Uji Validitas Uji Validitas dan Reliabilitas

36

3.8 Metode Pengumpulan Data

Dalam memperoleh data atau informasi, keterangan-keterangan yang diperlukan penulis menggunakan teknik pengumpulan data sebagai berikut: 1. Kuesioner Memberikan daftar pertanyaan kepada karyawan yang telah ditetapkan sebagai sampel atau responden penelitian. 2. Wawancara Metode untuk mendapatkan data dengan cara melakukan tanya jawab secara langsung dengan pihak yang bersangkutan guna mendapatkan data dan keterangan yang menunjang analisis dalam penelitian. 3. Studi Dokumentasi Studi Dokumentasi yaitu pengumpulan data yang diperoleh melalui pengkajian dan penelaahan terhadap catatan tertulis maupun dokumen-dokumen yang berkaiatan dengan masalah.

3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas

3.9.1 Uji Validitas

Uji validitas dilakukan untuk mendapatkan data yang valid. Valid diartikan bahwa instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur Sugiyono, 2008: 172. Pretest dilakukan kepada 30 karyawan PT.PLN Persero Wilayah Sumatera Utara Rayon Binjai Timur dan Rayon Binjai Barat. Kriteria dalam melakukan validitas suatu kuesioner adalah sebagai berikut: Jika r hitung ≥ r tabel maka pertanyaan tersebut valid. Jika r hitung r tabel maka pertanyaan tersebut valid. 37 Uji validitas kuesioner dalam penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi Software SPSS versi 19. Nilai r tabel dengan ketentuan N = jumlah responden = 30 dan tingkat signifikansi sebesar 5, maka angka yang diperoleh = 0,361 r tabel Tabel 3.4 Uji Validitas Kepribadian X 1 No Pernyataan R tabel R hitung Ket 1 P1 0,361 0,082 Tidak Valid 2 P2 0,361 0,209 Tidak Valid 3 P3 0,361 0,364 Valid 4 P4 0,361 0,682 Valid 5 P5 0,361 0,641 Valid 6 P6 0,361 0,503 Valid 7 P7 0,361 0,641 Valid 8 P8 0,361 0,359 Tidak Valid 9 P9 0,361 0,516 Valid 10 P10 0,361 0,389 Valid Sumber: Hasil Penelitian Data Diolah, 2014 Tabel 3.4 menunjukkan bahwa 3 pernyataan untuk variabel penilaian kepribadian tidak valid, karena nilai corrected item total correlation pernyataan bernilai lebih kecil dengan nilai r tabel 0,361 sehingga tidak dapat dipergunakan dalam penelitian. Setelah mengganti pernyataan nomor 1, 2 dan 8 dan diuji kembali maka didapatkan hasil sebagai berikut Tabel 3.5 Uji Validitas Kepribadian X 1 No Pernyataan R tabel R hitung Ket 1 P1 0,361 0,364 Valid 2 P2 0,361 0,462 Valid 3 P3 0,361 0,383 Valid 4 P4 0,361 0,671 Valid 5 P5 0,361 0,668 Valid 38 No Pernyataan R tabel R hitung Ket 6 P6 0,361 0,559 Valid 7 P7 0,361 0,668 Valid 8 P8 0,361 0,461 Valid 9 P9 0,361 0,504 Valid 10 P10 0,361 0,426 Valid Sumber: Hasil Penelitian Data Diolah, 2014 Tabel 3.5 menunjukkan bahwa seluruh pernyataan untuk variabel penilaian kepribadian valid, karena nilai corrected item total correlation pernyataan bernilai lebih besar dengan nilai r tabel 0,361 sehingga dapat dipergunakan dalam penelitian. Tabel 3.6 Uji Validitas Kepuasan Kerja No Pernyataan R tabel R hitung Ket 1 P1 0,361 0,313 Tidak Valid 2 P2 0,361 0,413 Valid 3 P3 0,361 0,602 Valid 4 P4 0,361 0,447 Valid 5 P5 0,361 0,729 Valid 6 P6 0,361 0,520 Valid 7 P7 0,361 0,627 Valid 8 P8 0,361 0,706 Valid 9 P9 0,361 0,480 Valid 10 P10 0,361 0,593 Valid Sumber: Hasil Penelitian Data Diolah, 2014 Tabel 3.6 menunjukkan bahwa 1 pernyataan untuk variabel penilaian kepuasan kerja tidak valid, karena nilai corrected item total correlation pernyataan bernilai lebih kecil dengan nilai r tabel 0,361 sehingga tidak dapat dipergunakan dalam penelitian. Setelah mengganti pernyataan nomor 11 dan diuji kembali maka didapatkan hasil sebagai berikut: 39 Tabel 3.7 Uji Validitas Kepuasan Kerja No Pernyataan R tabel R hitung Ket 1 P1 0,361 0,361 Valid 2 P2 0,361 0,428 Valid 3 P3 0,361 0,605 Valid 4 P4 0,361 0,433 Valid 5 P5 0,361 0,725 Valid 6 P6 0,361 0,573 Valid 7 P7 0,361 0,645 Valid 8 P8 0,361 0,675 Valid 9 P9 0,361 0,447 Valid 10 P10 0,361 0,567 Valid Sumber: Hasil Penelitian Data Diolah, 2014 Tabel 3.6 menunjukkan bahwa seluruh pernyataan untuk variabel penilaian kepuasan kerja valid, karena nilai corrected item total correlation pernyataan bernilai lebih besar dengan nilai r tabel 0,361 sehingga dapat dipergunakan dalam penelitian. Tabel 3.8 Uji Validitas OCB No Pernyataan R tabel R hitung Ket 1 P1 0,361 0,731 Valid 2 P2 0,361 0,440 Valid 3 P3 0,361 0,650 Valid 4 P4 0,361 0,593 Valid 5 P5 0,361 0,713 Valid 6 P6 0,361 0,548 Valid 7 P7 0,361 0,630 Valid 8 P8 0,361 0,636 Valid 9 P9 0,361 0,434 Valid 10 P10 0,361 0,630 Valid Sumber: Hasil Penelitian Data Diolah, 2014 Tabel 3.8 menunjukkan bahwa seluruh pernyataan untuk variabel penilaian OCB valid, karena nilai corrected item total correlation pernyataan 40 bernilai lebih besar dengan nilai r tabel 0,361 sehingga dapat dipergunakan dalam penelitian.

3.9.2 Uji Reliabilitas