- 53-
4.30.6. Meneliti konsep laporan NKP para Pejabat Eselon III, IV,
Fungsional dan Pelaksana di PPDDP dan menyampaikan kepada Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan Internal.
4.31. Membantu menyusun konsep Keputusan Menteri Keuangan tentang
NKP Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP.
4.31.1. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal untuk membantu menyusun konsep Keputusan Menteri Keuangan tentang NKP Pejabat Eselon III,
IV, Fungsional dan Pelaksana dengan memastikan bahwa NKP yang ada adalah data yang mutakhir;
4.31.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Keputusan Menteri Keuangan tentang NKP Para
Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP
4.31.3. Meneliti konsep Keputusan Menteri Keuangan tentang
NKP Para Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP;
4.31.4. Menyampaikan konsep Keputusan Menteri Keuangan
tentang NKP Para Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP kepada Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal.
4.32. Mengelola penyusunan rencana kinerja, revisi rencana kinerja
pelaksana, serta evaluasi kinerja pelaksana di lingkungan PPDDP.
4.32.1. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Nota Dinas kepada para Kepala Seksi dan Kepala
Subbagian untuk menyusun Rencana Kinerja, Revisi Rencana Kinerja, dan Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana;
4.32.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Nota Dinas Kepala PPDDP kepada para Kepala
SeksiSubbagian untuk menyusun Rencana Kinerja, Revisi Rencana Kinerja, dan Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana;
4.32.3. Meneliti dan menyetujui konsep Nota Dinas Kepala Bagian
Umum dan Kepatuhan Internal untuk penyusunan dan peng- input-an Rencana Kinerja, Revisi Rencana Kinerja, dan Hasil
Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana dan menyampaikan kepada Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan Internal;
4.32.4. Menerima Nota Dinas dan menugaskan Pelaksana
Subbagian Rumah Tangga, Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk mengadministrasikan dan menyampaikan Nota
Dinas yang telah ditandatangani;
- 54-
4.32.5. Menerima surat pemberitahuan telah melakukan peng-
input-an data Rencana Kinerja, Revisi Rencana Kinerja, dan Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana dari Kepala Seksi di
lingkungan PPDDP;
4.32.6. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk mengumpulkan dan menggabungkan serta mencetak Rencana Kinerja, Revisi
Rencana Kinerja serta Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana melalui aplikasi sistem informasi kepegawaian DJP yang telah
diinput oleh Kepala SeksiSubbagian di lingkungan PPDDP;
4.32.7. Meneliti dan mengevaluasi Rencana Kinerja, Revisi
Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja Pelaksana untuk kemudian diparaf dan disampaikan kepada Kepala Bagian
Umum dan Kepatuhan Internal untuk ditelaah dan diparaf;
4.32.8. Menerima Surat Keputusan Rencana Kinerja, Revisi
Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana dari Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan Internal;
4.32.9. Menugaskan pelaksana untuk mengarsipkan dokumen
Rencana Kinerja, Revisi Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana yang telah ditandatangani Kepala
PPDDP ke dalam dosir penilaian masing-masing pelaksana.
4.33. Mengelola penyusunan usulan surat keputusan penetapan jabatan
dan peringkat jabatan pelaksana di lingkungan PPDDP.
4.33.1. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
