84
BAB V Kesimpulan dan Saran
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan dalam penelitian ini, maka peneliti mengambil kesimpulan dan memberikan saran yang
dapat bermanfaat untuk perusahaan dan penelitian selanjutnya.
5.1 Kesimpulan
1. Variabel Deskripsi Pekerjaan X
1
dan Koordinasi X
2
secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Efektivitas Karyawan Y pada PT PLN Persero Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan.
2. Berdasarkan hasil Uji-t dapat disimpulkan bahwa variabel deskripsi
pekerjaan dan koordinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas karyawan pada PT PLN Persero Penyaluran dan Pusat
Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan. 3.
Berdasarkan hasil pengujian Koefisien Ajust R square menunjukkan bahwa variabel deskripsi pekerjaan dan koordinasi yang diteliti mampu
menjelaskan variabel efektivitas karyawan sebesar 0,264 atau sebesar 26,4 dan sisanya sebesar 73,6 dijelaskan oleh variabel bebas
lainnya seperti kompensasi, motivasi dan lain sebagainya.
Universitas Sumatera Utara
85
5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka penulis dapat memberikan saran sebagai berikut:
1. Dalam penelitian ini, variabel deskripsi pekerjaan merupakan variabel
yang dominan mempengaruhi efektivitas karyawan. Oleh sebab itu, sebaiknya PT PLN Persero Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban
Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan harus lebih bertanggung jawab atas tugas yang diberikan perusahaan dari perusahaan
2. Variabel koordinasi merupakan variabel dominan kedua yang
mempengaruhi efektivitas karyawan. Oleh sebab itu, sebaiknya PT PLN Persero Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan
Transmisi Medan meningkatkan koordinasi di antara karyawan dengan cara melaksanakan tugas dengan tim, meningkatkan kerjasama yang baik,
meningkatkan komunikasi akan meningkatkan informasi antar pegawai sehingga dapat bekerja secara kordinir
3. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan untuk dapat meneruskan dan
mengembangkan penelitian ini dima yang akan datang melalui penelitian yang lebih mendalam dengan menambahkan variabel-variabel lain untuk
mendapatkan hasil yang lebih maksimal mengenai pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas karyawan.
Universitas Sumatera Utara
13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Kategori