Sarjana adalah 359 perguruan tinggi swasta yang tersebar di provinsi Aceh dan provinsi Sumatera Utara. Sedangkan jumlah dosen pegawai negeri sipil PNS
dipekerjakan sebanyak 1.068 orang dan dosen tetap yayasan sebanyak 9.152 orang, yang tersebar di 1.277 program studi pada 40 universitas, 3 institut, 132
sekolah tinggi, 18 politeknik, dan 166 akademi.
4.1.2. Visi dan Misi Kopertis Wilayah I
Perguruan tinggi termasuk perguruan tinggi swastaPTS merupakan unsur strategis untuk menyediakan sumber daya yang memiliki daya saing untuk
mewujudkan pembangunan pendidikan nasional dalam menghadapi globalisasi yang semakin kompetitif. Oleh karena itu, Kopertis Wilayah I akan
mewujudkannya dengan menyelaraskan kebijakan dan program-program kegiatan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi sesuai dengan visi dan misinya.
Visi Kopertis Wilayah I adalah Menjadi Katalisator peningkatan Manajemen Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi melalui kegiatan pengawasan,
pengendalian dan pembinaan Perguruan Tinggi Swasta di Kopertis Wilayah I Aceh dan Sumatera Utara.
Kopertis Wilayah I, dalam rangka mewujudkan visi tersebut, mengemban misi sebagai berikut:
1. Mendorong terlaksananya penyelenggaraan Pendidikan Tinggi pada Perguruan Tinggi Swasta yang sehat, otonom dan memiliki daya saing.
2. Meningkatkan kualitas Perguruan Tinggi Swasta di Wilayah I melalui pengawasan, pengendalian dan pembinaan penyelenggaraan kegiatan
Pendidikan Tinggi.
Universitas Sumatera Utara
3. Meningkatkan kualitas Perguruan Tinggi Swasta di Wilayah I melalui pembinaan penyelenggaraan kegiatan Pendidikan Tinggi.
4. Menumbuh kembangkan
proses pengawasan,
pengendalian dan
pembinaan penyelenggaraan Pendidikan Tinggi PTS di Wilayah I.
4.1.3. Arah Kebijakan dan Strategi Kopertis Wilayah I
Arah kebijakan dan strategi pembangunan pendidikan nasional tahun 2010- 2014 khususnya bidang pendidikan tinggi adalah perluasan dan pemerataan akses
pendidikan bermutu, berdaya saing Internasional, berkesetaraan gender, dan relevan dengan kebutuhan bangsa dan negara. Arah kebijakan dan strategi tersebut
kemudian dijabarkan dalam Rencana Strategis Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi 2010-2014 yaitu :
1. Terbangunnya sistem pendidikan tinggi yang bermutu menjalankan tugas dan fungsinya secara efisien dan efektif;
2. Ketersediaan pendidikan tinggi Indonesia yang bermutu dan relevan dengan kebutuhan pembangunan nasional sehingga berkontribusi secara
nyata kepada peningkatan daya saing bangsa; 3. Keterjangkauan, kesetaraan, dan keterjaminan akses untuk menempuh
pendidikan tinggi; 4. Perguruan tinggi yang otonom dan akuntabel sejalan dengan Undang-
Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan nasional; 5. Interaksi perguruan tinggi dengan masyarakat yang mencerminkan
hubungan timbal balik yang selaras dan saling menguntungkan. Pengukuran sasaran tersebut di atas, ditentukan indikator kinerja
Universitas Sumatera Utara
performance indicator yang terukur untuk memudahkan manajemen untuk mencapainya dengan dukungan sumber daya yang tersedia.
4.2. Karakteristik Responden
Analisa Karakteristik pegawai Kopertis Wilayah I Medan merupakan pemaparan komposisi pegawai Kopertis Wilayah I Medan berdasarkan beberapa
karakteristik yang dimiliki. Analisa ini diperlukan untuk memberi gambaran yang lengkap mengenai responden penelitian ini. Karakteristik pegawai Kopertis
Wilayah I Medan pada penelitian ini meliputi jenis kelamin, masa kerja, tingkat pendidikan, Jabatan, dan usia. Di dalam penelitian ini dari 72 kuesioner yang
disebarkan, sebanyak tiga kuesioner tidak kembali dikarenakan pegawai tersebut memasuki masa persiapan pensiun dan empat kuesioner tidak lengkap
pengisiannya, sehingga hanya 65 kuesioner yang dapat dianalisis lebih lanjut.
4.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Data karakteristik pegawai Kopertis Wilayah I Medan berdasarkan jenis kelamin terdapat padal Tabel 4.1.
Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Persentase 1
Pria 45
69,2 2
Wanita 20
30,8 Jumlah
65 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data diolah dari Lampiran 1 Dari data responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat bahwa
pegawai Kopertis Wilayah I Medan lebih dominan adalah pria, yakni 69,2
Universitas Sumatera Utara
