Pengaruh jumlah modal kerja, omzet penjualan, dan produktivitas kerja terhadap tingkat keuntungan pengusaha di Sentra Industri Konveksi Wedi Kabupaten Klaten.

(1)

ii i v K A R T S B A N A D , N A L A U J N E P T E Z M O , A J R E K L A D O M H A L M U J H U R A G N E P N A G N U T N U E K T A K G N I T P A D A H R E T A J R E K S A T I V I T K U D O R P I D E W I S K E V N O K I R T S U D N I A R T N E S I D A H A S U G N E P N E T A L K N E T A P U B A K ir a s a ti p s u P i t s e H a m r a h D a t a n a S s a ti s r e v i n U a tr a k a y g o Y 5 1 0 2 k u t n u n a u j u tr e b i n i n a it il e n e

P mengetahu ipengaruh jumlah moda lkejra , a h a s u g n e p n a g n u t n u e k t a k g n it p a d a h r e t a jr e k s a ti v it k u d o r p n a d , n a l a u j n e p t e z m o .i s k e v n o k i rt s u d n i a rt n e s i d a rt n e s i d n a k a n a s k a li d g n a y f it a n a l p s k e n a it il e n e p n a k a p u r e m i n i n a it il e n e P e t a p u b a K i d e W i s k e v n o k i rt s u d n

i nKlatenyangdliaksanakan padabulanAgustu s i rt s u d n i 0 4 k a y n a b e s i n i n a it il e n e p i r a d i s a l u p o P . 4 1 0 2 r e b m e t p e S a g g n i h k i n k e t n a g n e d l i b m a i d l e p m a S . n e t a l K n e t a p u b a K , i d e W n a t a m a c e K i d i s k e v n o k h u n e J g n il p m a

S .Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesione,r observasi , n a g n u t n u e k t a k g n it h a l a d a n a k a n u g i d g n a y n e d n e p e d l e b a ir a V . i s a t n e m u k o d n a d k u t n u n a k a n u g i d g n a y n e d n e p e d n i l e b a ir a v n a k g n a d e s , i s k e v n o k a h a s u g n e p a r a p . a jr e k s a ti v it k u d o r p n a d , n a l a j n e p t e z m o , a jr e k l a d o m h a l m u j h a l a d a i n i n a it il e n e p s i s il a n

A datadliakukandenganmetoder egres iilnea rberganda.

n a k if i n g i s h u r a g n e p a d a k a d it ) 1 ( : a w h a b n a k k u j n u n e m i n i n a it il e n e p l i s a H > 1 6 3 , 0 = g i s n a g n e d 6 1 , 0 = β ( n a g n u t n u e k t a k g n it p a d a h r e t a jr e k l a d o m h a l m u j n a l a u j n e p t e z m o n a k if i n g i s h u r a g n e p a d a ) 2 ( , ) 5 0 ,

0 terhadap itngka tkeuntungan s a ti v it k u d o r p n a k if i n g i s h u r a g n e p a d a ) 3 ( ,) 5 0 , 0 < 0 0 0 , 0 = g i s n a g n e d 4 3 7 , 0 = β ( .) 5 0 , 0 < 7 4 0 , 0 = g i s n a g n e d 9 4 2 , 4 5 8 1 = β ( n a g n u t n u e k t a k g n it p a d a h r e t a jr e k n a g n u t n u e k , s a ti v it k u d o r p , t e z m o , l a d o m : i c n u K a t a K

(2)

x i T C A R T S B A E H T F O T C E F F E E H

T AMOUNTOFWORKINGCAPITAL ,SALE T I F O R P F O L E V E L E H T O T Y T I V I T C U D O R P R O B A L D N A , R E V O N R U T E H T N I S R E Y O L P M

E CENTREOFINDUSTRIALCLOTHING N

I DISTRICTWED IKLATEN

ir a s a ti p s u P i t s e H a m r a h D a t a n a S s a ti s r e v i n U a tr a k a y g o Y 5 1 0 2 , l a ti p a c g n i k r o w f o t n u o m a e h t f o t c e f f e e h t e n i m r e t e d o t s m i a y d u t s s i h T e l a

s turnover ,and l abo rproducitvtiyt ot hel eve lo fpro if temployersi n t hecenrte f

o industira lclothingi ndist irc tWed iKlaten . y r o t a n a l p x e n a s i h c r a e s e r s i h

T researchwhich wa sconducted f romAugus t s i h t f o n o it a l u p o p e h T . 4 1 0 2 r e b m e t p e S o

t research were 40 i ndustires in Wedi , S d e t a r u t a S g n i s u n e k a t e r e w s e l p m a S . y c n e g e R n e t a l

K ampilngTechniques .Data

e t c e ll o c e r e

w d by quesitonnarie ,s i nterviews ,and documentaiton .Thedependen t s r e y o l p m e t if o r p f o l e v e l e h t s a w e c n e ir a

v o findustira lclothing ,wherea sthe e c n e ir a v t n e d n e p e d n

i s fort hisr esearchw erethe amoun to fworking captial ,sale n o i s s e r g e r e l p it l u m g n i s u y b d e z y l a n a e r e w a t a D . y ti v it c u d o r p r o b a l d n a , r e v o n r u t s i s y l a n a . w o h s t l u s e r s i h

T s tha:t( 1)t hereisn’ tanysigniifcan teffec tont heamoun to f e r e h t ) 2 ( ,) 5 0 , 0 > 1 6 3 , 0 = g i s h ti w 6 1 , 0 = β ( ti f o r p f o l e v e l e h t o t l a ti p a c g n i k r o w e r

a posiitveandsigni ifcan teffect sofs aleturnovert ot hel eve lo fprofti( β=0,734 wtih sig = 0,000 <0,05) ,(3) t here areposiitve and signi ifcan teffects o fgreate r

.) 5 0 , 0 < 7 4 0 , 0 = g i s h ti w 9 4 2 , 4 5 8 1 = β ( ti f o r p f o l e v e l e h t o t y ti v it c u d o r p r o b a

l R

R ( e r a u q

s 2 ₎_s_h_o_w_s_t_h_e _if_g_u_r_e _o _f₀_,₈₅₃ _w_h_i_c_h _m_e_a_n _s₈₅_,₃_% _r_a_t_e _o _f_p_r_o _if_t_c_a_n _b_e b d e n i a l p x

e y the va irable amoun t o f working captial , sale turnover , and . y ti v it c u d o r p ti f o r p , y ti v it c u d o r p , r e v o n r u t ,l a ti p a c : s d r o w y e K

(3)

i , A J R E K L A D O M H A L M U J H U R A G N E

P OMZET

P A D A H R E T A J R E K S A T I V I T K U D O R P N A D , N A L A U J N E P I D A H A S U G N E P N A G N U T N U E K T A K G N I T I D E W I S K E V N O K I R T S U D N I A R T N E S N E T A L K N E T A P U B A K I S P I R K S t a r a y S u t a S h a l a S i h u n e m e M k u t n u n a k u j a i D n a k i d i d n e P a n a jr a S r a l e G h e l o r e p m e M i m o n o k E n a k i d i d n e P i d u t S m a r g o r P i m o n o k E n a k i d i d n e P s u s u h K n a il h a e K g n a d i B h e l O : i r a s a ti p s u P i t s e H : M I

N 10132403 5

I M O N O K E N A K I D I D N E P I D U T S M A R G O R P I M O N O K E N A K I D I D N E P S U S U H K N A I L H A E K G N A D I B L A I S O S N A U H A T E G N E P U M L I N A K I D I D N E P N A S U R U J N A U R U G E K S A T L U K A

F DANI LMUPENDIDIKAN A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U A T R A K A Y G O Y 1 0 2 5 i , A J R E K L A D O M H A L M U J H U R A G N E

P OMZET

N 10132403 5

F DANI LMUPENDIDIKAN A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U A T R A K A Y G O Y 1 0 2 5 i , A J R E K L A D O M H A L M U J H U R A G N E

P OMZET

N 10132403 5

F DANI LMUPENDIDIKAN A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U A T R A K A Y G O Y 1 0 2 5

(4)

(5)

ii i

(6)

v i N A H A B M E S R E P

:

k

u

t

n

u

i

n

i

u

k

a

y

r

a

k

n

a

k

h

a

b

m

e

s

r

e

p

u

K

u l a l e s i n i a m a l e s g n a y s u t s i r K s u s e Y n a h u

T memberka itku dan

n a a t r e y n e p n a d h i s a k n a g n e d u k i h a p m il e

m -Nya.

u k a u t g n a r o a u d e k k u t n U . r

I Suhard iM.Si .danIsmiyat iS.Pd. g n i r i g n e m u l a l e s a n e r a k h i s a k a m i r e

t ise itapl angkah ku

, a o d n a g n e

d danselalu memberikukepercayaan , .. a y n n a k it k u b m e m a s i b u k a a y n r i h k a i a p m a s a t n i c r e t u k k a k a k a u d e k k u t n U h i s g n i n a y d i W a n il r E n a d i t a w a m u s u K n a i D k u t n

U adik ku yangsanga tkukasihi o w o b a r P t a m h a R n a it s u g A : u k r e t a m a m l a k u t n u i n i a y r a k n a k h a b m e s r e p u K a m r a h D a t a n a S s a ti s r e v i n U

(7)

v O T T O M

"Segalasesuatuyangterjadididalamkehidupankuadalahbaikdi " n a h u T a t a m i t a k r e b m e m u m h a l l A n a h u T b a b e S .. ..

