- 54-
4.32.5. Menerima surat pemberitahuan telah melakukan peng-
input-an data Rencana Kinerja, Revisi Rencana Kinerja, dan Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana dari Kepala Seksi di
lingkungan PPDDP;
4.32.6. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk mengumpulkan dan menggabungkan serta mencetak Rencana Kinerja, Revisi
Rencana Kinerja serta Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana melalui aplikasi sistem informasi kepegawaian DJP yang telah
diinput oleh Kepala SeksiSubbagian di lingkungan PPDDP;
4.32.7. Meneliti dan mengevaluasi Rencana Kinerja, Revisi
Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja Pelaksana untuk kemudian diparaf dan disampaikan kepada Kepala Bagian
Umum dan Kepatuhan Internal untuk ditelaah dan diparaf;
4.32.8. Menerima Surat Keputusan Rencana Kinerja, Revisi
Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana dari Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan Internal;
4.32.9. Menugaskan pelaksana untuk mengarsipkan dokumen
Rencana Kinerja, Revisi Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana yang telah ditandatangani Kepala
PPDDP ke dalam dosir penilaian masing-masing pelaksana.
4.33. Mengelola penyusunan usulan surat keputusan penetapan jabatan
dan peringkat jabatan pelaksana di lingkungan PPDDP.
4.33.1. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Nota Dinas kepada para Kepala SeksiSubbagian untuk menyusun usulan
penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana berdasarkan hasil evaluasi kinerja pelaksana yang telah
ditetapkan;
4.33.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Nota Dinas kepada para Kepala SeksiSubbagian untuk
menyusun usulan penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana;
4.33.3. Meneliti dan menyetujui konsep Nota Dinas penyusunan
usulan penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana dan menyampaikan kepada Kepala Bagian Umum
dan Kepatuhan Internal;
4.33.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk
mengadministrasikan dan menyampaikan Nota Dinas yang telah ditandatangani dan mengompilasi serta menyusun
konsep usulan penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana;
4.33.5. Meneliti, menyetujui, dan menyampaikan konsep usulan
- 55-
penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana dan disampaikan kepada Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan
Internal untuk ditelaah;
4.33.6. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk mengirimkan usulan penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk
Pelaksana kepada Direktorat yang membina secara teknis fungsional untuk ditetapkan.
4.34. Melaksanakan pemantauan kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin
pegawai dengan metode inspeksi mendadak sidak.
4.34.1. Menerima dan menelaah penugasan dari Kepala Bagian
Umum dan Kepatuhan Internal untuk melaksanakan pemantauan kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin
pegawai dengan metode sidak;
4.34.2. Merencanakan dan menugaskan Pelaksana Subbagian
Rumah Tangga, Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk menyiapkan bahan rencana pemantauan kepatuhan terhadap
kode etik dan disiplin serta Nota Dinas Pemberitahuan;
4.34.3. Menerima dan menelaah konsep rencana pemantauan
kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin serta Nota Dinas Pemberitahuan;
4.34.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk kelancaran kegiatan
pemantauan kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin dengan metode sidak;
4.34.5. Meneliti persiapan kegiatan dan melaksanakan
