GAMBARAN UMUM UNIVERSITAS Pengaruh kultur lingkungan kerja dan locus of control pada hubungan antara kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan : studi kasus karyawan administrasi Universitas Janabadra dan Universitas Pembangunan Nasional `Ve

61

BAB IV GAMBARAN UMUM UNIVERSITAS

A. Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. 1. Sejarah Univesitas UPN Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta yang semula bernama Akademi Pembangunan Nasional APN Veteran didirikan oleh Menteri urusan Veteran RI berdasarkan Keputusan 39KPTSTahun 1958 tanggal 8 oktober 1958. Keiatan perkuliahan pertama pada tanggal 15 Desember 1958 diputuskan sebagai hari jadiDies Natalis UPN Veteran Yogyakarta. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI dan Menteri Pertahanan Keamanan RI No.: 030701994 dan Kep10XI1994 tanggal 29 Nopember 1994 terhitung mulai tanggal 1 April 1995, UPN Veteran Yogyakarta beralih status dari Perguruan Tinggi Kedinasan di bawah Dephankam menjadi Perguruan Tinggi Swasta. Mulai tanggal 10 April 1996 UPN Veteran Yogyakarta bernaung di bawah Yayasan Kejuangan Panglima Besar Sudirman YKPBS yang didirikan oleh Menhankam dan Pangab pada tanggal 19 Desember 1989. 2. Falsafah, Visi dan Misi a. Falsafah Turut serta mencerdaskan sumberdaya manusia Indonesia melalui wahana pendidikan tinggi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” adalah sebagian dari amal perbuatan mulia dan ibadah kepada Tuhan Yang Maha Esa. b. Visi Pencapaian Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” sebagai Perguruan Tinggi yang terdepan, modern dan mandiri dalam mengembangkan Tridharma Perguruan Tinggi, untuk menghasilkan lulusan sebagai pionir pembangunan yang profesional, inovatif dan produktif, dilandasi moral Pancasila, jiwa kejuangan yang tinggi dan wawasan kebangsaan dalam rangka menunjang pembangunan nasional. c. Misi 1 Menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dengan senantiasa mengedepankan mutu hasil didik yang didukung oleh tenaga pengajar yang berkualitas dan berpengalaman. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 2 Menghasilkan lulusan yang cakap, profesional, kreatif, inovatif dan produktif yang mampu bersaing dan mengisi peluang dalam bursa tenaga kerja serta menciptakan lapangan kerja. 3 Membekali dan memantapkan setiap mahasiswa agar menjadi manusia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, memiliki jiwa pengabdian dan tanggung jawab serta disiplin yang tinggi, cinta kepada air dan bangsa dalam rangka menunjang pembangunan nasional. 3. Tujuan Menunjang pembangunan nasional di bidang pendidikan tinggi dalam rangka terciptanya sumber daya manusia yang cakap, profesional, beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, memiliki disiplin, tanggung jawab dan pengabdian yang tinggi serta rasa kepedulian terhadap kesejahteraan masyarakat. 4. Fakultas dan Program Studi Program Diploma Fakultas Program Studi Teknologi Industri 1. Teknik Kimia D3 Program Sarjana Fakultas Program Studi Teknologi Mineral 1. Teknik Geologi 2. Teknik Pertambangan 3. Teknik Perminyakan 4. Teknik Lingkungan 5. Teknik Geofisika Teknologi Industri 1. Teknik Kimia 2. Teknik Industri 3. Teknik Informatika Pertanian 1. Sosial Ekonomi Pertanian Agribisnis 2. Agronomi 3. Manajemen Sumberdaya LahanIlmu Tanah Ekonomi 1. Manajemen 2. Akuntansi 3. Ilmu Ekonomi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 1. Ilmu Hubungan Internasional 2. Ilmu Administrasi Bisnis 3. Ilmu Komunikasi Program Pascasarjana Fakultas Program Studi Teknologi Mineral 1. Magister Teknik Geologi 2. Magister Teknik Pertambangan Pertanian 1. Magister Manajemen Agribisnis Ekonomi 1. Magister Manajemen 2. Magister Ekonomi Pembangunan Teknik Industri 1. Magister Teknik Industri B. Universitas Janabadra Yogyakarta. 1. Sejarah Universitas Universitas Janabadra diasuh dan dibina oleh Yayasan Perguruan Tinggi Janabadra yang berkedudukan di Yogyakarta. Pada awalnya bernama Perguruan Tinggi Janabadra dan didirikan pada tanggal 7 Oktober 1958. Para pendiri Perguruan Tinggi Janabadra adalah KPH. Mr. Soedarisman Poerwokoesoemo kemudian menjadi Rektor yang pertama, Prof. Dr. Bambang Riyanto Dr. Mukasim Hadi Prabowo, Drs. I. Nyoman Moena, Mr. Bambang Soebekti, Dr. Brodjonegoro, dan Prof. Dr. Soehardi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Sigit. Setelah disesuaikan dengan Undang-Undang No 22 tahun 1961 tentang Perguruan Tinggi namanya diubah menjadi Universitas Janabadra. 2. Visi dan Misi Universitas a. Visi Sebagai Universitas yang berorentasi masa depan yang bertumpu pada upaya penguatan wawasan kebangsaan, ilmu pengetahuan dan teknologi b. Misi Melalui pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi berperan aktif dalam pembangunan bangsa dan menghasilkan sarjana yang berwawasan kebangsaan serta menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi menjadi tauladan dalam kerukunan antar umat dan persatuan Bangsa. 3. Tujuan Universitas a. Ikut serta mencerdaskan kehidupan bangsa menuju ke arah terciptanya sistem pendidikan nasional b. Menjadikan perguruan tinggi sebagai pusat pengkajian, pembinaan, pemeliharaan dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan kebudayaan c. Mendidik mahasiswa agar memiliki jiwa pengabdian dan membentuk mahasiswa pemikir dan pejuang, pejuang dan pemikir, serta memiliki PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI rasa tanggung jawab yang besar terhadap masa depan bangsa dan negara Republik Indonesia berdasarkan Proklamasi 17 Agustus 1945, d. Menyiapkan sarjana yang bermanfaat bagi pembangunan nasional dan pembangunan daerah. e. Mengusahakan penggalian dan pemeliharaan ilmu pengetahuan dan kebudayaan dalam rangka pengembangan pengetahuan pada umumnya serta mengusahakan panyaringan ilmu pengetahuan dan kebudayaan pada khususnya dalam penerapannya pada bumi Indonesia, sesuai dengan asas Pancasila guna kepentingan hidup kemasyarakatan dan kebudayaan bagi pembangunan serta perjuangan bangsa. 4. Fakultas dan Program Studi. Fakultas Program Studi Hukum 1. Ilmu Hukum Ekonomi 1. Manajemen Perusahaan. 2. Akuntansi 3. Ekonomi Pembangunan dengan Teknik 1. Teknik Sipil 2. Teknik Mesin Pertanian 1. Agrobisnis PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 67