“ engkaudalamsegala

m a l a d u m n a n a l a j r e p n a k i t a h r e p m e m a I . u m n a g n a t n a a j r e k e p n a d u a k g n e i a t r e y n e m u m h a l l A n a h u T , r a s e b g n a y n u r u g g n a d a p ) 7 : 2 n a g n a l U ( ” n u p a p a n a g n a r u k e k k a t u a k g n e , n a k a s e s e k m a l a d h a l r a b a s , n a p a r a h g n e p m a l a d h a l a t i c a k u s r e B “ a l n u k e t r e b n a

d ndalam doa” (Roma12:12)

“Sesali masa lalukarena ada kekecewaan dankesalahan -a t a j n e s i a g a b e s u t i n a l a s e y n e p n a k i d a j i p a t e t , n a h a l a s e k i g a l n a h a l a s e k i d a j r e t k a d i t r a g a n a p e d a s a m k u t n u ”

“Lakukan apapun yang kamu sukai ,jadilahkonsisten ,dan e

s k u

(8)

i v A Y R A K N A I L S A E K N A A T A Y N R E P i n i s il u t a y a s g n a y i s p ir k s a w h a b a y n h u g g n u s e s n a g n e d n a k a t a y n e m a y a S n a k t u b e s i d h a l e t g n a y i l a u c e k , n i a l g n a r o a y r a k n a i g a b u a t a a y r a k t a u m e m k a d it . h a i m li a y r a k a y n k a y a l a n a m i a g a b e s , a k a t s u p r a tf a d n a d n a p it u k m a l a d , a tr a k a y g o

Y 2 0Februar i2015 Penu ils

(9)

ii v N A U J U T E S R E P N A A T A Y N R E P R A B M E L N A G N I T N E P E K K U T N U H A I M L I A Y R A K I S A K I L B U

P AKADEMIS

g n a

Y betrandat angand ibawahi n,is ayamahasiswaUniverstia sSanataDharma: a

m a

N :Hest iPusptiasair a w s i s a h a M r o m o

N :101324035

n a a k a t s u p r e P a d a p e k n a k ir e b m e m a y a s , n a u h a t e g n e p u m li n a g n a b m e g n e p i m e D :l u d u jr e b g n a y a y a s h a i m li a y r a k a m r a h D a t a n a S s a ti s r e v i n U a jr e K s a ti v it k u d o r P n a d , n a l a u j n e P t e z m O , a jr e K l a d o M h a l m u J h u r a g n e P a k g n i T p a d a h r e

t t Keuntungan Pengusaha d i Senrta Indusrt i Konveks i Wed i n e t a l K n e t a p u b a

K besetraperangka tyangdipe lrukan( bliaada) .Dengandemikian k u t n u k a h a m r a h D a t a n a S s a ti s r e v i n U n a a k a t s u p r e P a d a p e k n a k ir e b m e m a y a s m , n i a l a i d e m k u t n e b m a l a d n a k h il a g n e m , n a p m i y n e

m engeloanya dalam bentuk

i d a y n n a k i s a k il b u p m e m n a d , s a t a b r e t a r a c e s n a k i s u b ir t s i d n e m , a t a d n a l a k g n a p k u t n u n i a l a i d e m u a t a t e n r e t n

i kepenitnganakademist anpapelrumemintai ijndar i a m a n n a k m u t n a c n e m p a t e t a m a l e s a y a s a d a p e k i tl a y o r n a k ir e b m e m n u p u a m a y a s .s il u n e p i a g a b e s a y a s . a y n r a n e b e s n a g n e d t a u b a y a s g n a y i n i n a a t a y n r e p n a i k i m e D a tr a k a y g o Y i d t a u b i D 5 1 0 2 i r a u r b e F 0 2 : l a g g n a t a d a P n a k a t a y n e m g n a Y ir a s a ti p s u P i t s e H

(10)

A datadliakukandenganmetoder egres iilnea rberganda.

(11)

x i T C A R T S B A E H T F O T C E F F E E H

T AMOUNTOFWORKINGCAPITAL ,SALE T I F O R P F O L E V E L E H T O T Y T I V I T C U D O R P R O B A L D N A , R E V O N R U T E H T N I S R E Y O L P M

E CENTREOFINDUSTRIALCLOTHING N

I DISTRICTWED IKLATEN ir a s a ti p s u P i t s e H a m r a h D a t a n a S s a ti s r e v i n U a tr a k a y g o Y 5 1 0 2 , l a ti p a c g n i k r o w f o t n u o m a e h t f o t c e f f e e h t e n i m r e t e d o t s m i a y d u t s s i h T e l a

s turnover ,and l abo rproducitvtiyt ot hel eve lo fpro if temployersi n t hecenrte f

o industira lclothingi ndist irc tWed iKlaten . y r o t a n a l p x e n a s i h c r a e s e r s i h

T researchwhich wa sconducted f romAugus t s i h t f o n o it a l u p o p e h T . 4 1 0 2 r e b m e t p e S o

t research were 40 i ndustires in Wedi , S d e t a r u t a S g n i s u n e k a t e r e w s e l p m a S . y c n e g e R n e t a l

K ampilngTechniques .Data

e t c e ll o c e r e

w d by quesitonnarie ,s i nterviews ,and documentaiton .Thedependen t s r e y o l p m e t if o r p f o l e v e l e h t s a w e c n e ir a

v o findustira lclothing ,wherea sthe e c n e ir a v t n e d n e p e d n

a posiitveandsigni ifcan teffect sofs aleturnovert ot hel eve lo fprofti( β=0,734 wtih sig = 0,000 <0,05) ,(3) t here areposiitve and signi ifcan teffects o fgreate r

.) 5 0 , 0 < 7 4 0 , 0 = g i s h ti w 9 4 2 , 4 5 8 1 = β ( ti f o r p f o l e v e l e h t o t y ti v it c u d o r p r o b a

l R

R ( e r a u q

s 2 ₎_s_h_o_w_s_t_h_e _if_g_u_r_e _o _f₀_,₈₅₃ _w_h_i_c_h _m_e_a_n _s₈₅_,₃_% _r_a_t_e _o _f_p_r_o _if_t_c_a_n _b_e

b d e n i a l p x

e y the va irable amoun t o f working captial , sale turnover , and . y ti v it c u d o r p ti f o r p , y ti v it c u d o r p , r e v o n r u t ,l a ti p a c : s d r o w y e K

(12)

x R A T N A G N E P A T A K a y a s r u k u y s i j u

P panjatkan kepada Tuhan yang Maha Esa ata ssegala a i n u r a k n a d h i s a k , t a m h a r n a h a p m

il - aN y yang selalu menyetra isaya sehingga .i n i i s p ir k s n a k i a s e l e y n e m t a p a d a y a

s Sk irpsi dengan judu l“Pengaruh Jumlah l

a d o

M Kejra , Omze t Penjualan , dan Produkitvtia s Kejra terhadap Tingka t i s k e v n o K i rt s u d n I a rt n e S i d a h a s u g n e P n a g n u t n u e

K Wed iKabupatenKlaten”.

n a s il u n e

P sk irpsi in i betrujuan untuk memenuh i salah satu syara t n a k i d i d n e p s u s u h k n a il h a e k g n a d i b , n a k i d i d n e p a n a jr a s r a l e g h e l o r e p m e m u m lI n a d n a u r u g e K s a tl u k a F , i m o n o k E n a k i d i d n e P i d u t s m a r g o r p , i m o n o k e . a tr a k a y g o Y a m r a h D a t a n a S s a ti s r e v i n U , n a k i d i d n e P n a s il u n e p s e s o r p m a l a

D sk irpsi in idar iawa lpenyusunan hingga akhri , s u l u t n a g n e d s il u n e p h a l n a k n a n e k r e p u ti k u t n U . t a b il r e t g n a y k a h i p k a y n a b r a s e b e s g n a y h i s a k a m ir e t n a k p a c u g n e

m -besarnya untuk dukungan ,bimbingan a d a g g n i h r e t k a d it g n a y n a u t n a b n a

d r :i

1 TuhanYesus K irstu syang selalumembimbingdan menyetra iseitapl angkah n a n u s u y n e p n a k i a s e l e y n e m t a p a d s il u n e p a g g n i h e s s il u n e

p sk irpsi .ii n

2 BapakRohandi ,Ph.D .selaku Dekan Fakutla sKeguruandan lImuPendidikan a tr a k a y g o Y a m r a h D a t a n a S s a ti s r e v i n U .

3 Bapak Y.M.V Mudayen S.Pd,.M.Sc selaku Dosen Pembimbing I , ata s i s p ir k s n a t a u b m e p r i h k a n a g n e d i a p m a s l a w a i r a d n a h a r a g n e p n a d n a g n i b m i b .i n i .

4 Bapak D .rC.Teguh Dalyono,M.S . selaku Dosen Pembimbing II , ata s i h k a n a g n e d i a p m a s l a w a i r a d n a h a r a g n e p n a d n a g n i b m i

b rpembuatan sk irps i

.i n i .

5 Bapak Dr .Harsoyo selaku dosen penguj iyang telah meluangkan waktunya n a d n a h a r a n a k ir e b m e m a tr e s , n a r a d a d n e p n a ij u t a a s i d i j u g n e m k u t n u . a y a s i s p it k s k u t n u n a k u s a m .

6 Bapak I ndraDarmawan S.E,.M.S iselaku Kepala ProgramStud iPendidikan B i m o n o k

(13)

i x .

