penelitian mengenai perbedaan pengaruh imbalan jasa terhadap kinerja yang dipersepsikan oleh perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan pada RSUP H. Adam Malik
Medan dan RSU Martha Friska Medan.
2 Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian dalam latar belakang masalah, peneliti ingin mengetahui: “Perbedaan pengaruh imbalan jasa terhadap kinerja yang dipersepsikan oleh perawat
pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan di RSUP H. Adam Malik Medan dan RSU Martha Friska Medan.”
3 Tujuan Penelitian
3.1 Tujuan Umum
Tujuan umum pada penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan pengaruh imbalan jasa terhadap kinerja yang dipersepsikan oleh perawat pelaksana dalam memberikan
asuhan keperawatan di RSUP H. Adam Malik Medan dan RSU Martha Friska Medan.
3.2 Tujuan Khusus
Tujuan khusus pada penelitian ini adalah untuk: a. Mengetahui imbalan jasa di RSUP H. Adam Malik Medan.
b. Mengetahui imbalan jasa di RSU Martha Friska Medan. c. Mengetahui kinerja yang dipersepsikan oleh perawat pelaksana dalam memberikan
asuhan keperawatan di RSUP H. Adam Malik Medan. d. Mengetahui kinerja yang dipersepsikan oleh perawat pelaksana dalam memberikan
asuhan keperawatan di RSU Martha Friska Medan.
Universitas Sumatera Utara
e. Mengetahui pengaruh imbalan jasa terhadap kinerja yang dipersepsikan oleh perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan di RSUP H. Adam Malik
Medan dan RSU Martha Friska Medan. f. Mengetahui perbedaan kinerja yang dipersepsikan oleh perawat pelaksana dalam
memberikan asuhan keperawatan di RSUP H. Adam Malik Medan dan RSU Martha Friska Medan.
4 Manfaat Penelitian
4.1 Bagi Pelayanan Keperawatan
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi rumah sakit pemerintah dan rumah sakit swasta terkait pemberian imbalan jasa terhadap peningkatan
kinerja perawat pelaksana dalam pemberian asuhan keperawatan yang berdampak langsung terhadap mutu dan kepuasan klien.
4.2 Bagi Pendidikan Keperawatan
Sebagai masukan bagi mahasiswa untuk menambah wawasan keilmuan perawat di bidang manajemen dan untuk menerapkan kepada mahasiswa agar memiliki kinerja yang
baik dalam pelayanan keperawatan. 4.3
Bagi Peneliti
Hasil penelitian ini diharapkan menjadi referensi atau tambahan wawasan dan pengetahuan tentang pengaruh imbalan jasa terhadap kinerja perawat pelaksana.
Universitas Sumatera Utara
e. Mengetahui pengaruh imbalan jasa terhadap kinerja yang dipersepsikan oleh perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan di RSUP H. Adam Malik
Medan dan RSU Martha Friska Medan. f. Mengetahui perbedaan kinerja yang dipersepsikan oleh perawat pelaksana dalam
memberikan asuhan keperawatan di RSUP H. Adam Malik Medan dan RSU Martha Friska Medan.
4 Manfaat Penelitian
4.1 Bagi Pelayanan Keperawatan
