2.6. Kerangka Konsep
Berdasarkan landasan teori maka dapat digabungkan menjadi suatu pemikiran yang terintegrasi. Pemikiran yang terintegrasi tersebut merupakan kerangka konsep
dalam penelitian ini digambarkan sebagai berikut :
Gambar 2.1. Kerangka Konsep Penelitian
Konflik Peran Ganda 1. Konflik berdasarkan waktu
Time based conflict 2. Konflik berdasarkan tekanan
Strain based conflict 3. Konflik berdasarkan
perilaku Behavior based conflict
Stres Kerja
Dukungan Sosial 1.
Suami 2.
Rekan kerja 3.
Atasan
Universitas Sumatera Utara
BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan menggunakan metode survei dengan pendekatan cross sectional untuk menganalisa pengaruh
konflik peran ganda dan dukungan sosial terhadap stres kerja pada tenaga kerja wanita PT Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang Provinsi Kepulauan Riau
Tahun 2013.
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di PT Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang Provinsi Kepulauan Riau. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Februari 2013
sampai Januari 2014.
3.3. Populasi dan Sampel 3.3.1. Populasi
Populasi penelitian adalah seluruhtenaga kerja wanita yang bekerja di PT Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang Provinsi Kepulauan Riau berjumlah 102
orang. 3.3.2. Sampel
Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kerja wanita yang bekerja di PT Karwikarya Wisman Graha dan telah berkeluarga masih memiliki
suami dan anak sebanyak 102 orang.
41
Universitas Sumatera Utara
3.4. Metode Pengumpulan Data 3.4.1. Data Primer
Data primer dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang diberikan kepada responden yaitu tenaga kerja wanitayang bekerja di PT. Karwikarya Wisman
Graha Tanjungpinang yang sudah menikah dan masih memiliki suami, memiliki dan
anak. 3.4.2. Data Sekunder
Data sekunder merupakan data yang bersumber dari organisasiinstansi terkait. Data sekunder diperlukan untuk melengkapi data primer yang dianggap perlu
untuk penelitian ini. Data sekunder diperoleh dari PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang berupa data profil perusahaan dan jumlah tenaga kerja wanita yang
bekerja di PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang. 3.4.3. Validitas dan Reliabilitas
Uji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu dilakukan sebelum pengumpulan data primer, dengan tujuan kuesioner yang dipersiapkan layak digunakan dalam
penelitian untuk mengetahui atau mengukur sejauh mana kuesioner dapat dijadikan sebagai alat ukur yang mewakili variabel terikat dan variabel bebas dalam suatu
penelitian. Uji coba kuesioner dilakukan kepada 30 orang tenaga kerja wanita yang bekerja di perusahaan garmen PT Swakarya Indah Busana Tanjungpinang dengan
memiliki demografi yang sama dan relatif dekat.
Universitas Sumatera Utara
a. Uji Validitas
Kategori