Jumlah gaji yang diterima Sistem gaji yang dilakukan institusi Jumlah gaji yang diterima Sikap teman-teman kerja terhadap saudara Kemampuan dalam menggunakan waktu bekerja dengan penugasan yang Kemampuan supervisorpengawas dalam membuat keputusan Kebebasa

INSTRUMEN KEPUASAN PERAWAT Jawablah pertanyaan ini dengan memberikan check list √ pada jawaban yang telah disediakan. Keterangan : STP = Sangat Tidak Puas TP = Tidak Puas SP = Sangat Puas P = Puas NO PERNYATAAN SP P TP STP

1. Jumlah gaji yang diterima

dibandingkan pekerjaan yang saudara lakukan 0 75 16,7 8,3

2. Sistem gaji yang dilakukan institusi

tempat saudara bekerja 8,3 58,3 33,3 0

3. Jumlah gaji yang diterima

dibandingkan pendidikan saudara 0 58,3 33,3 8,3 4. Pemberian Insentif tambahan atas suatu prestasi atau kerja ekstra 0 58,3 33,3 8,3 5. Tersedianya peralatan dan perlengkapan yang mendukung pekerjaan 0 25 75 0 6. Tersedianya fasilitas penunjang seperti kamar mandi, tempat parkir dan kantin 0 58,3 41,7 0 7. Kondisi ruangan kerja terutama berkaitan dengan ventilasi udara, kebersihan dan ketenangan 0 0 75 25 8. Adanya jaminan atas kesehatankeselamatan kerja 0 50 41,75 8,3 9. Perhatian Institusi rumah sakit terhadap saudara 0 41,7 50 8,3 10. Hubungan antar karyawan dalam kelompok kerja 0 75 16,7 8,3 11. Kemampuan dalam bekerjasama antar karyawan 0 91,7 8,3 0

12. Sikap teman-teman kerja terhadap saudara

0 91,7 8,3 0 13. Kesesuaian antara pekerjaan dengan latar belakang pendidikan saudara 0 83,3 16,7 0

14. Kemampuan dalam menggunakan waktu bekerja dengan penugasan yang

diberikan 0 91,7 8,3 0

15. Kemampuan supervisorpengawas dalam membuat keputusan

0 75 25 0 16. Perlakuan atasan selama saya bekerja di sini 0 58,3 33,3 8,3 Universitas Sumatera Utara

17. Kebebasan melakukan suatu metode sendiri dalam membuat keputusan

0 50 41,7 8,3

18. Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan

atau pendidikan tambahan 0 58,3 25 16,7

19. Kesempatan untuk mendapat posisi yang lebih tinggi

0 41,7 50 8,3 20. Kesempatan untuk membuat suatu prestasi dan mendapatkan kenaikan pangkat 0 66,7 16,7 16,7 Universitas Sumatera Utara LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN Kami adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan USU Medan yang sedang PBLK Praktek Belajar Lapangan Komprehensif di RSUD Dr.Pirngadi Medan di Ruangan Kenanga 1. Adapun tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mengidentifikasi mengenai kepuasan pasien terhadap pelayanan di RSUD Dr.Pirngadi Medan di Ruangan Kenanga 1. Oleh karena itu, kami mengharapkan kesediaan BapakIbu untuk berpartisipasi dalam kegiatan ini. Partisipasi dalam kegiatan ini bersifat sukarela, dan berhak untuk menolak menjadi responden tanpa sanksi apapun. Kami akan menjamin kerahasiaan identitas maupun pendapat yang BapakIbu berikan, dan informasi yang didapat hanya akan digunakan untuk kepentingan kegiatan manajemen saja.Jika saudara bersedia menjadi responden pada penelitian ini, dipersilakan untuk menandatanganinya. Terima kasih atas partisipasinya. Medan, Juni 2012 TIM PBLK RESPONDEN Universitas Sumatera Utara PETUNJUK MOHON BERIKAN TANDA SILANG X PADA JAWABAN YANG ANDA PILIH Jenis Kelamin: Lama anda dirawat di Rumah Sakit ini: Pria ≥ 3 hari Wanita Pekerjaan Anda saat ini: Pendidikan akhir yang Anda miliki: PelajarMahasiswa SD Pegawai Negeri SLTP Pegawai Swasta SLTA Buruh DIPLOMA Pedangang S- 1 Tidak bekerja S- 2 Lain-lain: sebutkan……. Persepsi Pasien Tentang Kepuasan Pelayanan Tuliskanlah tanda check list √ pada kolom yang tersedia untuk pilihan jawaban yang benar menurut anda. Keterangan: SD = Selalu Dilakukan SR = Sering Dilakukan KK = Kadang-kadang TD = Tidak Dilakukan No. Pernyataan SD SR KK TD 1. Perawat memberi salam 40 50 10 2. Perawat memperkenalkan diri 10 70 10 10 3. Perawat menjelaskan peraturan Rumah Sakit saat pertama kali anda masuk RS 20 70 0 10 4. Perawat menjelaskan tujuan perawatan terhadap pasien 10 60 30 0 5. Kepala ruangan menunjukkan tanggung jawab kepada pasien 30 70 0 0 6. Perawat memperhatikan keluhan pasien 10 30 50 10 7. Perawat menanggapi keluhan pasien 10 40 50 8. Perawat memberikan keterangan tentang masalah yang dihadapi pasien 20 80 0 0 9. Perawat memberikan penjelasan sebelum melakukan tindakan keperawatan 30 70 0 0 10. Perawat meminta persetujuan kepada pasien atau keluarga sebelum melakukan tindakan 30 70 0 0 11. Perawat menjelaskan prosedur tindakan yang akan dilakukan sebelum melakukan tindakan 10 80 10 0 Universitas Sumatera Utara 12. Perawat menjelaskan resiko atau bahaya suatu tindakan pada pasien sebelum melakukan tindakan 10 60 30 0 13. Perawat selalu memantau atau mengobservasi keadaan pasien secara rutin 20 70 10 0 14. Perawat selalu menjaga kebersihan ruangan 20 70 10 0 15. Perawat melakukan tindakan keperawatan dengan terampil dan percaya diri 20 60 20 0 16. Setelah melakukan tindakan keperawatan, perawat selalu menilai kembali keadaan anda 30 70 0 0 17. Penampilan dokter dan perawat rapi dan bersih 50 40 10 0 18. Kecepatan perawat dalam menanggapi panggilan pasien 40 40 20 0 19. Komunikasi tenaga medis dengan pasien berjalan baik 50 40 10 0 20 Kesesuaian pemberian obat dengan jadwalnya 20 80 0 0 Kesan dan Saran: Terima kasih, semoga BapakIbu lekas sembuh Universitas Sumatera Utara SATUAN ACARA PENYULUHAN SAP A. Pokok Bahasan : Hernia Inguinal Lateralis

