Tabel 4.4 menunjukkan bahwa masa kerja responden 9 bulan-2,5 tahun sebesar 70 atau 21 orang dan 2,5 tahun ke atas sebesar 30 atau 9 orang. Hal ini
dikarenakan perusahaan ini masih 5 lima tahun di Medan jadi karyawan ingin mencoba cari pekerjaan lain biasanya pada posisi Sales Promotion Girl, sedangkan
posisi yang lain tetap bertahan karena mereka ingin mengembangkan karir di perusahaan tersebut.
Setelah penulis mengetahui karakteristik dari responden, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian
berdasarkan pengaruh deskripsi kerja X
1
dan pengawasan X
2
terhadap prestasi kerja Y. Berikut merupakan tanggapan responden untuk pernyataan dari setiap
variabel.
1. Variabel Deskripsi Kerja X
1
Tabel 4.5 Pendapat Responden Terhadap Variabel Deskripsi Kerja X
1
Butir Pernyataan
Frekuensi Total
STS TS
KS S
SS T1 Tugas dan
tanggung jawab 2
6,7 7
23,3 17
56,7 4
13,3 113
T2 Tugas dan tanggung jawab
1 3,3
10 33,3
14 46,7
5 16,7
113 T3 Tugas dan
tanggung jawab 4
13,3 9
30 16
53,3 1
3,3 114
P1 Pengetahuan dan Kemampuan
2 6,7
5 16,7
20 66,7
3 10
114 P2 Pengetahuan dan
Kemampuan 2
6,7 11
36,7 13
43,3 4
13,3 109
P3 Pengetahuan dan Kemampuan
2 6,7
7 23,3
17 56,7
4 13,3
113 K1 Kerjasama
2 6,7
8 26,7
14 46,7
6 20
114 K2 Kerjasama
1 3,3
10 33,3
14 46,7
5 16,7
113 K3 Kerjasama
1 3,3
4 13,3
8 26,7
13 43,3
4 13,3
105 Sumber : Data primer dengan pengolahan SPSS 2010
Hasil jawaban kuesioner yang di peroleh dari 30 tiga puluh responden untuk variabel deskripsi kerja pada Tabel 4.5 yaitu :
Universitas Sumatera Utara
a. Pada pernyataan T1 ”Saya mermiliki perencanaan kerja” terdapat 6,7
menyatakan tidak setuju; 23,3 menyatakan kurang setuju; 56,7 menyatakan setuju dan 13,3 menyatakan sangat setuju. Karyawan menyatakan bahwa
pekerjaan harus memiliki perencanaan. b.
Pada pernyataan T2 ”Saya melakukan perbaikan atas pekerjaan yang salah” terdapat 3,3 menyatakan tidak setuju; 33,3 menyatakan kurang setuju; 46,7
menyatakan setuju dan 16,7 menyatakan sangat setuju. Karyawan menyatakan bahwa apabila terdapat kesalahan dalam bekerja maka karyawan tersebut harus
melakukan perbaikan atas pekerjaan tersebut. c.
Pada pernyataan T3 ”Saya mampu melaksanakan kerja dengan tepat waktu” terdapat 13,3 menyatakan tidak setuju; 30 menyatakan kurang setuju; 53,3
menyatakan setuju dan 3,3 menyatakan sangat setuju. Karyawan menyatakan bahwa setiap karyawan harus mampu melaksanakan kerja dengan tepat waktu
sesuai dengan peraturan yang ada. d.
Pada pernyataan P1 ”Saya mampu mengambil keputusan dalam bekerja” terdapat 6,7 menyatakan tidak setuju; 16,7 menyatakan kurang setuju; 66,7
menyatakan setuju dan 10 menyatakan sangat setuju. Karyawan menyatakan bahwa setiap karyawan harus mampu mengambil keputusan saat bekerja.
e. Pada pernyataan P2 ”Kesediaan saya dalam menerima tugas yang didelegasikan
atasan” terdapat 6,7 menyatakan tidak setuju; 36,7 menyatakan kurang setuju; 43,3 menyatakan setuju dan 13,3 menyatakan sangat setuju. Karyawan
menyatakan bahwa setiap karyawan wajib menerima tugas yang diberikan oleh atasan.
f. Pada pernyataan P3 ”Pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan kemampuan saya”
terdapat 6,7 menyatakan tidak setuju; 23,3 menyatakan kurang setuju; 56,7
Universitas Sumatera Utara
menyatakan setuju dan 13,3 menyatakan sangat setuju. Karyawan menyatakan bahwa pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan kemampuan agar hasilnya
maksimal. g.
Pada pernyataan K1 ”Kemampuan komunikasi saya dalam bekerja” terdapat 6,7 menyatakan tidak setuju; 26,7 menyatakan kurang setuju; 46,7 menyatakan
setuju dan 20 menyatakan sangat setuju. Karyawan menyatakan bahwa dalam bekerja harus dapat berkomunikasi dengan karyawan lain.
h. Pada pernyataan K2 ”Saya bekerja sesuai dengan instruksi atasan” terdapat 3,3
menyatakan tidak setuju; 33,3 menyatakan kurang setuju; 46,7 menyatakan setuju dan 16,7 menyatakan sangat setuju. Karyawan menyatakan bahwa dalam
pekerjaan harus ada instruksi dari atasan supaya karyawan tidak sesuka hati dalam bekerja.
i. Pada pernyataan K3 ”Kesediaan saya bekerja sama dengan karyawan lain”
terdapat 3,3 menyatakan sangat tidak setuju; 13,3 menyatakan tidak setuju; 26,7 menyatakan kurang setuju; 43,3 menyatakan setuju dan 13,3
menyatakan sangat setuju. Karyawan menyatakan bahwa pada pekerjaan harus saling bekerja sama antar sesama karyawan.
Pada tabel 4.5 dapat diketahui bahwa item pernyataan yang memiliki skor paling tinggi adalah pernyataan T3, P1 dan K1 dengan skor 114 yang menyatakan bahwa
karyawan mampu melaksanakan kerja dengan tepat waktu, karyawan mampu mengambil keputusan dalam bekerja dan kemampuan komunikasi karyawan dalam
bekerja. Skor yang paling sedikit adalah K3 dengan skor 105 menyatakan kesediaan bekerja sama dengan karyawan lain. Dengan demikian karyawan PT Pusaka Tradisi
Ibu mampu melaksanakan kerja dengan tepat waktu, karyawan mampu mengambil keputusan dalam bekerja dan kemampuan komunikasi karyawan dalam bekerja tetapi
Universitas Sumatera Utara
kesediaan bekerja sama dengan karyawan lain kurang. Hal ini berarti sibuknya karyawan dalam melaksanakan dan menyelesaikan tugas dan tanggung jawab
sehingga kurang dalam bekerja sama dengan karyawan lain.
2. Variabel Pengawasan X