7 Segenap Dosen Pendidikan Ekonom idan Pendidikan Akuntans iUniverstia s . a m r a h D a t a n a S .

8 Ayah ku I r .Suhard iM.Si .dani bukuI smiyat iS.Pd .yangselalumenyayang i u k g n u k u d n e m a tr e s u k n a k a o d n e m n a

d secara ifnansia.l

9 Kakak perempuanku Dian Kusumawat i dan ErilnaWidyaningsih ,setraadik i

k a l u

k -lak iAgusitan Rahma tPrabowo yang telah membeirkan dukungan , . a o d n a d t a g n a m e s . 0

1 Sahabat-sahaba tku :Fransiska Dona Wandtiasair ,Yuntia K irsitna ,Melania a i L , ir a s a n t a R i w D , i n a it p e S a k I , ir a s a n a il E a k i d i e M , t a m a l e S i t n a w a r I .i t n a s u S i w D a il a t a N , ir a s n a y d i W a rt i v E , g n e l a W . 1

1 Semuat eman-temanpendidikanekonom i2010yangs ayas ayang.i .

1 Para pengusaha d isenrta indusrt ikonveks iWed iKabupaten Klaten yang . a t a d n a k t a p a d n e m m a l a d u k n a k h a d u m e m u t n a b m e m h a l e t . 3

1 Semua pihak yang itdak dapa t saya sebutkan satu persatu yang telah .i n i i s p ir k s n a s il u n e p n a r a c n a l e k u t n a b m e m i s p ir k s n a s il u n e p m a l a d n a g n a r u k e k k a y n a b t a p a d r e t h i s a m r a d a s s il u n e P n a g n e D . i n

i rendah hat ipenu il smembutuhkan k iritk dan saran yang membangun . a n r u p m e s n i k a m e s i d a j n e m i n i i s p ir k s r a g a

Yogyakatra ,2 0Februair2015

ir a s a ti p s u P i t s e H

(14)

ii x I S I R A T F A D L U D U J N A M A L A

H ............................................................................. i G N I B M I B M E P N A U J U T E S R E P N A M A L A

H ................................. .. ii A

M A L A

H NPENGESAHAN ................................................................ iii N A H A B M E S R E P N A M A L A

H ............................................................ i v O T T O M N A M A L A

H ............................................................................ v A Y R A K N A I L S A E K N A A T A Y N R E

P ................................................ v i A Y R A K I S A K I L B U P N A U J U T E S R E P N A A T A Y N R E P R A B M E L S I M E D A K A N A G N I T N E P E K K U T N U H A I M L

I .............................. vii K A R T S B

A ............................................................................................ v iii T C A R T S B

A ............................................................................................ ix R A T N A G N E P A T A

K ........................................................................... x I S I R A T F A

D .......................................................................................... x i i L E B A T R A T F A

D ................................................................................. xv N A R I P M A L R A T F A

D ......................................................................... xvi N A U L U H A D N E P . I B A B .

A Lata rBelakang ... 1 .

B RumusanMasalah ... 4 .

C TujuanPeneilitan ... 4 .

(15)

ii i x .

E Deifnis iVairabe lOperasional ... 5 .

I I B A

B TINJAUANPUSTAKA .

A Tingka tKeuntungan ... .... 8 .

B JumlahModa lKe jra ... .... 24 .

C Omze tPenjualan ... 29 .

D Produkitvtia sKejra... 3 2 N

A I T I L E N E P E D O T E M . I I I B A B

A Jeni sPeneilitan ... 45 .

B TempatdanWaktuPeneilitan ... 45 .

C SubjekdanObjekPeneilitan ... 45 .

D Populas idanSampel... 46 .

E Vairabe lPeneilitandanOperasionaln ya... 46 .

F TeknikPengumpulanData... 47 .

G Uj iPrasyarat... 49 .

H Uj iAsums iKlasik ... 50 .I TeknikAnailsi sData ... 54

. V I B A

B HASILTEMUANLAPANGANDANPEMBAHASAN .

A Deskripsi Data Responden ... 55 .

B Kondis iGeograifs Kecamatan Wedi ... 62 .

C Pemeirntahan... 64 .

(16)

v i x .

E Potens iEkonomi ... .. 65 .

F Pendidikan... 67 .

G Pasa rWedi ... 68 .

H Prasarana/Sarana ... .. 68 .I Keagrairaan ... 69 .J NliaiJ ua lObjekPajak ... 69

K RencanaUmumTataRuang ... 70 .

V B A

B HASILDANPEMBAHASAN .

A Uj iNormaltias... 71 .

B Uj iLiniertias ... 72 .

C Uj iMulitkoilniertias ... 73 .

D Uj iHeteroskedasitstias ... 75 .

E Uj iAutokorelasi ... .... 76 .

F Anailsi sRegres iBerganda... 77 .

G Pembahasan ... 80 V

B A

B I .PENUTUP .

A Kesimpulan ... 85 .

B Saran ... 85 .

C KeterbatasanPeneilitan ... 86 A

K A T S U P R A T F A D

N A R I P M A L

(17)

v x L E B A T R A T F A D

Tabel Halaman

1 .I I

I InsrtumenyangDipelrukanuntukMenguku rPengaruhJ umlah p a d a h r e t a jr e K s a ti v it k u d o r P n a d , n a l a u j n e P t e z m O , a jr e K l a d o M n a g n u t n u e K t a k g n i

T ... 48

1 . V

I KarakteirsitkRespondenBerdasarkanJ eni sKelamin... 55 2

. V

I Tingka tUmu rPengusahaKonveksi... 56 3

. V

I KarakteirsitkRespondenBerdasarkanJ eni sModal... 56 4

. V

I Moda lKejradalamBentukUangTunai... 5 7 5

. V

I PiutangUsaha... 5 7 6

. V

I BangunanatauGedung... 5 8 7

. V

I BarangyangTejrual... 5 8 8

. V

I JumlahPekejra... 5 9 9

. V

I BiayaBahanBaku... 5 9 0

1 . V

I BiayaMesin... 6 0 1

1 . V

I BiayaListirk... 6 0 2

1 . V

I Gaj iKaryawan... 6 1 3

1 . V

I BiayaKeamanan... 6 1 .

I 14 PembagianWliayahMenuru tKelurahan ,Lua sDesa,J umlah T R h a l m u J a tr e s , W

R ... 4 6 .

I 15 MataPencahairanPendudukd iKecamatanWedi... 66 .

I 16 JumlahSekolahMenuru tTingka tSekolah... 67 .

V 1 Hasi lUj iNormaltias... 7 2 2

V Hasi lUj iLiniertias... 7 3 3

V Hasi lUj iMulitkoilniertias... 7 4 4

V Hasi lUj iHeteroskedasitstias... 7 6 5

V Hasi lUj iAutokorelasi... 77 6

V Hasi lUj iAnailsi sRegres iBerganda... 78 7

(18)

i v x N A R I P M A L R A T F A D n a it il e n e P n a g n a r e t e K t a r u S : 1 n a ri p m a L a r a c n a w a W n a m o d e P : 2 n a ri p m a L i j u , s a ti r e i n il i j u , s a ti l a m r o n i j u ( t a r a y s a r P i j U l i s a H : 3 n a ri p m a

L mulitkoilniertias ,

r a e n il i s e r g e r i j u n a d , i s a l e r o k o t u a i j u , s a ti s it s a d e k s o r e t e h i j u ) a d n a g r e b

(19)

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Keberadaan sentra industri yang ada di Indonesia sangat besar peranannya dalam penyediaan lapangan kerja serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Kabupaten Klaten merupakan salah satu kabupaten yang memiliki jumlah industri yang cukup banyak dengan jenis yang sangat beragam. Banyak sekali keuntungan yang didapatkan dengan adanya keberadaan sentra industri ini, yaitu selain dapat menyerap tenaga kerja dari masyarakat yang ada di Kabupaten Klaten juga dapat meningkatkan keuntungan bagi pengusaha yang menjalankan usahanya, sekaligus meningkatkan penghasilan bagi masyarakat yang bekerja di sentra industri tersebut. Sentra-sentra industri yang ada di Kabupaten Klaten memiliki potensi yang cukup besar untuk terus berkembang. Beberapa sentra industri yang ada di Kabupaten Klaten, antara lain: sentra industri pengecoran logam, sentra industri tembakau, sentra industri gerabah, sentra industri mebel, sentra industri pertenunan, sentra industri koveksi, dan lain-lain.

Perkembangan industri di Kabupaten Klaten terus meningkat dari tahun ke tahun, hal ini ditandai dengan banyak munculnya industri-industri baru. Menurut data Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Klaten tahun 2012 terdapat 285 sentra industri, dengan jumlah usaha sebanyak 9.254 usaha, tenaga kerja yang dapat diserap yaitu sebanyak 38.406 orang. Keberadan sentra industri ini tentunya membawa kontribusi yang cukup besar terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Klaten. (Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan UMKM Klaten, 2012).

Sentra industri konveksi merupakan sentra industri yang cukup banyak dan terkenal yang terdapat di Kabupaten Klaten. Daerah yang menjadi sentra

(20)

industri konveksi terdapat di beberapa tempat seperti di kecamatan Jogonalan, Wedi, Klaten Selatan, Pean, Ngawen, Ceper, Karangdowo, dan Delanggu.

Industri konveksi yang ada di Kabupaten Klaten ini adalah salah satu jenis usaha yang bisa bertahan dan berkembang walaupun perekonomian negara tidak stabil, namun industri konveksi tetap bisa bertahan dan tetap bisa menjalankan usahanya. Salah satunya adalah sentra industri konveksi di Kecamatan Wedi. Sentra industri konveksi di Kecamatan Wedi ini merupakan sentra industri yang cukup besar yang ada di Klaten, dan juga paling banyak diminati oleh pembeli. Tetapi ada beberapa hambatan yang sering dialami oleh para pemilik industri konveksi tersebut, yaitu berupa permodalan, omzet penjualan, dan produktivitas tenaga kerja. Jika hambatan-hambatan tersebut tidak diatasi secara serius, maka akan berdampak pada tingkat keuntungan pengusaha konveksi yang ada di Kecamatan Wedi Kabupaten Klaten.