B. Sub Pokok Bahasan :

Dokumen yang terkait

Asuhan Keperawatan dengan Gangguan Termoregulasi: Hipertermi pada An. N di Ruang IX Bedah Anak RSUD Dr. Pirngadi Kota Medan

15 181 48

Pengelolaan Pelayanan dan Asuhan Keperawatan Klien dengan Pre dan Post Chordextomi a/i di Ruang Kenanga 1 Bedah Anak RSUD Dr.Pirngadi Medan

4 72 176

Asuhan Keperawatan Pada An.S Dengan Masalah Kebutuhan Dasar Nutrisi di Ruang IX Bedah Anak RSUD Dr. Pirngadi Medan

1 66 48

ASUHAN KEPERAWATAN PADA KLIEN DENGAN POST OPERASI HERNIA INGUINALIS LATERALIS Asuhan Keperawatan Pada Klien dengan Post Operasi Hernia Inguinalis Lateralis di RSUD Sukoharjo.

1 3 13

ASUHAN KEPERAWATAN PADA KLIEN DENGAN POST OPERASI HERNIA INGUINALIS LATERALIS Asuhan Keperawatan Pada Klien dengan Post Operasi Hernia Inguinalis Lateralis di RSUD Sukoharjo.

0 8 17

ASUHAN KEPERAWATAN PADA Tn. N DENGAN HERNIA Asuhan Keperawatan Pada Tn. N Dengan Hernia Repair Pada Hernia Inguinal Lateral Di Instalasi Bedah Sentral Rsud Dr Moewardi Surakarta.

0 0 13

PENDAHULUAN Asuhan Keperawatan Pada Tn. N Dengan Hernia Repair Pada Hernia Inguinal Lateral Di Instalasi Bedah Sentral Rsud Dr Moewardi Surakarta.

0 0 5

ASUHAN KEPERAWATAN PADA Tn. N DENGAN HERNIA REPAIR PADA HERNIA INGUINAL LATERAL Asuhan Keperawatan Pada Tn. N Dengan Hernia Repair Pada Hernia Inguinal Lateral Di Instalasi Bedah Sentral Rsud Dr Moewardi Surakarta.

0 0 14

ASUHAN KEPERAWATAN PADA Tn. R DENGAN HERNIA REPAIR PADA HERNIA INGUINAL LATERAL Asuhan Keperawatan Pada Tn. R Dengan Hernia Repair Pada Hernia Inguinal Lateral Di Instalasi Bedah Sentral Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Surakarta.

1 3 20

Asuhan Keperawatan dengan Gangguan Termoregulasi: Hipertermi pada An. N di Ruang IX Bedah Anak RSUD Dr. Pirngadi Kota Medan

0 0 1