamanik atau ke Rumah Sakit Balimbingan dan bahkan ke Rumah Sakit lain sesuai rujukan dari Dokter Perusahaan.

4.1.8 Koperasi Karyawan KOPKAR

Koperasi Karyawan Bah Butong “Aroma Bahagia” beranggotakan seluruh Karyawan dengan kegiatan simpan pinjam serta melayani atau menyediakan barang konsumsi yang dilengkapi dengan 4 unit kios.

4.1.9 Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Perusahaan membentuk suatu wadah dalam melaksanakan Program dan Kebijakan K3 yaitu P2K3 Panitia Pembina Kesehatan dan Keselamatan Kerja untuk menciptakan suasana kerja yang aman, nyaman dan sehat sehingga tenaga kerja dapat bekerja secara efisien dan produktif. Tahun 2009 Kebun Bah Butong Universitas Sumatera Utara telah menerima Sertifikat dan Bendera Emas dari Pemerintah cq Menteri Tenaga Kerja atas Penerapan SMK3 Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

4.1.10 Serikat Pekerja

Serikat Pekerja di Kebun Bah Butong hanya ada 1 satu, yaitu Serikat Pekerja Perkebunan SP BUN PTPN.IV Basis Kebun Bah Butong yang beranggotakan seluruh pekerja. Serikat Pekerja merupakan bagian integral dari Perusahaan dalam rangka bersama-sama menjalankan misi dan mewujudkan visi atau tujuan Perusahaan, khususnya dalam mewujudkan lingkungan kerja yang sehat dan kondusif.

4.1.11 Kemitraan dengan Masyarakat

Masyarakat sekitar Kebun Bah Butong pada umumnya petani yang sebagian adalah pensiunan dari Perusahaan. Beberapa kemitraan yang dibangun antara lain sebagai berikut. a. Pemberian Community Development CD yang dikelola oleh Kantor Pusat. b. Menerima siswa yang berasal dari masyarakat sekitar pada lembaga pendidikan yang dikelola Kebun. c. Melaksanakan program pemerintah dengan melaksanakan penanaman 1 milyar pohon. Universitas Sumatera Utara d. Menyalurkan bantuan program CSR kepada masyarakat sekitar perusahaan. e. Memberikan bea siswa Program Kemitraan Bina Lingkungan KBL kepada murid yang berprestasi dari keluarga yang kurang mampu dan bukan anak Karyawan yang berlokasi sekitar kebun dari tingkat SD dan SMP.

4.1.12 Pengolahan Teh Hitam

Dokumen yang terkait

Hubungan Penerapan Program Keselamatan Kerja dengan Tindakan Tidak Aman oleh Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Teh Bah Butong

6 69 104

Identifikasi Sistem Produksi Teh di PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Butong

14 120 90

Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong (Studi pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Butong Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun)

1 24 117

PENGARUH PRODUKSI DAUN TEH KERING TERHADAP PENDAPATAN PERUSAHAAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV BAH BUTONG SIDAMANIK KABUPATEN SIMALUNGUN.

0 8 18

Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Pemetik Daun Teh di Perkebunan Teh Kemuning Karangayar BAB 0

0 0 10

Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Pemetik Daun Teh di Perkebunan Teh Kemuning Karangayar JURNAL. JURNAL

1 4 10

Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Pemetik Teh di PT. Perkebunan Nusantara IV Bah Butong Kabupaten Simalungun Tahun 2014

0 1 28

BAB I PENDAHULUAN 1.1 - Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Pemetik Teh di PT. Perkebunan Nusantara IV Bah Butong Kabupaten Simalungun Tahun 2014

0 11 8

Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Pemetik Teh di PT. Perkebunan Nusantara IV Bah Butong Kabupaten Simalungun Tahun 2014

0 1 16

Hubungan Penerapan Program Keselamatan Kerja dengan Tindakan Tidak Aman oleh Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Teh Bah Butong

0 0 19