Modal kerja merupakan kunci utama dalam pendirian usaha, tanpa modal yang cukup perusahaan tidak akan mampu berdiri. Pengertian modal kerja menurut Kasmir (2010: 210) yaitu “Modal yang digunakan untuk membiayai operasional perusahaan sehari-hari terutama yang memiliki jangka waktu pendek”.

Setiap pengusaha selalu membutuhkan modal kerja dalam berproduksi, misalnya digunakan untuk pembelian bahan baku, pembelian peralatan, dan juga untuk membayar gaji karyawan, dimana modal yang dikeluarkan itu diharapkan akan dapat kembali masuk ke dalam perusahaan dalam jangka waktu pendek melalui hasil penjualan produknya. Perusahaan tidak mungkin dapat berjalan dengan baik tanpa adanya modal yang digunakan untuk membiayai aktivitas dari perusahaan. Maka dari itu dibutuhkan pengaturan atau manajemen agar modal kerja tersebut dapat digunakan oleh perusahaan seefektif mungkin. Hal ini seperti yang banyak dialami oleh para pengusaha sentra konveksi yang ada di Wedi, yang masih kesulitan dalam mengatur modal kerja secara efektif. Selain itu, modal kerja dalam jumlah yang sedikit juga menjadi suatu kendala yang dialami, karena dengan modal yang sedikit

(21)

perusahaan tidak dapat memaksimalkan tingkat produksi barang sehingga keuntungan yang didapatkan juga tidak dapat maksimal.

Selain modal, omzet penjualan juga merupakan salah satu penentu keberhasilan suatu perusahaan. Chaniago (2002) memberikan pendapat mengenai omzet penjualan yaitu “Keseluruhan jumlah pendapatan yang didapat dari hasil penjualan suatu barang atau jasa dalam kurun waktu tertentu”. Salah satu tujuan perusahaan ialah untuk meningkatkan omzet penjualan. Omzet penjualan selalu indentik dengan kegiatan penjualan. Omzet penjualan akan meningkat jika permintaan terhadap barang tinggi, jika permintaan akan barang sudah tinggi maka produksi barang juga akan meningkat, dengan demikian omzet penjualan pun juga otomatis akan meningkat. Omzet penjualan yang tinggi akan berdampak pada peningkatan keuntungan perusahaan. Namun jika suatu perusahaan omzet penjualannya kecil maka keuntungannya juga akan kecil bahkan tidak dapat balik modal atau bahkan malah akan mengalami kerugian. Beberapa permasalahan yang menyebabkan penurunan omzet penjualan yang sering dialami oleh para pengusaha, yaitu: kualitas produk yang menurun, penetapan harga jual yang terlalu tinggi, penurunan kegiatan sales promotion, dan lain-lain. Oleh karenanya para pengusaha diharapkan untuk dapat meningkatkan omzet penjualan agar dapat meningkatkan keuntungan usahanya.

Di sisi lain, sumber daya manusia memegang peranan penting dalam kegiatan perusahaan meskipun peran dan fungsi dari tenaga kerja telah banyak digantikan oleh mesin-mesin industri. Tetapi pada kenyataannya, sampai saat ini tenaga kerja masih menjadi faktor yang penting dalam menentukan jalannya proses produksi. Terlebih pada perusahaan konveksi yang hampir keseluruhan proses produksi menggunakan tenaga manusia mulai dari membuat pola, memotong kain, menjahit, membuat kancing baju, merapikan hasil jahitan, serta menyablon. Produktivitas pekerja konveksi yang tinggi nantinya akan berpengaruh pada peningkatan pendapatan perusahaan konveksi, maka dari itu setiap perusahaan menghendaki agar setiap tenaga kerja dapat bekerja secara efektif dan efisien. Namun pada

(22)

kenyataannya masih juga banyak terdapat karyawan yang memiliki produktivitas yang rendah. Karyawan yang memiliki produktivitas rendah tersebut susah melakukan atau mengerjakan target produksi yang sudah ditentukan oleh perusahaan, yang nantinya juga berdampak pada besarnya, waktu pengerjaan yang lebih lama, dan nantinya berdampak pada menurunnya tingkat keuntungan perusahaan. Hal inilah yang juga dialami oleh sentra industri konveksi di Kecamatan Wedi Kabupaten Klaten.

Melihat permasalahan tersebut, maka penulis tertarik melakukan

penelitian dengan judul “Pengaruh Jumlah Modal Kerja, Omzet

Penjualan, dan Produktivitas Kerja terhadap Tingkat Keuntungan Pengusaha di Sentra Industri Konveksi Wedi Kabupaten Klaten”.

B. Pembatasan Masalah

Pembatasan masalah dimaksudkan agar penelitian ini lebih terarah pada permasalahan spesifik mengenai ruang lingkup penelitian. Adapun pembatasan masalah dalam penelitian ini adalah: subjek yang diteliti adalah jumlah modal kerja, omzet penjualan, dan produktivitas kerja terhadap tingkat keuntungan pengusaha konveksi. Jumlah modal kerja yang dimaksud dalam pembahasan ini terkait dengan kekayaan atau aktiva yang dimiliki oleh pengusaha konveksi untuk menjalankan operasi perusahaan. Omzet penjualan yang dimaksud meliputi keseluruhan barang yang mampu dijual oleh perusahan konveksi dinyatakan dalam satuan rupiah. Produktivitas kerja yang dimaksud meliputi barang yang mampu dihasilkan oleh para pekerja dengan asumsi input lain diasumsikan tetap.

C. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka dapat dirumuskan masalah sebagai berikut:

1. Apakah ada pengaruh signifikan jumlah modal kerja terhadap tingkat keuntungan pengusaha di sentra industri konveksi Wedi Kabupaten Klaten?

(23)

2. Apakah ada pengaruh signifikan omzet penjualan terhadap tingkat keuntungan pengusaha di sentra industri konveksi Wedi Kabupaten Klaten?

3. Apakah ada pengaruh signifikan produktivitas kerja terhadap tingkat keuntungan pengusaha di sentra industri konveksi Wedi Kabupaten Klaten?

D. Tujuan Penelitian

Berdasarkan pada permasalahan di atas, maka tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut:

1. Mengetahui pengaruh signifikan jumlah modal kerja terhadap tingkat keuntungan pengusaha di sentra industri konveksi Wedi Kabupaten Klaten.

2. Mengetahui pengaruh signifikan omzet penjalan terhadap tingkat

keuntungan pengusaha di sentra industri konveksi Wedi Kabupaten Klaten.

3. Mengetahui pengaruh signifikan produktivitas kerja terhadap tingkat keuntungan pengusaha di sentra industri konveksi Wedi Kabupaten Klaten.

E. Manfaat Penelitian

1. Bagi Industri

Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan yang berguna bagi para pengusaha terutama yang bergerak di bidang sentra industri konveksi. 2. Bagi Universitas

Penelitian ini sebagai sumbangan pemikiran peneliti dari berbagai macam mata kuliah yang telah diperoleh dan menambah koleksi kepustakaan universitas.

(24)

3. Bagi Penulis

Penelitian ini merupakan penerapan dan sekaligus sebagai sarana mengaktualisasi diri sendiri dalam menerapkan teori yang telah didapat selama mengikuti perkuliahan.

F. Definisi Variabel Operasional Penelitian

1. Variabel Dependen (Y)

a. Tingkat Keuntungan adalah selisih antara penerimaan total (Total

Revenue) dari pengusaha konveksi dikurangi dengan biaya total (Total

Cost). Variabel ini dinyatakan dalam bentuk rupiah selama satu bulan. Indikator dari tingkat keuntungan adalah biaya total (Total Cost) yang terdiri dari biaya tetap total (TFC) ditambah dengan biaya variabel total (TVC). Penerimaan total (Total Revenue) diperoleh dari jumlah barang yang terjual (Q) dikalikan dengan harga jual (P).

2. Variabel Independen (X)

a. Jumlah modal kerja (XІ) adalah total kekayaan atau aktiva yang dimiliki oleh pengusaha konveksi yang digunakan untuk menjalankan operasi perusahaan sehari-hari.

Indikator yang diukur adalah uang tunai, surat berharga, piutang, gedung, persediaan dan utang yang dimiliki oleh para pengusaha konveksi. Variabel ini dinyatakan dalam bentuk rupiah.

b. Omzet penjualan (XЇ) adalah jumlah barang yang terjual oleh perusahaan konveksi dikalikan dengan harga pasar. Variabel ini dinyatakan dalam bentuk rupiah selama satu bulan.

Indikator dari omzet penjualan adalah keseluruhan barang yang mampu dijual oleh perusahaan konveksi selama 1 bulan dinyatakan dalam satuan rupiah.

c. Produktivitas kerja (XЈ) adalah kemampuan karyawan dalam mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan konveksi.

(25)

Indikator produktivitas kerja, yaitu jumlah barang yang dapat dihasilkan oleh seorang pekerja dalam waktu 1 bulan. Variabel ini dinyatakan dalam bentuk jumlah barang yang dihasilkan.

(26)

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori

1. Tingkat Keuntungan

a) Pengertian Tingkat Keuntungan

Kegiatan perusahaan sudah dapat dipastikan berorientasi pada keuntungan atau laba. Menurut Gilarso (2003: 307), keuntungan atau laba adalah pendapatan sisa yang diterima oleh pengusaha sebagai balas karya terhadap kemampuan berwiraswasta, setelah segala biaya produksi diperhitungkan.

