Nilai Empirik dan Nilai Hipotetik Budaya Organisasi
skor subjek penelitian terdistribusi secara normal Azwar, 2012. Kriterianya
terbagi atas tiga kategori yaitu rendah, sedang, dan tinggi. 4.2.4.1. Kategorisasi Data Budaya Organisasi
Berdasarkan deskripsi nilai hipotetik budaya organisasi yang dapat dilihat pada tabel 16 di halaman sebelumnya, maka dapat dihitung norma
kategorisasi jenjang. Hasilnya adalah sebagai berikut.
Tabel 18. Kategorisasi Data Hipotetik Budaya Organisasi
Variabel Rentang Nilai
Kategori Frekuensi
Persentase
Budaya organisasi
X 91 Rendah
- -
91 X 143
Sedang 31 10,3 X
143 Tinggi
269 89,7
Total 300 100
Berdasarkan kategorisasi pada tabel di atas menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai termasuk ke dalam kategori tinggi 89,7 untuk penerimaannya
terhadap budaya organisasi, sedangkan 10,3 tergolong ke dalam kelompok sedang dan tidak ada pegawai yang tergolong ke dalam kelompok rendah. Dengan
kata lain bahwa budaya organisasi telah terinternalisasi secara kuat dalam diri karyawan.