Tabel 2.6. Jadwal Kerja Untuk Bagian Pabrik No Shift Pukul
Keterangan
1 I
08.00-12.00 Bekerja 12.00-13.00 Istirahat
13.00-15.00 Bekerja 2
II 15.00-18.00 Bekerja
18.00-19.00 Istirahat 19.00-23.00 Bekerja
3 III
23.00-02.00 Bekerja 02.00-03.00 Istirahat
03.00-07.00 Bekerja
Diluar masa giling jam kerja pabrik sama dengan jam kantor.
3. Security keamanan
Khusus untuk karyawan security dikelompokkan dalam tiga kelompok, yang setiap kelompok beranggotakan 5 orang. Untuk setiap kelompok dilakukan
penggantian selama 12 jam.
2.12. Sistem Pengupahan dan Fasilitas
Pembayaran upah kepada karyawan pada Pabrik Gula Sei Semayang dilakukan sekali setiap bulan. Besarnya upah atau gaji yang dibayarkan
perusahaan sesuai dengan ketentuan yang dikeluarkan oleh Surat Keputusan Menteri Pertanian. Bagi karyawan yang bekerja diluar jam kerja normal akan
diberikan upah lembur.
Universitas Sumatera Utara
Selain gaji pokok dan upah lembur, karyawan juga mendapat tunjangan kesejahteraan dan jaminan social.
1. Gaji dan Tunjangan Pegawai Bulanan
a. Gaji
b. Premi Lembur
c. Sewa Rumah
d. Biaya Pemondokan
e. Tunjangan Air
f. Tunjangan Listrik
g. Tunjangan Bahan Bakar
h. Tunjangan Cuti
i. Tunjangan Beras Catu Beras
2. Biaya Sosial
a. Biaya Pengobatan dan Perawatan
b. Biaya Pengangkutan
c. Biaya Hiburan Keselamatan
d. Biaya Hari Raya dan Tahun Baru
e. Biaya Iuran Pensiun
f. Biaya Jasa Produksi
g. Sewa Rumah
h. Biaya Pendidikan
i. Biaya Iuran untuk Rumah Sakit
j. Biaya Hari-hari Sosial
Universitas Sumatera Utara
k. Biaya PemakamanKematian
l. Kemalangan
m. Biaya Uang Pesangon
3. Perhitungan
a. Iuran Askes
Keterangan : Jaminan Kecelakaan Kerja 0,54 dari gaji sebulan Jaminan Hari Tua 5,7 dari gaji sebulan
Jaminan Kematian 0.3 dari gaji sebulan Jaminan Kesehatan 6 dari gaji sebulan
b. Iuran Hari Tua
3,7 oleh pengusaha 2 oleh tenaga kerja
4. Santunan kematian antar karyawan Rp. 150,00 dari gaji bulanan
5. Beras sama untuk semua golongan
a. Untuk pekerja :15 Kg
b. Istri : 9Kg
c. 1 anak : 7.5 Kg
d. 2 anak : 15 Kg
e. 3 anak : 22.5 Kg
6. Tunjangan Air 50 dari Sewa rumah
a. Air : 10
b. Listrik : 25
c. BBM : 15
Universitas Sumatera Utara
7. Tunjangan Khusus : Tunjangan Struktural 50 dari gaji pokok dan
fungsional Sesuai dengan kesepakatan antara manager PTPN II dengan serikat
pekerja PTPN II tingkat perusahaan upah karyawan, yang didasarkan kepada UMP tahun 2005, dalam rangka meningkatkan kinerja dan penghasilan karyawan
sesuai dengan kemampuan perusahaan : a.
Struktur pengupahan mengacu kepada UU No. 13 tahun 2003 tentang UU ketenagakerjaan RI, yaitu Upah terdiri dari 75 upah pokok dan
25 tunjangan tetap. b.
Tunjangan tetap merupakan pengganti dari tunjangan air, listrik, bahan bakar,tunjangan khusus dan tunjangan beras pekerja 15Kg.
c. Pedoman upah karyawan Golongan IA sampai IVD
d. Karyawan yang menempati rumah dinas yang selama ini mendapat
tunjangan listrik dan air dari perusahaan, tidak lagi mendapat tunjangan air dan listrik.
e. Karyawan yang tidak mendapatkan rumah dinas diberikan tunjangan
sewa rumah sebesar 25 gaji pokok. f.
Premi karyawan administrasi umum diberikan berdasarkan klasifikasi premi.
g. Karyawan golongan IA sampai IID, diberikan lembur maksimal 3
jamhari atau 14 jamminggu.
Universitas Sumatera Utara
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Permasalahan
