KETENTUAN-KETENTUAN LAIN Pengaruh motivasi terhadap semangat kerja karyawan : studi kasus karyawan restoran Boyong Kalegan, Sleman, DIY.

Pasal 33 Menyalahgunakan atau memakai fasilitas perusahaan yang bertentangan dengan ketentuan-ketentuan perusahaan. Pasal 34 Menghina, melakukan ancaman atau mengganggu ketenangan pribadi privacy tamu dengan cara apapun.

BAB IV : KETENTUAN-KETENTUAN LAIN

Pasal 35 Segala ketentuan dalam peraturan kedisiplinan pegawai ini berlaku sepenuhnya bagi pegawai yang bekerja untuk Restoran Boyong Kalegan. Pasal 36 Ketentuan-ketentuan lain yang bermasalah dan menyimpang dari kedisiplinan pegawai dapat dipertimbangkan dan diberhentikan dengan seketika.

I. Pemasaran

1. Produk Restoran Boyong Kalegan

Menu yang dijual yaitu: a. Menu masakan ikan segar air tawar Gurami, Ikan Mas, Bawal, Nila, Lele, Wader, dan Udang yang dimasak secara tradisional dan bervariasi. b. Menu tambahan yang beraneka macam dari Indonesian Food and Chinese Food. c. Menu hidangan penyerta dan menu tambahan Trancam, karedok, Urap, Lalapan, Sambal, dll. d. Menu minuman yang bervariasi dan segar yang terjamin. e. Tipe menu yang ditawarkan A’la Carte, Table D’Hote, dan set menupaket yang dapat menyesuaikan kemampuan dana pengunjung.

2. Harga

Harga yang ditawarkan relatif murah jika dibandingkan dengan restoran pesaing dan untuk paket dapat menyesuaikan anggaran negoitable tamu. Sistem pembayaran bisa menggunakan Credit Card untuk memudahkan transaksinya. Untuk pelanggan loyal dan travel bisnis diberikan diskon khusus untuk menciptakan jaringan pasar yang kuat.

3. Lokasi

Lokasi yang strategis dan luas di pnggir Sungai Boyong, Sleman, DIY dan berada pada jalur alternatif Yogya-Magelang diatas lahan tidur yang tersedia milik kas desa setempat. Alasan pemilihan lokasi Restoran Boyong Kalegan adalah: a. Terletak di pinggir jalan yang merupakan jalur alternatif Yogya- Magelang. b. Berdekatan dengan dua obyek wisata yang cukup terkenal yaitu obyek wisata alam Kaliurang dan obyek wisata Agro salak pondoh di Turi. c. Ikut memanfaatkan lahan tidur yang tidak produktif menjadi area yang dapat memberikan pemasukan bagi pemerintah setempat.

4. Promosi

Restoran Boyong Kalegan menggunakan konsep 3 M, yaitu: Makan, Main, Musik adalah keunggulan bisnis yang ditawarkan oleh restoran ini. Promosi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI yang masih dipertahankan sampai saat ini adalah Getok Tular muoth to mouth promotion. 50

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Dokumen yang terkait

Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Pegadaian Kanwil 1 Medan

2 51 90

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Garuda Medan

1 21 79

PENGARUH MOTIVASI DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP Pengaruh Motivasi Disiplin Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outlet Distro Planet Di Kota Wonosobo.

0 0 13

Pengaruh persepsi karyawan pada lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja (studi kasus pada karyawan restoran Washoku Sato, Cabang M.O.I. Jakarta).

2 6 127

Hubungan antara lingkungan kerja, tingkat upah karyawan dan jaminan sosial dengan semangat kerja : studi kasus pada karyawan Rumah Makan Boyong Kalegan, Turi, Pakem, Sleman, Yogyakarta.

0 0 149

Hubungan kepuasan konsumen terhadap kualitas produk, pelayanan, lingkungan fisik dengan tingkat loyalitas konsumen : studi kasus Restoran Boyong Kalegan, Pakembinangun Sleman, Yogyakarta.

0 0 219

PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN

0 1 12

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, TINGKAT UPAH KARYAWAN DAN JAMINAN SOSIAL DENGAN SEMANGAT KERJA Studi Kasus Pada Karyawan Rumah Makan Boyong Kalegan, Turi, Pakem, Sleman, Yogyakarta SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarja

0 0 147

Pengaruh motivasi terhadap semangat kerja karyawan : studi kasus karyawan restoran Boyong Kalegan, Sleman, DIY - USD Repository

0 1 94

Pengaruh motivasi terhadap semangat kerja karyawan : studi kasus karyawan restoran Boyong Kalegan, Sleman, DIY - USD Repository

0 0 94