Menurut Soemarso (2004: 245), laba adalah selisih lebih pendapatan atas beban sehubungan dengan usaha untuk memperoleh pendapatan tersebut selama periode tertentu. Dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud dengan laba sejauh mana suatu perusahaan memperoleh pendapatan dari kegiatan penjualan sebagai selisih dari keseluruhan usaha yang didalam usaha itu terdapat biaya yang dikeluarkan untuk proses penjualan selama periode tertentu.

Menurut Simamora (2002: 45), laba adalah perbandingan antara pendapatan dengan beban jikalau pendapatan melebihi beban maka hasilnya adalah laba bersih. Laba didapatkan dari penerimaan total/Total Revenue (TR) diurangi biaya total/ Total Cost (TC). Laba dapat dibedakan menjadi dua, yaitu laba akuntan dan laba ekonom. Laba menurut para akuntan adalah kelebihan pendapatan terhadap beban. Laba menurut para ekonom, Adam Smith berpendapat bahwa laba adalah jumlah yang dapat dikonsumsi tanpa mengganggu modal (Nafarin, 2007: 788).

Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa laba berasal dari semua transaksi atau kejadian yang terjadi pada badan

(27)

usaha dan akan mempengaruhi kegiatan perusahaan pada periode tertentu dan laba didapat dari selisih antara pendapatan dengan beban, apabila pendapatan lebih besar dari pada beban maka perusahaan akan mendapatkan laba apabila terjadi sebaliknya maka perusahaan mendapatkan rugi.

b) Jenis-jenis Laba

Menurut Tuanakotta (2001: 219) mengemukakan jenis-jenis laba dalam hubungannya dengan perhitungan laba, yaitu :

1) Laba kotor

Laba kotor yaitu perbedaan antara pendapatan bersih dan penjualan dengan harga pokok penjualan.

2) Laba dari operasi

Laba dari operasi yaitu selisih antara laba kotor dengan total beban biaya.

3) Laba Bersih

Laba bersih yaitu angka terakhir dalam perhitungan laba rugi dimana untuk mencarinya laba operasi bertambah pendapatan lain-lain dikurangi oleh beban lain-lain.

c) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pertumbuhan Laba

Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi pertumbuhan laba sebuah usaha. Menurut Angkoso (2006) menyebutkan bahwa pertumbuhan laba dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain sebagai berikut:

1) Besarnya perusahaan

Semakin besar suatu perusahaan, maka ketepatan pertumbuhan laba yang diharapkan semakin tinggi.

2) Umur perusahaan

Perusahaan yang baru berdiri kurang memiliki pengalaman dalam mengingkatkan laba, sehingga ketepatannya masih rendah.

(28)

3) Tingkat leverage

Bila perusahaan memiliki tingkat hutang yang tinggi, maka manajer cenderung memanipulasi laba sehingga dapat mengurangi ketepatan pertumbuhan laba.

4) Tingkat penjualan

Tingkat penjualan di masa lalu yang tinggi, semakin tinggi tingkat penjualan di masa yang akan datang sehingga pertumbuhan laba semakin tinggi.

5) Perubahan laba masa lalu

Semakin besar perubahan laba masa lalu, semakin tidak pasti laba yang diperoleh di masa mendatang.

d) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keuntungan Usaha 1) Modal Usaha

Modal adalah semua bentuk kekayaan yang dapat digunakan secara langsung atau tidak langsung, dalam kaitannya untuk menambah output, lebih khusus dikatakan bahwa modal usaha terdiri dari barang-barang yang dibuat untuk penggunaan produk pada masa yang akan datang (Suparmoko, dan Irwan 1992: 75).

Menurut Lawrance dalam Giyanto (2010) modal merupakan sinonim kekayaan yaitu semua barang yang dimiliki orang seorang. Tanah beserta sumber alam yang terkandung di dalamnya sering disebut modal alami, untuk membedakan dari modal buatan seperti gedung, mesin-mesin, alat-alat, dan bahan-bahan.

Modal merupakan kekayaan yang diperlukan oleh perusahaan untuk menyelenggarakan kegiatan sehari-hari yang selalu berputar dalam periode tertentu. Besar kecilnya dan berhasil tidaknya usaha ditentukan oleh modal yang tersedia, sehingga kedudukan modal dapat menjamin kelangsungan hidup usaha. Selain itu, modal mempunyai hubungan kuat dengan berhasil tidaknya suatu usaha

(29)

yang telah didirikan. Modal dapat dibagi sebagai berikut (Suryana, 2001: 36) :

a) Modal Tetap

Modal tetap adalah modal yang memberikan jasa untuk proses produksi dalam jangka waktu yang relatif lama dan tidak terpengaruh oleh besar kecilnya jumlah produksi. Misalnya tanah, gedung, mesin, dan sebagainya.

b) Modal Lancar

Modal lancar adalah modal yang memberikan jasa hanya sekali dalam proses produksi, bisa dalam bentuk bahan-bahan baku dan kebutuhan lain sebagai penunjang usaha tersebut. Modal ini biasanya dalam bentuk pembelian bahan baku, membiayai upah, biaya penjualan, biaya pemeliharaan dan sebagainya.

Menurut Riyanto (dalam Giyanto, 2010) sumber-sumber modal, yaitu: sumber internal yaitu modal yang dihasilkan sendiri, sumber eksternal yaitu modal dari luar perusahaan, supplier, bank, pasar modal.

Sumber modal yang dimiliki dapat berasal dari perusahaan sendiri maupun dari luar. Jadi sumber modal yang dimiliki pengusaha dapat diperoleh dari sumber internal dan eksternal. Apabila pengusaha mendapatkan kesulitan dalam memperoleh sumber modal, maka dapat menggunakan bank dan supplier untuk memperoleh modal. Pasar modal merupakan sumber modal yang terakhir karena tergantung kesanggupan perusahaan apakah sudah mampu berkompetisi dalam pasar modal.

2) Pengalaman Usaha

Pengalaman usaha adalah lamanya seseorang menekuni usaha yang dijalankan. Ada suatu asumsi bahwa semakin lama

seseorang menjalankan usahanya maka akan semakin

berpengalaman orang tersebut karena mempunyai pengalaman lebih mengenai kondisi pasar dan kemauan konsumen. Pengalaman

(30)

usaha diukur dari lamanya seseorang menggeluti usaha yang dijalaninya.

Berhubungan dengan keterampilan, pengalaman usaha sangatlah erat kaitannya dengan tingkat pendapatan. Semakin tinggi pengalaman usaha maka semakin tinggi pula keterampilan yang dimiliki, yang pada akhirnya akan berpengaruh pada tingkat output produksi yang bersangkutan (Risdiyanto dalam Suryani, 2007). Semakin lama seorang pengusaha menekuni dalam suatu usaha maka akan lebih mahir mengelola usahanya. Selain itu, semakin lama usaha maka semakin banyak konsumen yang berlangganan produk yang dihasilkan produsen.

Pengalaman usaha memberikan seseorang pelajaran secara nyata apa yang dihadapi di pasar produk. Sejalan dengan bertambahnya pengalaman kerja maka bertumbuh pula pengalaman dan keterampilan, sehingga dalam menghadapi pelanggan yang bervariasi akan semakin baik.

3) Tenaga Kerja

Tenaga kerja adalah sejumlah penduduk yang dapat menghasilkan barang dan jasa jika ada permintaan terhadap tenaga kerja, mereka akan berpartisipasi dalam aktivitas tersebut. Tenaga kerja sering pula disebut penduduk usia kerja dalam arti sudah bekerja, sedang mencari kerja, dan sedang melakukan kegiatan lain yang belum tercakup mencari kerja, bersekolah dan mengurus rumah tangga walaupun sedang tidak bekerja, mereka dianggap secara fisik mampu dan sewaktu-waktu dapat berpartisipasi dalam bekerja (Wiro Suharjo dalam Ramadhan, 2010).

Tenaga kerja merupakan faktor yang sangat dominan dalam kegiatan produksi, karena tenaga kerja itulah yang berperan mengalokasikan dan memanfaatkan faktor produksi lain guna menghasilkan suatu output yang bermanfaat. Faktor tenaga kerja terus diperhitungkan dalam proses produksi tidak hanya dalam

(31)

jumlah namun juga kualitas dan macam tenaga kerja yang memadai. Jumlah tenaga kerja yang diperkirakan disesuaikan dengan kebutuhan sampai pada tingkat tertentu sehingga jumlahnya optimal. Selain itu, tenaga kerja memberikan kontribusi penting terhadap keuntungan yang diperoleh pengusaha melalui peningkatan produktivitasnya.

Menurut Winardi (dalam Giyanto, 2010) faktor-faktor yang mempengaruhi tenaga kerja adalah:

a) Produktivitas tenaga kerja hingga tingkat tertentu dipengaruhi oleh tenaga kerja keturunan, darimana dia berasal dan iklim lingkungan yang tidak dapat dipengaruhi oleh lingkungan b) Sifat-sifat kesehatan, kekuatan, intelegensi, ambisi kemampuan

untuk menilai, ketekunan, mempengaruhi produktivitas tenaga kerja

c) Kondisi tempat kerja

d) Tergantung kualitas dan metode dari organisasi perusahaan

e) Berkaitan dengan upah yang diterimanya

4) Tingkat Pendidikan

Perkembangan suatu industri ditentukan oleh sejumlah faktor, salah satunya yaitu tingkat pendidikan pengusaha. Pendidikan merupakan salah satu unsur yang dapat mengubah sikap, perilaku, peningkatan pola pikir, memperluas wawasan serta memudahkan pengusaha menyerap informasi terutama mengenai usaha yang digelutinya. Secara umum pendidikan akan memperluas pengertian seseorang. Tingkat pendidikan juga akan mempengaruhi perilaku dan selanjutnya akan berdampak pada pengambilan keputusan.

