62
Begitu juga dengan gambar 4.3 di atas menunjukkan kurva tidak menceng ke kiri yang berarti bahwa variabel prospek karier terdistribusi
secara normal.
4. Statistik Deskriptif
Statistik deskriptif memberikan gambaran mengenai suatu data yang dilihat dari range, minimum, sum, mean, dan standar deviation dari
karakteristik responden yang telah mengisi kuesioner. Jadi metode ini digunakan untuk mengetahui gambar mengenai kondisi atau keadaan dari
responden Ghozali, 2009:19. Tabel 4.11
Deskripsi Responden
Sumber: Data primer yang diolah
Berdasarkan tabel 4.11 diatas, dapat diketahui bahwa dalam penelitian ini statistik deskriptif dibagi antara pria dan wanita dengan
variabel kepuasan kerja, motivasi, dan prospek karier. Pria memiliki sampel sebesar 47 responden dan wanita sebesar 15 responden.
Variabel kepuasan kerja untuk pria memiliki rata-rata sebesar 13,8298 sedangkan wanita memiliki rata-rata sebesar 14,0667. Hal ini
dapat dikatakan bahwa rata-rata kepuasan kerja antara auditor pria dan wanita adalah sama. Untuk variabel motivasi, pria memiliki rata-rata
sebesar 36,0213 dan wanita memiliki rata-rata sebesar 35,3333. Hal ini dapat dikatakan bahwa rata-rata motivasi antara auditor pria dan wanita
Keterangan Pria
Wanita Kepuasan
Kerja Motivasi
Prospek Karier
Kepuasan Kerja
Motivasi Prospek
Karier
N 47
47 47
15 15
15 Std. Dev
2,92901 6,23277
4,73849 2,18654
6,35460 3,53890
Mean 13,8298
36,0213 19,3617
14,0667 35,3333
19,6667
63
adalah sama. Variabel prospek karier pria memiliki rata-rata sebesar 19,3617 sedangkan wanita memiliki rata-rata sebesar 19,6667. Hal ini
dapat dikatakan bahwa rata-rata prospek karier antara auditor pria dan wanita adalah sama.
B. Analisis Uji Kualitas Data
Analisis uji kualitas data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas. Dengan cara data skor pertanyaan untuk setiap
variabel penelitian diproses sehingga menghasilkan correlation matrix dan reliability coefficients
. 1.
Hasil Uji Validitas
Berikut ini adalah hasil uji validitas kepuasan kerja, motivasi, dan prospek karier dalam penelitian ini:
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja
Pernyataan Pearson Correlation
Sig 2-tailed Kriteria
1. 0,707
0,000 Valid
2. 0,764
0,000 Valid
3. 0,506
0,000 Valid
4. 0,855
0,000 Valid
Sumber: Data primer yang diolah
Berdasarkan hasil uji validitas intrumen variabel kepuasan kerja, diperoleh data bahwa semua item pernyataan dinyatakan valid, karena
nilai signifikansinya dibawah 0,05 atau sig 0,05.
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi
Pernyataan Pearson Correlation
Sig 2-tailed Kriteria
1. 0,698
0,000 Valid
2. 0,658
0,000 Valid
3. 0,735
0,000 Valid
