Komposisi responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Gambar 4.2 yang menunjukkan bahwa mayoritas usia responden yang diteliti adalah usia 31-
40, yaitu sebanyak 15 orang atau sebesar 44 dari jumlah responden. ≤ 30
sebanyak 10 orang atau sebesar 29, usia 41-50 berjumlah 6 orang atau sebesar 18, dan usia
≥ 51 berjumlah 3 orang atau sebesar 9 dan usia. Berdasarkan komposisi responden berdasarkan usia maka mayoritas
jumlah karyawan PT. Jamsostek Persero Cabang Medan berusia 31 sampai 40 tahun. Pada usia tersebut apabila dikelompokkan berdasar teori perkembangan
karir individu Hall dan Morgan, 1977 dalam Mashar, 2007, maka termasuk kedalam tahap kemapanan dan kemajuan. Karakteristik karyawan pada tahap
kemapanan dan kemajuan ini cenderung menyukai pekerjaan yang menantang, mengembangkan kompetensi dalam tugas-tugas tertentu spesialisasi, dan
mengembangkan inovasi dan kreativitas.
3. Komposisi Responden Berdasarkan Pendidikan
Tabel 4.3 Komposisi Responden Berdasarkan Pendidikan
Sumber : Hasil Penelitian Data diolah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Gambar 4.3 yang diperoleh dari idenfikasi data responden menunjukkan bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden yang diteliti adalah
sarjana sebanyak 27 orang atau sebesar 79. Sisanya adalah yang memiliki tingkat pendidikan Diploma sebanyak 5 orang atau sebesar 15, tingkat
pendidikan SLTAsederajat dan Magister masing-masing sebanyak 1 orang atau sebesar 3.
Mayoritas tingkat pendidikan karyawan di PT. Jamsostek Persero Cabang Medan adalah sarjana. Karyawan yang memiliki tingkat pendidikan
sarjana umumnya memiliki wawasan pengetahuan yang luas, pemikiran yang kritis terhadap suatu persoalan, menerima tantangan diluar kemampuan
akademiknya, memiliki pola fikir dan mentalitas yang kreatif dan inovatif sehingga dapat menunjang dalam melaksanakan tugas dan wewenang dalam
bekerja.
4. Komposisi Responden Berdasarkan Masa Kerja
Gambar 4.4 Komposisi Responden Berdasarkan Masa Kerja
Sumber : Hasil Penelitain Data diolah
Universitas Sumatera Utara
Masa kerja responden yang diteliti pada Gambar 4.4 menunjukkan mayoritas sebesar 41 yaitu masa kerja 6 sampai 10 tahun. Masa kerja 1 sampai
5 tahun sebesar 29 , masa kerja 11 sampai 15 tahun dan lebih besar dari 15 tahun masing-masing memiliki persentase sebesar 15.
Berdasarkan data tersebut dapat dilihat bahwa mayoritas karyawan di PT Jamsostek Persero Cabang Medan memiliki masa kerja 6 sampai 10 tahun, masa
kerja menurut Morrow dan McElroy 1987 dikutip dalam Purba dan Seniati 2004, mayoritas karyawan di PT Jamsostek Persero Cabang Medan berada
dalam tahapan lanjutan advancement stage dimana pada tahap ini merupakan pilihan karir karyawan untuk memperoleh penghargaan dan meningkatkan
performa. Pada tahap ini ditandai dengan produktivitas karyawan yang sangat tinggi dan motivasi karyawan untuk sukses dalam berorganisasi.
B. Analisis Data