Dalam dunia usaha tingkat pendidikan akan mempengaruhi segala tindakan yang akan ditempuh dan akan lebih rasional dalam mencermati setiap kejadian. Pendidikan pada dasarnya bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan masyarakat sehingga dapat meningkatkan kemampuan masyarakat tersebut

(32)

dalam mengembangkan sumber-sumber yang dimiliki untuk meningkatkan perkembangan ekonomi. Pendidikan tidak hanya menambah pengetahuan tetapi juga meningkatkan keterampilan kerja sehingga akan berpengaruh pada keberhasilan usaha.

Menurut ragamnya, pendidikan dapat dibedakan menjadi 3, yaitu (Priyatno dalam Suryani 2004 : 41-42):

a) Pendidikan Formal

Pendidikan formal yaitu suatu sistem pendidikan yang dikembangkan secara bertahap dan bertata tingkat, mulai dari pendidikan dasar sampai pendidikan tinggi.

b) Pendidikan Informal

Pendidikan Informal yaitu sebagai proses seumur hidup bagi setiap orang dalam mencari dan menghimpun pengetahuan, keterampilan, sikap, dan pengertian yang diperoleh dari pengalaman sehari-hari. Kendatipun biasanya penyelenggaraan pendidian ini kurang terorganisir dan kurang sistematis, tetapi ini merupakan sumber yang paling besar dari segala apa yang dipelajari manusia.

c) Pendidikan Non Formal

Pendidikan non formal yaitu sebagai kegiatan pendidikan yang terorganisir dan sistematis di luar pendidikan formal.

5) Kemitraan Usaha

Kemitraan merupakan jalinan kerjasama usaha yang terwujud dalam strategi bisnis yang dilakukan antara dua pihak atau lebih dengan prinsip saling membutuhkan, saling memperbesar dan saling menguntungkan (Hakim, 2004). Dalam kerjasama tersebut terdapat upaya untuk melakukan pembinaan dan pengembangan, karena pada dasarnya masing-masing pihak mempunyai kelemahan dan kelebihan sehingga akan saling melengkapi dalam arti pihak yang satu akan mengisi dengan cara melakukan pembinaan terhadap kelemahan yang lain dan sebaliknya.

(33)

Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 44 tahun 1997 tentang kemitraan, pasal 1 angka 1 menjelaskan mengenai kemitraan yakni, kemitraan adalah kerjasama usaha antara usaha kecil dengan usaha menengah dan atau usaha besar dengan memperlihatkan prinsip

saling memerlukan, saling memperkuat, dan saling

menguntungkan.

Pada dasarnya kemitraan merupakan suatu kegiatan saling menguntungkan dengan berbagai macam bentuk kerjasama dalam menghadapi dan memperkuat satu sama lain. Berkaitan dengan hal tersebut kemitraan usaha mengandung beberapa unsur pokok yang merupakan kerjasama usaha dengan prinsip saling menguntungkan, saling memperkuat dan saling memerlukan, yaitu (Hakim, 2004 : 21):

a) Kerjasama Usaha

Dalam konsep kerjasama usaha melalui kemitraan ini, jalinan kerjasama yang dilakukan antara usaha besar atau menengah dengan usaha kecil didasarkan pada kesejajaran kedudukan atau mempunyai derajat yang sama terhadap kedua belah pihak yang bermitra. Ini berarti bahwa hubungan kerjasama yang dilakukan antara pengusaha besar atau menengah dengan pengusaha kecil mempunyai kedudukan yang setara dengan hak dan kewajiban timbal balik sehingga tidak ada pihak yang dirugikan, tidak ada yang saling mengeksploitasi satu sama lain dan tumbuh berkembangnya rasa saling percaya di antara para pihak dalam mengembangkan usahanya.

b) Hubungan antara Pengusaha Besar atau Menengah dengan

Pengusaha Kecil

Melalui hubungan dengan kemitraan ini diharapkan pengusaha besar atau menengah dapat menjalin hubungan kerjasama saling menguntungkan dengan pengusaha kecil atau

(34)

pelaku ekonomi lainnya, sehingga pengusaha kecil akan lebih berdaya dan tangguh di dalam berusaha demi tercapainya kesejahteraan.

c) Pembinaan dan Pengembangan

Pada dasarnya yang membedakan hubungan kemitraan dengan hubungan dagang biasa oleh pengusaha kecil dengan pengusaha besar adalah adanya bentuk pembinaan dari pengusaha besar terhadap pengusaha kecil atau koperasi yang tidak ditemukan pada hubungan dagang biasa. Bentuk pembinaan dalam kemitraan antara lain pembinaan di dalam mengakses modal yang lebih besar, pembinaan manajemen usaha, pembinaan peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM), pembinaan manajemen produksi, pembinaan mutu produksi, serta menyangkut pula pembinaan di dalam pengembangan aspek institusi kelembagaan, fasilitas alokasi serta investasi.

d) Prinsip Saling Memerlukan

Kemitraan merupakan suatu rangkaian proses yang dimulai dengan mengenal calon mitranya, mengetahui posisi, keunggulan, dan kelemahan usahanya. Pemahaman akan keunggulan yang ada akan menghasilkan sinergi yang berdampak pada efisiensi, turunnya biaya produksi dan sebagainya. Penerapannya dalam kemitraan, perusahaan besar dapat menghemat tenaga dalam mencapai target tertentu dengan menggunakan tenaga kerja yang dimiliki oleh perusahaan yang kecil. Sebaliknya perusahaan yang lebih kecil, yang umumnya relatif lemah dalam hal kemampuan teknologi, permodalan, dan sarana produksi melalui teknologi dan sarana produksi yang dimiliki oleh perusahan besar. Dengan demikian sebenarnya ada saling memerlukan atau ketergantungan di antara kedua belah pihak yang bermitra.

(35)

e) Prinsip Saling Memperkuat

Dalam kemitraan usaha, sebelum kedua belah pihak memulai untuk bekerjasama, maka pasti ada sesuatu nilai tambah yang ingin diraih oleh masing-masing pihak yang bermitra. Nilai tambah ini selain diwujudkan dalam bentuk nilai ekonomi seperti peningkatan modal dan keuntungan, perluasan pangsa pasar, tetapi juga ada nilai tambah yang non ekonomi seperti peningkatan kemampuan manajemen, penguasaan teknologi dan kepuasan tertentu. Keinginan ini merupakan konsekuensi logis dan alamiah dari adanya kemitraan. Keinginan tersebut harus didasari sampai sejauh mana kemampuan untuk memanfaatkan keinginan tersebut dan untuk

memperkuat keunggulan-keunggulan yang dimilikinya,

sehingga dengan bermitra terjadi suatu sinergi antara para pelaku yang bermitra sehingga nilai tambah yang diterima akan lebih besar. Dengan demikian terjadi saling isi mengisi atau saling memperkuat dari kekurangan masing-masing pihak yang bermitra. Dengan motivasi ekonomi tersebut maka prinsip kemitraan dapat didasarkan pada saling memperkuat.

f) Prinsip Saling Menguntungkan

Salah satu maksud dan tujuan dari kemitraan usaha adalah kesadaran dan saling menguntungkan. Pada kemitraan ini tidak berarti para partisipan harus memiliki kemampuan dan kekuatan yang sama, tetapi yang essensi dan lebih utama adalah posisi tawar yang setara berdasarkan peran masing-masing. Pada kemitraan usaha terutama sekali terhadap hubungan timbal balik, bukan seperti kedudukan antara buruh dan majikan, atau terhadap atasan kepada proporsional, di sinilah letak kekhasan dan karakter dari kemitraan usaha tersebut. Berpedoman pada kesejajaran kedudukan atau memiliki derajat yang setara bagi masing-masing pihak yang bermitra, maka

(36)

tidak ada pihak yang tereksploitasi dan dirugikan tetapi justru terciptanya rasa saling percaya diantara para pihak sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan keuntungan atau pendapatan melalui pengembangan usahanya.

g) Teknologi

Teknologi dalam proses produksi digunakan untuk meningkatkan jumlah output yang dihasilkan oleh suatu industri. Perkembangan teknologi yang semakin maju dapat memperbaiki produktivitas dan meningkatkan standar produksi. Kemajuan teknologi dapat berupa perbaikan dalam proses produksi yaitu dengan jumlah input yang sama dapat dihasilkan output dalam jumlah lebih banyak, atau sebaliknya dengan tingkat output sama dihasilkan dengan jumlah input lebih sedikit.

Perkembangan teknologi dalam suatu industri dapat dilihat dari pengenalan produk baru. Produk baru yang dihasilkan biasanya telah terjadi proses inovasi sehingga ada peningkatan kualitas dari produk sebelumnya. Inovasi produk menyebabkan suatu barang lebih bernilai secara kualitas dan kuantitas sehingga inovasi sangat diperlukan untuk kemajuan suatu industri. Selain itu, produktivitas tenaga kerja dapat ditingkatkan melalui penerapan teknologi yang lebih maju. Tenaga kerja dan teknologi tidak dapat dipisahkan.

h) Jangkauan Pemasaran

Pemasaran adalah suatu proses sosial yang di dalamnya individu dan kelmpok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan, menawarkan, dan secara bebas mempertukarkan produk yang bernilai dengan pihak lain. Konsep pemasaran menegaskan bahwa kunci untuk mencapai tujuan organisasional yang ditetapkan adalah perusahaan tersebut harus menjadi lebih efektif dibandingkan para pesaing

(37)

dalam menciptakan, menyerahkan, dan mengkomunikasikan nilai pelanggan kepada pasar sasaran yang terpilih (Kotler, 2004: 9).

