2. Misi
a. Mengembangkan sistem pelayanan kesehatan yang berbasis ilmu
pengetahuan dan teknologi IPTEK b.
Mengembangkan kualitas Sumber Daya Manusia SDM c.
Mengembangkan kemitraan dengan sesama jejaring Dompet Dhuafa DD dan di luar jejaring DD, baik Nasional maupun Internasional
d. Mengembangkan metode pemberdayaan yang berbasis komunitas
kesehatan dan menganut pendekatan promotif-kuratif secara holistik.
8
D. Struktur Organisasi
Tabel struktur organisasi di LKC
9
8
ibid
9
Home LKC, yang diakses di http:www.lkc.or.idindex.phptentang-kami
pada tanggal 22 februari 2011, pukul 10.00.
STRATEGI LKC
1.Menyiapkan akreditasi lembaga 2.Menyiapkan pendirian rumah sakit terpadu sebagai pelayanan tingkat lanjutan
3.Mengembangkan jaringan cabang LKC di dalam dan luar Jabodetabek 4.Mengembangan pelayanan promotif
5.Bermitra dengan Pemerintah dan swasta, NGO nasional dan internasional dalam program??? kesehatan masyarakat
6.Melakukan program pemberdayaan masyarakat berbasis bidang kesehatan. 7.Meningkatan penghimpunan dana melalui kerjasama program.
8.Membentuk karyawan yang berkarakter social entrepreneur
NILAI-NILAI LKC
1. Disiplin 2. Profesionalisme
3. Kejujuran 4. Musyawarah
5. Kerjasama
10
E. Program Program Layanan Kesehatan Cuma-Cuma Dompet Dhuafa
Ciputat
Untuk mengimplementasikan visi dan misinya, Layanan Kesehatan Cuma- Cuma LKC menjalankan berbagai macam program unggulan yang strategis,
efektif, efisien, dan terukur. Didukung dengan pengelolaan lembaga yang
10
http:www.lkc.or.idindex.phptentang-kami yang diakses pada tanggal 10 April 2011
akuntabel dan profesional, dan terfokus pada pelayanan sosial yang bersifat nirlaba, LKC terus tumbuh dengan mendapat kepercayaan tinggi dari para
donatur.
11
LKC membagi programnya dalam dua pendekatan. Pendekatan pertama adalah Direct Program. Program ini bersifat langsung, dimana aksi yang
dilakukan oleh LKC akan dirasakan seketika itu juga oleh para penerima manfaat. Pendekatan yang kedua adalah Indirect Program dimana LKC berupaya
meningkatkan kualitas pelayanannya kepada para penerima manfaat melalui peningkatansoft skill. Dari sini diharapkan, kualitas dan profesionalisme pelaksana
program sumber daya manusia menjadi lebih baik. Selain itu, dalam indirect program tercakup pula pengembangan dan pembangunan fisik sarana kesehatan.
Secara garis besar, berikut penjabaran program kegiatan LKC:
A.Direct Program
1. LKC Cabang: Gerai Sehat, TB Center, Aksi Tanggap Bencana SigaB 2. AksiLayanan Sehat ALS
3. Khitanan Massal KhitMas 4. Operasi Massal OpMas
5. Pembiayaan Pasien 6. Pos Sehat Mitra
7. Pondok Keluarga dan Masyarakat Sehat PKMS 8. Penyuluhan Kesehatan
11
Home LKC, yang diakses di http:www.lkc.or.idindex.phptentang-kami pada tanggal 22 februari 2011, pukul 10.00.