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Dokumen yang terkait

Pengaruh kultur lingkungan kerja dan locus of control pada hubungan kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan : studi kasus karyawan administrasi Universitas Negeri Yogyakarta dan Universitas Gajah Mada Yogyakarta.

0 1 212

Pengaruh kultur lingkungan kerja dan locus of control pada hubungan antara kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan : studi kasus karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma dan Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

0 2 205

Pengaruh kultur lingkungan kerja dan locus of control pada hubungan antara kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan : studi kasus karyawan administrasi Universitas Islam Indonesia dan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

0 0 207

Pengaruh jenis pekerjaan, tingkat pendidikan, dan locus of control terhadap hubungan antara kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan.

0 2 166

Pengaruh jenis kelamin dan locus of control terhadap hubungan kultur keluarga, kultur lingkungan kerja, dan kultur lingkungan masyarakat dengan kecerdasan emosional guru : survei pada guru SMA di Kabupaten Kulon Progo, Yogyakarta.

1 2 293

Pengaruh jenis pekerjaan, tingkat pendidikan, dan locus of control terhadap hubungan antara kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan - USD Repository

0 0 164

SKRIPSI PENGARUH KULTUR LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL PADA HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN

0 0 205

PENGARUH KULTUR LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL PADA HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN

0 2 203

Pengaruh kultur lingkungan kerja dan locus of control pada hubungan antara kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan : studi kasus karyawan administrasi Universitas Janabadra dan Universitas Pembangunan Nasional `Veteran` Yogyakarta - USD Re

0 0 205

PENGARUH KULTUR LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL PADA HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN

0 0 210