Jangkauan pemasaran merupakan kesanggupan suatu industri untuk dapat memasarkan produknya pada konsumen dimanapun tempatnya. Pada proses pemasaran diperlukan biaya pada pengangkutan transportasi untuk sampai pada pasar tujuan. Pengusaha akan berusaha mencapai sejauh mana jangkauan pemasaran produknya. Jangkauan pemasaran yang luas akan mempengaruhi besarnya biaya yang dikeluarkan pengusaha. Oleh karena itu, pengusaha harus dapat mengatasi masalah biaya tersebut sehingga dengan meluasnya jangkauan pemasaran, namun tidak menyulitkan proses distribusi produksi.

e) Teori Biaya Produksi

Biaya dalam pengertian Ekonomi ialah semua “beban” yang harus ditanggung untuk menyediakan suatu barang agar siap dipakai oleh konsumen. Biaya dalam pengertian produksi ialah semua “beban” yang harus ditanggung oleh produsen untuk menghasilkan suatu produksi. Jadi biaya produksi dapat didefinisikan sebagai semua pengeluaran yang dilakukan oleh perusahaan untuk memperoleh faktor-faktor produksi dan bahan-bahan mentah yang akan digunakan untuk menciptakan barang-barang yang diproduksi perusahaan tersebut. Biaya produksi dapat meliputi unsur-unsur sebagai berikut:

1) Bahan baku atau bahan dasar termasuk bahan setengah jadi

2) Bahan-bahan pembantu atau penolong

3) Upah tenaga kerja dari tenaga kerja kuli hingga direktur 4) Penyusutan peralatan produksi

(38)

6) Biaya penunjang seperti biaya angkut, biaya administrasi, pemeliharaan, biaya listrik, biaya keamanan dan asuransi

7) Biaya pemasaran, seperti biaya iklan 8) Pajak

Teori Biaya Produksi Jangka Pendek, meliputi:

1) Biaya Total (Total Cost / TC)

Biaya Total (Total Cost) adalah keseluruhan biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk menghasilkan sejumlah output tertentu baik yang bersifat tetap maupun variabel. Biaya total (TC) diperoleh dari TFC ditambah dengan TVC:

TFC = Biaya Tetap TVC = Biaya Variabel

2) Biaya Tetap Total (Total Fixed Cost / TFC)

Biaya Tetap Total (Total Fixed Cost) adalah keseluruhan biaya yang dikeluarkan untuk memperoleh faktor produksi yang tidak dapat berubah jumlahnya. Contoh: biaya pembelian mesin, membangun bangunan pabrik, membangun prasarana jalan menuju pabrik, dan sebagainya. Biaya tetap total (TFC) diperoleh dari TC dikurangi dengan TVC.

TC = Biaya Total Rata-rata TVC = Biaya Variabel Total

3) Biaya Variabel Total (Total Variable Cost / TVC)

Biaya Variabel Total (Total Variable Cost) adalah

keseluruhan biaya yang dieluarkan untuk memperoleh faktor produksi variabel. Contoh: upah tenaga kerja, biaya pembelian bahan baku, pembelian bahan bakar mesin, dan sebagainya. Biaya Variabel Total (TVC) diperoleh dari

TC = Biaya Total Rata-rata TFC = Biaya Tetap Total TC = TFC + TVC

TFC = TC - TVC

(39)

f) Memaksimalkan Keuntungan (Laba)

Keuntungan (laba) merupakan tujuan utama suatu pengusaha dalam menjalankan usahanya. Proses produksi dilaksanakan seefisien mungkin dengan tujuan untuk meningkatkan keuntungan. Menurut Sunaryo keuntungan (laba) adalah selisih antara total pendapatan dengan total biaya, yang merupakan insentif bagi produsen untuk melakukan produksi. Keuntungan inilah yang mengarahkan produsen untuk mengalokasikan sumber daya ke proses produksi tertentu.

Keuntungan total merupakan penerimaan total (TR) dikurangi dengan biaya total (TC), Keuntungan total akan mencapai maksimum apabila selisih positif antara TR dengan TC mencapai angka terbesar. Secara sistematis laba dapat dirumuskan π=TR-TC, perusahaan dapat dikatakan memperoleh keuntungan apabila selisihnya bernilai positif (π>0) dimana TR harus lebih besar dari pada TC (TR-TC).

Dalam teori ekonomi, pemisalan terpenting dalam menganalisis

kegiatan perusahan adalah “mereka akan melakukan kegiatan

memproduksi sampai kepada tingkat dimana keuntungan mereka

mencapai jumlah yang maksimum”. Berdasarkan kepada pemisalan ini

dapat ditunjukkan pada tingkat kapasitas memproduksi yang bagaimana perusahaan akan menjalankan kegiatan usahanya.

Dalam praktek, pemaksimuman keuntungan bukanlah satu-satunya tujuan perusahaan. Ada perusahaan yang menekan kepada volume penjualan dan ada pula yang memasukkan pertimbangan politik dalam menentukan tingkat produksi yang akan di capai. Ada pula perusahaan yang lebih menekankan kepada usaha untuk mengabdi kepentingan masyarakat dan kurang mementingkan tujuan untuk mencari keuntungan yang maksimum. Memang beberapa tujuan yang di temui dalam praktek tersebut memberikan dalam menganalisis kegiatan perusahaan. Tetapi, disamping menyadari kenyataan tersebut, juga diingat bahwa pada sebagian besar perusahaan, Intinya tujuan terpenting adalah memaksimumkan keuntungan. Telah terbukti bahwa

(40)

yang telah diberikan kepada masyarakat telah memperoleh kesimpulan yang sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya yaitu untuk memaksimalkan laba.

Efisiensi di bidang keuangan memberikan pengaruh pada operasi perusahaan, sehingga akan meningkatkan efisiensi operasional dan efisiensi investasi yang pada akhirnya akan dapat meningkatkan laba

perusahaan. Dengan menghasilkan laba, perusahaan dapat

mempertahankan pertumbuhan perusahaannya sehingga dapat bersaing dengan perusahaan lain kerena laba tersebut dapat ditanam kembali dan digunakan untuk mempertahankan atau meningkatkan pertumbuhannya. Seperti halnya industri lain, tiap industri juga bertujuan untuk memperoleh laba guna mempertahankan kelangsungan hidupnya. Laba yang dihasilkan tidak terlepas dari beberapa faktor antara lain jumlah hasil produksinya, modal, dan total upah tenaga kerja.

g) Pendekatan-Pendekatan dalam Memaksimalkan Keuntungan

Di dalam memaksimalkan keuntungan oleh produsen terdapat tiga pendekatan, yaitu:

1) Pendekatan Totalitas (Totality Approach)

Pendekatan totalitas merupakan pendekatan dengan cara membandingkan pendapatan total (TR) dan biaya total (TC). Pendapatan total (TR) adalah sama dengan jumlah unit output yang terjual (Q) dikalikan dengan harga output per unit (P), maka TR = P.Q Sedangkan biaya total (TC) adalah samadengan biaya tetap (FC) ditambah dengan biaya variable (VC), maka TC = FC + VC.

Dalam pendekatan totalitas biaya variable per unit output dianggap konstan sehingga biaya variable adalah jumlah output (Q) dikalikan dengan biaya variable per unit (v), maka VC=v.Q

Sehingga dapat disimpulkan bahwa π=P.Q-(FC+v.Q).

Implikasi dari pendekatan totalitas ini adalah perusahaan

menempuh strategi penjualan maksimum (Maximum Selling). Sebab

(41)

saja sebelum mengambil keputusan, perusahaan harus menghitung berapa unit output yang harus diproduksi untuk mencapai titik impas. Kemudian besarnya output tadi dibandingkan dengan potensi permintaan efektif

2) Pendekatan Marginal (Marginal Approach)

Analisis marginal ini mirip dengan analisis mencari kepuasan maksimum. Analisis ini mendasarkan pada satu konsep yaitu keuntungan marginal yakni tambahan keuntungan total sebagai akibat tambahan satu unit output. Untuk mencari jumlah output yang menghasilkan keuntungan maksimum dapat digunakan patokan sebagai berikut “Jika keuntungan marginal masih positif dengan menambah satu unit output maka output harus ditambah dan apabila keuntungan marginal negative dengan menambah satu unit output maka output harus dikurangi sampai keuntungan atau laba marginal=0”.

Dalam pendekatan marginal perhitungan laba dilakukan dengan membadingkan biaya marginal (MC) dan pendapatan marginal (MR). Laba maksimum akan tercapai pada saat MR=MC. Suatu perusahaan akan menambah keuntungannya apabila menambah produksinya pada saat MR>MC yaitu hasil penjualan marginal (MR) melebihi biaya marginal (MC). Dalam keadaan ini

pertambahan produksi dan penjualan akan menambah

keuntungannya. Dalam keadaan sebaliknya, yaitu apabila MR<MC, mengurangi produksi dan penjualan akan menambah untung. Maka keuntungan maksimum dicapai dengan keadaan di mana MR=MC berlaku sehingga π=TR-TC.

