4.2.2.1 Dimensi Persepsi sebagai variabel X
1
Tabel 4.4 Distribusi pendapat Responden terhadap Dimensi Persepsi
Tanggapan Responden
Item no. Frekuensi Responden
Jum lah
Total SS
S KS
TS STS
N N
N N
N
1 28 48,27
28 48,27 2
3,44 58
100 2
25 43,10 28 48,27
5 8,62
58 100
3 29 50
29 50 58
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer 2012
Hasil jawaban kuisioner yang diperoleh dari 58 orang responden untuk dimensi persepsi pada Tabel 4.4 yaitu :
1 Pada pertanyaan pertama Pihak organisasi perusahaan memberi
perhatian kepada karyawan dalam menyelesaikan tugas sebanyak 2 orang atau 3,44 yang menyatakan kurang setuju,dan tidak ada
untuk tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini disebabkan karena beberapa karyawan ada merasa kurang maksimal dalam bekerja.
2 Pada pertanyaan kedua Pimpinan selalu memberi pemahaman yang
positif kepada karyawan terhadap tugas-tugas dikantor
.
sebanyak 5 orang atau 8,62 yang menyatakan kurang setuju, dan tidak ada
menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini disebabkan karena beberapa karyawan merasa kurang mengerti apa yang
disampaikan oleh pimpinan.
Universitas Sumatera Utara
3 Pada pertanyaan ketiga Sesama karyawan memiliki rasa saling
menerima dan menjaga kekompakan dalam bekerja tidak ada yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Hal ini disebabkan karena sebagian karyawan merasa mereka mulai kurang kompak dalam bekerja.
4.2.2.2 Dimensi Sikap sebagai variabel X
2
Tabel 4.5 Distribusi pendapat Responden terhadap Dimensi Sikap
Tanggapan Responden
Item No Frekuensi Responden
Jum lah
Total SS
S KS
TS STS
N N
N N
N
1 20 34,48
33 56,89 5
8,62 58
100 2
21 36,20 28 48,27
9 15,51
58 100
3 28 48,27 20 34,48
5 8,62
5 8,62
58 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer 2012
Hasil jawaban kuisioner yang diperoleh dari 58 orang responden untuk dimensi sikap pada Tabel 4.5 yaitu :
1 Pada pertanyaan pertama Saya dapat memahami sikap pihak organisasi
perusahaan yang otoriter sebanyak 5 orang atau 8,62 yang menyatakan kurang setuju dan tidak ada menyatakan tidak setuju dan untuk sangat tidak
setuju. Hal ini disebabkan karena ada beberapa karyawan yang terlalu mementingkan diri sendiri.
2 Pada pertanyaan kedua Saya menyukai pihak organisasi saya dalam
memimpin perusahaan sebanyak 9 orang atau 15,51 menyatakan kurang setuju dan tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
Hal ini disebabkan karena ada beberapa karyawan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya ketika bekerja di perusahaan.
3 Pada pertanyaan ketiga Saya dapat bersahabat baik dengan rekan kerja
ada sebanyak 5 orang atau 8,62 yang menyatakan kurang setuju dan sebanyak 5 orang atau 8,62 menyatakan tidak setuju dan tidak ada yang
menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini disebabkan ada beberapa karyawan mempunyai masalah pribadi dengan rekan kerja.
4.2.2.3 Dimensi Kepribadian sebagai variabel X
Kategori