- 51-
4.26.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Laporan Kegiatan Sosialisasi dan Diseminasi;
4.26.5. Meneliti dan mereviu konsep Laporan Kegiatan Sosialisasi
dan Diseminasi;
4.26.6. Menyampaikan konsep Laporan Kegiatan Sosialisasi dan
Diseminasi kepada Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan Internal.
4.27. Membantu pendokumentasian dokumen pengelolaan kinerja di
PPDDP.
4.27.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan
Kepatuhan Internal
untuk mendokumentasikan dokumen pengelolaan kinerja seperti
Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKOCKP akhir tahun;
4.27.2. Memantau pelaksanaan pendokumentasian dokumen
pengelolaan kinerja seperti Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKOCKP akhir tahun.
4.28. Membantu pengoordinasian pengisian kuesioner Penilaian Perilaku
bagi Para Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP.
4.28.1. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal untuk membantu pengoordinasian pengisian kuisioner Penilaian Perilaku bagi Para Pejabat Eselon
III, IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP;
4.28.2. Membantu pengoordinasian penilaian perilaku bagi Para
Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana kepada seluruh pegawai di PPDDP;
4.28.3. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal untuk membantu melakukan monitoring pengisian penilaian perilaku Para Pejabat Eselon III, IV,
Fungsional dan Pelaksana melalui aplikasi pengelolaan kinerja pegawai;
4.28.4. Membantu melakukan monitoring pengisian penilaian
perilaku Para Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana melalui aplikasi pengelolaan kinerja pegawai.
4.29. Membantu pengoordinasian penghitungan NP Para Pejabat Eselon III,
IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP berdasarkan hasil kuesioner.
- 52-
4.29.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk mengambil data pengisian kuesioner Para Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan
Pelaksana di PPDDP dari aplikasi pengelolaan kinerja;
4.29.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk melakukan penghitungan NP Para Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan
Pelaksana di PPDDP melalui aplikasi pengelolaan kinerja pegawai;
4.29.3. Melakukan reviu terhadap penghitungan NP yang
dilakukan oleh Pelaksana Subbagian Rumah Tangga, Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal;
4.29.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk membuat konsep laporan hasil penghitungan NP Para Pejabat Eselon III, IV,
Fungsional dan Pelaksana di PPDDP;
4.29.5. Meneliti konsep laporan hasil penghitungan NP Para
Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP dan menyampaikan kepada Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan
Internal.
4.30. Membantu pengoordinasian penghitungan NKP Para Pejabat Eselon III,
IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP berdasarkan CKP dan NP.
4.30.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep surat permintaan laporan CKP Para Pejabat Eselon III,
IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP kepada Sub Manajer Kinerja Organisasi dan menyampaikan konsep surat tersebut
kepada Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan Internal;
4.30.2. Membantu menggabungkan laporan CKP dengan NP yang
