53 Selanjutnya ketiga skala digabungkan di dalam satu buku skala untuk
memudahkan responden dalam pengisian skala, dengan urutan Skala Keterikatan Kerja, Skala Modal Psikologis dan Skala Kualitas Kehidupan Kerja.
E. Prosedur Pelaksanaan Penelitian
Adapun tahapan penelitian yang telah dilaksanakan terdiri dari :
1. Persiapan Penelitian
Persiapan penelitian diawali dengan studi pustaka dari berbagai sumber yang sesuai dengan penelitian, seperti buku dalam bentuk hard maupun e-book,
jurnal dan tesis. Selanjutnya dilakukan diskusi dengan dosen pembimbing untuk memastikan dan menyempurnakan landasan teori, variabel penelitian dan
pengembangan alat ukur. Kemudian diajukan proposal penelitian kepada perusahaan yang akan dijadikan lokasi penelitian dalam hal ini PT. Perkebunan
Nusantara III. Standardisasi alat ukur menjadi langkah selanjutnya sebelum penelitian dilaksanakan.
2. Pelaksanaan Penelitian
Penelitian dilaksanakan dengan mengirimkan skala kepada 394 orang calon responden dengan surat pengantar Kepala Bagian SDM PTPN III.
PT. Perkebunan Nusantara III merupakan salah satu BUMN dari 14 BUMN di Indonesia yang bergerak di bidang usaha perkebunan, pengolahan dan
pemasaran hasil perkebunan di Indonesia. Pembentukan perusahaan ini diawali dengan proses pengambilalihan perusahaan-perusahaan perkebunan Belanda pada
tahun 1958 oleh Pemerintah RI yang dikenal sebagai proses Nasionalisasi
Universitas Sumatera Utara
54 perusahaan perkebunan asing menjadi Perseroan Perkebunan Negara PPN.
Setelah melalui beberapa kali perubahan bentukstatus badan hukum, pada tahun 1974 bentuk hukumnya dialihkan menjadi PT. Perkebunan Persero. Pada tahun
1994, tiga BUMN Perkebunan yang terdiri dari PT. Perkebunan III, IV dan V digabungkan
pengelolaannya menjadi
satu perusahaan
dengan nama
”PT. Perkebunan Nusantara III Persero” yang beralamat di Jln. Sei. Batang Hari No. 2 Medan, Sumatera Utara. Komoditi utama core product perusahaan ini
adalah kelapa sawit dan karet. Pada bulan Agustus 2003, PTPN III melaksanakan transformasi bisnis untuk merespons perubahan tuntutan pasar dan konsumen
yang sangat dinamis, ancaman baik dari industri sejelnis, industri produk substitusi, ataupun dari organisasi-organisasi non pemerintah yang kesemuanya
memaksa PTPN III untuk menjadi lebih kompetitif dan lincah dalam berbisnis sehingga dapat bertahan sustainable dalam persaingan bisnis. Untuk itu,
produktivitas kerja menjadi salah satu perhatian utama perusahaan dengan fokus perbaikan kompetensi dan motivasi kerja. Perusahaan ini memiliki lahan
perkebunan di Sumatera Utara seluas 143,160.42 Ha yang tersebar di 66 unit kerja dengan mempekerjakan ± 28,000 orang tenaga kerja.
Penelitian berlangsung di PT. Perkebunan Nusantara III pada bulan Oktober 2014. Dari 430 skala yang dikirimkan, 394 skala kembali dan layak olah.
Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa Response Rate RR sebesar 98,5. Selanjutnya dilaksanakan pengolahan data.
Universitas Sumatera Utara
55
3. Pengolahan Data Penelitian dan Pelaporan
