Tempat dan Waktu Penelitian Karakteristik Responden

38 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Gambaran Umum dan Objek Penelitian

4.1.1 Tempat dan Waktu Penelitian

Perusahaan yang dijadikan objek dalam penelitian ini adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit di Sumatera Utara, dengan sampel penelitian dibatasi pada manajer tingkat menengah. Dalam perusahaan perkebunan kelapa sawit yang menjadi sampel penelitian ini, yang termasuk manajer tingkat menengah dengan kriteria yang telah ditetapkan adalah askep, inspektur, kepala bagian kabag, kepala bidang kabid, kepala seksi kasi, kepala urusan kaur dan manajer. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner penelitian secara langsung kepada responden dengan mengantarkan kuesioner ke alamat perusahaan. Penyebaran serta pengembalian kuesioner dilaksanakan mulai tanggal 23 Februari 2015 hingga 6 April 2015 dan dilakukan ke 8 perusahaan perkebunan kelapa sawit di Sumatera Utara yang bersedia berpartisipasi dalam penelitian ini, dengan peta distribusi yang terlihat dalam Tabel 4.1 39 Tabel 4.1 Data Distribusi Sampel Penelitian Jumlah kuesioner yang dikirimkan pada perusahaan yang bersedia disesuaikan dengan permintaan perusahaan responden. Kuesioner yang disebarkan berjumlah 42 buah dan jumlah kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 41 kuesioner atau 97,6.

4.1.2 Karakteristik Responden

Responden dalam penelitian ini adalah manajer tingkat menengah yang bekerja pada perusahaan perkebunan kelapa sawit di Sumatera Utara. No Nama Perusahaan Alamat Kuesioner dikirim Kuesioner dikembali- kan 1 PT. Amal Tani Jl. Sultan Iskandar Muda No. 11B, Medan 5 4 2 PT. Anugerah Langkat Makmur Jl. Sei Deli No. 14-16, Medan 5 5 3 PT. Herfinta Farm Plant Jl. Kapt. Maulana Lubis No. 9, Medan 5 5 4 PT. Mopoli Raya Jl. Sunggal No. 91, Medan 5 5 5 PT. Perkebunan Nusantara II PTPN II Tanjung Morawa, Medan 5 5 6 PT. Serdang Tengah Jl. Ir. Juanda Baru No.17- 19, Medan 7 7 7 PT. Socfindo Jl. K.L Yos Sudarso No. 106, Medan 5 5 10 PT. Umada Jl. G. Krakatau No. 17AA Medan 5 5 42 41 TOTAL 40 Berikut ini adalah deskripsi mengenai identitas responden penelitian yang terdiri dari jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir dan jabatan responden. Tabel 4.2 Deskriptif Responden Berdasarkan Tabel 4.2 diatas, responden yang berjenis kelamin pria berjumlah 33 orang 80,5 dan wanita sebanyak 8 19,5. Kemudian, responden yang berumur 31-40 tahun sebanyak 4 orang 9,8, berumur 41- Deskriptif Keterangan Frekuensi Persentase Jumlah Sampel 42 100 Pria 33 80,5 Wanita 8 19,5 31 s.d 40 tahun 4 9,8 41 s.d 50 tahun 27 65,9 51 s.d 60 tahun 10 24,4 S1 39 95,1 S2 2 4,9 Askep 1 2,4 Inspektur 1 2,4 Kepala Bagian Kabag 8 19,5 Kepala Bidang Kabid 5 12,2 Kepala Seksi Kasi 2 4,9 Kepala Urusan Kaur 9 22,0 Manajer 15 36,6 Jabatan Jenis Kelamin Usia Pendidikan Terakhir Sumber: Data primer diolah 41 50 tahun sebanyak 27 orang 65,9 dan yang berumur 51- 60 tahun sebanyak 10 orang 24,4. Berdasarkan pendidikan terakhir, responden yang merupakan lulusan S1 sebanyak 32 orang 92,1 dan lulusan S2 sebanyak 2 orang 4,9. Responden yang memiliki jabatan sebagai askep sebanyak 1 orang 2,4, inspektur sebanyak 1orang 2,4, kepala bagian sebanyak 8 orang 19,5, kepala bidang sebanyak 5 orang 12,2, kepala seksi sebanyak 2 orang 4,9, kepala urusan sebanyak 9 orang 22,0 dan manajer sebanyak 15 orang 36,6.

4.2 Statistik Deskriptif

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 50 100

Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 42 127

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

14 87 149

Pengaruh Faktor Fundamental Terhadap Return Saham Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

5 62 104

Pemanfaatan Hasil Perkebunan Kelapa Sawit Dalam Keluarga terhadap Pendidikan Anak (Studi Komparatif antara Keluarga Petani Kelapa Sawit Kelas Bawah dan Menengah ke Atas di Desa Sialang Pamoran, Kabupaten Labuhan Batu Terhadap Pendidikan Anak)

1 26 95

Pengaruh Berbagai Aspek Audit Intern Terhadap Pencapaian Anggaran Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Daerah Sumatera Utara

1 35 103

Pengaruh Berbagai Aspek Audit Intern Terhadap Pencapaian Anggaran Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di Daerah Sumatera Utara

5 45 102

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di Sumatera Utara)

0 1 20

BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di Sumatera Utara)

0 0 18

Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 0 11