- 50-
4.24.1. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal untuk membantu mengoordinasikan penghitungan CKP Para Pejabat Eselon III, IV, dan Pelaksana
serta Pejabat Fungsional di PPDDP
4.24.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk melakukan penghitungan CKP Para Pejabat Eselon III, IV, dan Pelaksana
serta Pejabat Fungsional di PPDDP;
4.24.3. Membantu mengoordinasikan penghitungan CKPNKO
untuk Pejabat Eselon III, IV, dan Pelaksana serta CKP untuk Pejabat Fungsional di PPDDP;
4.24.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk meminta data capaian IKU dari masing-masing penanggung jawab IKU;
4.24.5. Meneliti konsep Laporan Capaian Kinerja dari Pejabat
Eselon III, IV, dan Pelaksana, serta Pejabat Fungsional di PPDDP;
4.24.6. Menyampaikan konsep Laporan CKP kepada Kepala
Bagian Umum dan Kepatuhan Internal. 4.25.
Membantu menyiapkan konsep Laporan Capaian IKU Kemenkeu-Two.
4.25.1. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal untuk membantu menyiapkan konsep Laporan Capaian IKU Kemenkeu-Two secara periodik;
4.25.2. Membantu menyiapkan konsep Laporan Capaian IKU
Kemenkeu-Two;
4.25.3. Meneliti dan mereviu konsep Laporan Capaian IKU
Kemenkeu-Two;
4.25.4. Menyampaikan konsep Laporan Capaian IKU Kemenkeu-
Two kepada Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan Internal untuk dikirimkan kepada Manajer Kinerja Organisasi.
4.26. Membantu pelaksanaan sosialisasi dan diseminasi sistem manajemen
kinerja berbasis BSC di lingkungan PPDDP.
4.26.1. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal untuk melaksanakan sosialisasi dan diseminasi sistem manajemen kinerja berbasis BSC di
lingkungan PPDDP;
4.26.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk menyiapkan sosialisasi dan diseminasi sistem manajemen kinerja berbasis
BSC di lingkungan PPDDP;
4.26.3. Melaksanakan sosialisasi dan diseminasi sistem
manajemen kinerja berbasis BSC di lingkungan PPDDP;
- 51-
4.26.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Laporan Kegiatan Sosialisasi dan Diseminasi;
4.26.5. Meneliti dan mereviu konsep Laporan Kegiatan Sosialisasi
dan Diseminasi;
4.26.6. Menyampaikan konsep Laporan Kegiatan Sosialisasi dan
Diseminasi kepada Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan Internal.
4.27. Membantu pendokumentasian dokumen pengelolaan kinerja di
PPDDP.
4.27.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Rumah Tangga,
Kepegawaian, dan
Kepatuhan Internal
untuk mendokumentasikan dokumen pengelolaan kinerja seperti
Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKOCKP akhir tahun;
4.27.2. Memantau pelaksanaan pendokumentasian dokumen
pengelolaan kinerja seperti Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKOCKP akhir tahun.
4.28. Membantu pengoordinasian pengisian kuesioner Penilaian Perilaku
bagi Para Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP.
4.28.1. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal untuk membantu pengoordinasian pengisian kuisioner Penilaian Perilaku bagi Para Pejabat Eselon
III, IV, Fungsional dan Pelaksana di PPDDP;
4.28.2. Membantu pengoordinasian penilaian perilaku bagi Para
Pejabat Eselon III, IV, Fungsional dan Pelaksana kepada seluruh pegawai di PPDDP;
4.28.3. Menerima penugasan dari Kepala Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal untuk membantu melakukan monitoring pengisian penilaian perilaku Para Pejabat Eselon III, IV,
Fungsional dan Pelaksana melalui aplikasi pengelolaan kinerja pegawai;
4.28.4. Membantu melakukan monitoring pengisian penilaian