3) Pendekatan Rata-Rata

Dalam pendekatan ini perhitungan laba per unit dilakukan dengan membandingkan antara biaya produksi rata-rata (AC) dengan harga jual output (P) . Laba total adalah laba per unit dikalikan dengan jumlah output yang terjual. Dapat dijelaskan secara

(42)

matematis π=(P-AC)xQ. Dari persamaan ini perusahaan akan mencapai laba bila harga jual per unit output (P) lebih tinggi dari biaya rata-rata (AC). Perusahaan hanya mencapai angka impas bila P sama dengan AC.

Keputusan untuk memproduksi atau tidak didasarkan perbandingan besarnya P dengan AC. Bila P lebih kecil atau sama dengan AC, perusahaan hanya mencapai angka impas bila P=AC. Keputusan untuk memproduksi didasarkan pada perbandingan antara P dengan AC. Bila P lebih kecil atau sama dengan AC maka perusahaan tidak mau memproduksi. Implikasi pendekatan rata-rata adalah perusahaan atau unit laba usaha harus menjual sebanyak-banyaknya (maximum selling) agar laba (π) makin besar.

2. Jumlah Modal Kerja a. Pengertian Modal Kerja

Modal kerja didefinisikan sebagai modal yang digunakan untuk membiayai operasional perusahaan sehari-hari terutama yang memiliki jangka waktu pendek. Modal kerja juga diartikan seluruh aktiva lancar yang dimiliki suatu perusahaan atau setelah aktiva lancar dikurangi dengan utang lancar. Dengan kata lain modal kerja merupakan investasi yang ditanamkan dalam aktiva lancar atau aktiva jangka pendek, seperti kas, bank, surat berharga, piutang, persediaan, dan aktiva lancar lainnya. Biasanya modal kerja digunakan untuk beberapa kali kegiatan dalam satu periode (Kasmir, 2010 : 210). Gilarso (2002: 97), menyatakan bahwa dalam ilmu ekonomi istilah modal adalah sumber daya yang dihasilkan oleh manusia untuk membantu proses produksi menghasilkan barang dan jasa.

b. Jenis Modal Kerja

Pembagian jenis modal kerja, menurut Taylor dalam Sjahrial (2009: 122), digolongkan menjadi:

(1)

HASIL UJI LINIERITAS KONVEKSI

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 9.349E14 3 3.116E14 69.552 .000a

Residual 1.613E14 36 4.480E12

Total 1.096E15 39

a. Predictors: (Constant), Produktivitas_kerja, Jumlah_modal, Omzet_penjualan b. Dependent Variable: Tingkat_keuntungan

(2)

HASIL UJI MULTIKOLINIERITAS KONVEKSI

Coefficientsa

-4228590 1743129 -2,426 ,020

,016 ,017 ,082 ,926 ,361 ,516 1,939

,734 ,075 ,916 9,757 ,000 ,464 2,154

1854,249 900,024 ,142 2,060 ,047 ,856 1,168

(Constant) Jumlah_modal Omzet_penjualan Produktivitas_kerja Model

B Std. Error Unstandardized

Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

t Sig. Tolerance VIF

Collinearity Statistics

Dependent Variable: Tingkat_keuntungan a.

(3)

HASIL UJI HETEROSKEDASTISITAS KONVEKSI

Variables Entered/Removedb

Produktivit as _kerja, Jumlah_ modal, Omzet_ penjualana . Enter Model 1 Variables Entered Variables Removed Method

All reques ted variables entered. a.

Dependent Variable: LN_RES2 b.

ANOVAb

13,520 3 4,507 ,749 ,530a

216,509 36 6,014

230,029 39 Regression Residual Total Model 1 Sum of

Squares df Mean Square F Sig.

Predictors : (Constant), Produktivitas_kerja, Jumlah_modal, Omzet_penjualan a.

Dependent Variable: LN_RES2 b.

Coefficientsa

24,973 2,020 12,366 ,000

1,47E-008 ,000 ,165 ,734 ,468

3,73E-008 ,000 ,102 ,428 ,671

,000 ,001 -,017 -,098 ,923

(Cons tant) Jumlah_modal Omzet_penjualan Produktivitas_kerja Model 1

B Std. Error Unstandardized Coefficients Beta Standardized Coefficients t Sig.

Dependent Variable: LN_RES2 a.

(4)

HASIL UJI AUTOKORELASI

Regression

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 9.349E14 3 3.116E14 69.552 .000a

Residual 1.613E14 36 4.480E12

Total 1.096E15 39

a. Predictors: (Constant), Produktivitas_kerja, Jumlah_modal, Omzet_penjualan b. Dependent Variable: Tingkat_keuntungan

Variables Entered/Removedb

Produktivit as _kerja, Jumlah_ modal, Omzet_ penjualana

. Enter Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

All reques ted variables entered. a.

Dependent Variable: Tingkat_keuntungan b.

Model Summaryb

,924a ,853 ,841 2116705,389 1,956

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Es timate

Durbin-Watson Predictors : (Constant), Produktivitas_kerja, Jumlah_modal, Omzet_ penjualan

Dependent Variable: Tingkat_keuntungan b.

(5)

HASIL REGRESI LINIER BERGANDA

Regression

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 9.349E14 3 3.116E14 69.552 .000a

Residual 1.613E14 36 4.480E12

Total 1.096E15 39

a. Predictors: (Constant), Produktivitas_kerja, Jumlah_modal, Omzet_penjualan b. Dependent Variable: Tingkat_keuntungan

Variables Entered/Removedb

Produktivit as _kerja, Jumlah_ modal, Omzet_ penjualana . Enter Model 1 Variables Entered Variables Removed Method

All reques ted variables entered. a.

Dependent Variable: Tingkat_keuntungan b.

Descriptive Statistics

40 50000000 165000000 91700000,00 27268089,738 40 7260000 35240000 19524950,00 6609923,065

40 1000 2818 1774,65 406,962

40 3443000 24220000 11930950,00 5301586,192 40

Jumlah_modal Omzet_penjualan Produktivitas_kerja Tingkat_keuntungan Valid N (lis twis e)

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Model Summaryb

,924a ,853 ,841 2116705,389 1,956

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Es timate

Durbin-Watson Predictors : (Constant), Produktivitas_kerja, Jumlah_modal, Omzet_ penjualan

Dependent Variable: Tingkat_keuntungan b.

(6)

Coefficientsa

-4228590 1743129 -2,426 ,020

,016 ,017 ,082 ,926 ,361 ,516 1,939

,734 ,075 ,916 9,757 ,000 ,464 2,154

1854,249 900,024 ,142 2,060 ,047 ,856 1,168

(Cons tant) Jumlah_modal Omzet_penjualan Produktivitas_kerja Model

B Std. Error Unstandardized

Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

t Sig. Tolerance VIF

Collinearity Statistics

Dependent Variable: Tingkat_keuntungan a.

Pengaruh jumlah modal kerja, omzet penjualan, dan produktivitas kerja terhadap tingkat keuntungan pengusaha di Sentra Industri Konveksi Wedi Kabupaten Klaten.

:

k

u

t

n

u

i

n

i

u

k

a

y

r

a

k

n

a

k

h

a

b

m

e

s

r

e

p

u

K

BAB I

PENDAHULUAN

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

HASIL UJI LINIERITAS KONVEKSI

HASIL UJI MULTIKOLINIERITAS KONVEKSI

HASIL UJI HETEROSKEDASTISITAS KONVEKSI

HASIL UJI AUTOKORELASI

Regression

HASIL REGRESI LINIER BERGANDA

Regression

Parts

Dokumen yang terkait

Pengaruh Faktor Sosial Dan Ekonomi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Tahu (Studi Kasus Kecamatan Medan Deli)

PENGARUH MODAL, TENAGA KERJA DAN BAHAN BAKU TERHADAP KEUNTUNGAN PENGUSAHA BATIK LAWEYAN SURAKARTA

PENDAPATAN SENTRA INDUSTRI KECIL KONVEKSI DITINJAU DARI ASPEK MODAL, TINGKAT PENDIDIKAN DAN JUMLAH TENAGA KERJA DI DESA TAMBAK BOYO KECAMATAN PEDAN KABUPATEN KLATEN TAHUN 2009.

ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA DITINJAU DARI LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, RENTABILITAS PADA KONVEKSI ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA DITINJAU DARI LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, RENTABILITAS PADA KONVEKSI SONY KECAMATAN WEDI KABUPATEN KLATEN

Tren perkembangan sentra industri gerabah di Desa Pagerjurang, Melikan, Wedi, Klaten ditinjau dari aspek produksi, omzet penjualan jumlah tenaga kerja tahun 2006-2015.

Tren perkembangan sentra industri gerabah di Desa Pagerjurang, Melikan, Wedi, Klaten ditinjau dari aspek produksi, omzet penjualan jumlah tenaga kerja tahun 2006 2015

PENGARUH MODAL, JUMLAH TENAGA KERJA, USAHA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PENDAPATAN PENGUSAHA INDUSTRI BATIK GEDOG DI KECAMATAN KEREK KABUPATEN TUBAN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PENGUSAHA KONVEKSI DI KECAMATAN WEDI KABUPATEN KLATEN

PENGARUH KETRAMPILAN DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA SENTRA KONVEKSI TAS DI MEJOBO KUDUS

HALAMAN PERSETUJUAN PENGARUH FAKTOR MODAL, BIAYA TENAGA KERJA, DAN OMZET PENJUALAN TERHADAP TINGKAT KEUNTUNGAN PADA SENTRA INDUSTRI KONVEKSI DI KECAMATAN NGAWEN KABUPATEN KLATEN TAHUN 2016

Dokumen yang Anda mencari sudah siap untuk unduhkan