BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian bersifat deskriptif untuk mengidentifikasi dan menjelaskan gambaran kepuasan kerja karyawan berdasarkan pengawasan dan kepastian dalam
pekerjaan di PT. Medan Tropical Canning And Frozen Industries tahun 2010.
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian 3.2.1 Lokasi Penelitian
Lokasi penelitian yang dipilih adalah PT. Medan Tropical Canning And Frozen Industries , dengan pertimbangan :
1. Adanya kemudahan dan dukungan yang diberikan oleh pihak perusahaan dalam melaksanakan penelitian.
2. Belum pernah dilakukan penelitian yang sama di tempat tersebut.
3.2.2 Waktu Penelitian
Waktu penelitian dilakukan pada bulan September 2009 – April 2010.
3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian produksi PT. Medan Tropical Canning And Frozen Industries tahun 2009 yaitu sebanyak 538
karyawan.
3.3.2 Sampel
Sampel minimal yang dibutuhkan dari populasi karyawan bagian produksi , menggunakan rumus :
Universitas Sumatera Utara
1
2
d N
N n
+ =
dimana : N= jumlah populasi dari data sekunder diperoleh N = 538 karyawan
d= tingkat kepercayaan ketepatan yang digunakan , ditetapkan d = 0,1 n= jumlah sampel dari hasil perhitungan diperoleh besar sampel 84,3 karyawan
dan dibulatkan menjadi 85 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara stratified random sampling, yaitu
mengambil sampel dengan menghitung proporsi jumlah sampel di setiap unit proses produksi di PT. Medan Tropical Canning And Frozen Industries .
Tabel 3.1. Distribusi Jumlah Karyawan di Bagian Produksi PT. Medan Tropical Canning and Frozen Industries Tahun 2009
No Unit Kerja
Jumlah karyawan
orang Jumlah sampel
1 Udang dan Kepah
156 156 538 x85 = 24
2 Kepiting dan sotong
151 151 538 x85 = 23
3 Bahan Baku
65 65 538 x85 = 10
4 Kimia
10 10 538 x85 = 2
5 Retort Pengalengan
17 17 538 x85 = 4
6 Cold Room
114 114 538 x85 = 18
7 Gudang
25 25 538 x85 = 4
Jumlah 538
85
Universitas Sumatera Utara
3.4 Metode Pengumpulan Data 3.4.1 Data Primer
Data primer diperoleh langsung dari wawancara dengan responden, dalam hal ini karyawan bagian produksi di PT. Medan Tropical Canning and Frozen Industries
menggunakan kuesioner yang berisi daftar pertanyaan dan pilihan jawaban tentang kepuasan kerja karyawan berdasarkan pengawasan dan kepastian dalam pekerjaan
pada perusahaan tersebut.
3.4.2 Data Sekunder
Data sekunder terdiri dari data gambaran umum perusahaan, daftar nama seluruh karyawan, dan data persentase kehadiran karyawan tahun 2009 yang
diperoleh dari pihak Human Resource Development HRD PT. Medan Tropical
Canning And Frozen Industries.
3.5 Definisi Operasional
1. Kepuasan kerja adalah kumpulan perasaan dan pandangan yang dimiliki
karyawan PT . Medan Tropical Canning And Frozen Industries berdasarkan pengawasan dan kepastian dalam pekerjaan job security
2. Karyawan adalah tenaga kerja yang bekerja di bagian proses produksi PT.
Medan Tropical Canning And Frozen Industries. 3.
Pengawasan adalah proses kegiatan menetapkan standar penilaian kinerja, menilai kinerja , dan tindakan perbaikan bila terjadi kesalahan oleh karyawan.
4. Standar pengukuran kinerja adalah ukuran, kriteria yang dinyatakan secara
kuantitatif dan diterapkan bagi karyawan pada setiap unit produksi di PT . Medan Tropical Canning And Frozen Industries.
Universitas Sumatera Utara
5. Penilaian kinerja adalah kegiatan membandingkan dan mengadakan evaluasi
hasil pekerjaan karyawan dengan standar – standar yang telah ditentukan sebelumnya.
6. Tindakan perbaikan adalah langkah nyata mencari jalan keluar berdasarkan
penyimpangan – penyimpangan yang dilakukan karyawan. 7.
Kepastian dalam pekerjaan adalah keadaan dimana karyawan menganggap pekerjaan yang dimiliki merupakan pekerjaan yang aman secara fisik maupun
psikologis atau tidak.
3.6. Teknik Analisis Data
Data – data yang telah dikumpulkan akan diolah dengan menggunakan program SPSS Statistical Product and Service Solution versi 14. Selanjutnya data
yang telah diolah akan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1. Gambaran Perusahaan
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan
PT. Medan Tropical Canning And Frozen Industries yang disingkat menjadi PT. Medan Canning merupakan sebuah industri yang bergerak di bidang usaha
makanan dalam kaleng dari hasil laut yang berkedudukan di Medan. Bintarna Tardy dan Sunkorjanto sebagai pendiri perusahaan ini merupakan pengusaha - pengusaha
muda aktif yang mengekspor bermacam-macam komodoti. Bintarna Tardy awalnya memulai usaha di PT. Berkat Timur Jaya yang bergerak dalam bidang usaha ekspor
rotan dan Sunkorjanto sebagai direktur PT. Yasanda dan PT. Perintis Tani bidang usaha ekspor sayur mayur.
Sejak tahun 1980 kedua pendiri PT. Medan Canning ini sudah aktif melaksanakan ekspor daging kepiting mentah mengingat pada waktu itu bidang usaha
industri sejenis belum ada didirikan di Indonesia. Ekspor daging kepiting ke Malaysia dilakukan dengan menggunakan pesawat udara melalui Bandara Polonia Medan.
Daging kepiting yang dikirim setiap hari dari Indonesia ke Malaysia yang nantinya digunakan sebagai keperluan bahan baku industri pengalengan hasil laut.
Seiring berjalannya waktu, ekspor daging kepiting tidak berlanjut lama karena pihak eksportir dari Indonesia mulai mengalami kerugian. Banyak terjadi hambatan
pada waktu pengiriman, sedangkan pihak penerima dari Malaysia mendapat keuntungan besar. Di sisi lain hambatan tersebut menjadi bahan pemikiran untuk
dijadikan peluang dan kesempatan bagus mengingat kepiting dan hasil laut lainnya
Universitas Sumatera Utara
Kategori