IMBALAN KERJA lanjutan EMPLOYEE BENEFITS continued

PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 582 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 30 SEPTEMBER 2012 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2011 DIAUDIT DAN PERIODE SEMBILAN BULAN BERAKHIR 30 SEPTEMBER 2012 DAN 2011 TIDAK DIAUDIT Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 30 SEPTEMBER 2012 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2011AUDITED AND FOR THE NINE MONTHS PERIODS ENDED 30 SEPTEMBER 2012 AND 2011 UNAUDITED Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 26. IMBALAN KERJA lanjutan 26. EMPLOYEE BENEFITS continued b. Aset program imbalan pasti lanjutan b. Defined benefits plans assets continued Sejak tanggal 1 April 1996, Perusahaan tidak lagi memberikan kontribusi kepada Dapenusa karena manajemen berpendapat bahwa jumlah aset Dapenusa untuk program pensiun imbalan pasti telah melebihi kewajiban aktuaria Perusahaan. Starting 1 April 1996, no contribution has been paid by the Company to Dapenusa, since the management believes that the plan assets have exceeded its actuarial liabilities. Perhitungan aktuarial atas program pensiun imbalan pasti dilakukan oleh PT Eldridge Gunaprima Solution, aktuaris independen, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit” berdasarkan laporannya masing- masing tertanggal 28 Pebruari 2012 untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2011 dan 27 Januari 2011 untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2010. Asumsi-asumsi penting yang digunakan oleh aktuaris dalam laporannya adalah sebagai berikut: The actuarial computations of the pension plan were performed by PT Eldridge Gunaprima Solution, an independent actuary, using the Projected Unit Credit method based on its reports dated 28 February 2012 for the year ended 31 December 2011 and 27 January 2011 for the year ended 31 December 2010. The significant assumptions used by the actuary in its reports are as follows: Tingkat diskonto : 7,5 pada tahun 2012 dan 7,5 pada tahun 2011 7.5 per annum in 2012 and 7.5 per annum in 2011 : Discount rate Tingkat kenaikan gaji : 7,0 per tahun 7.0 per year : Salary increase rate Tingkat kematian : Tabel Kematian Indonesia II Indonesian Mortality Table II : Mortality rate Umur pensiun : 56 tahun 56 years old : Retirement age Tingkat pensiun dipercepat : 1,0 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia 46 - 55 tahun 1.0 per year for employees whose age is between : Accelerated retirement rate 46 - 55 years old Tingkat pengunduran diri : 5,0 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan berkurang secara linier menjadi 1,0 pada usia 46 tahun 5.0 per year for employees at the age of 25 : Resignation rate which will decrease linearly to 1.0 at the age of 46 PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 583 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 30 SEPTEMBER 2012 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2011 DIAUDIT DAN PERIODE SEMBILAN BULAN BERAKHIR 30 SEPTEMBER 2012 DAN 2011 TIDAK DIAUDIT Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 30 SEPTEMBER 2012 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2011AUDITED AND FOR THE NINE MONTHS PERIODS ENDED 30 SEPTEMBER 2012 AND 2011 UNAUDITED Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 26. IMBALAN KERJA lanjutan 26. EMPLOYEE BENEFITS continued