Dalam penelitian ini, persepsi diartikan sebagai kecakapan untuk melihat, memahami kemudian menafsirkan oleh pegawai bank perempuan di BNI Cabang
Medan terhadap penampilan modis yang menunjang peningkatan karier. Kemudian peneliti akan menyimpulkan jawaban yang dapat menggambarkan secara umum
bagaimana penafsiran pegawai bank tersebut terhadap masalah yang diteliti.
2.4.2. Pegawai Bank
Pegawai menurut KEP-5452000 dan perubahannya adalah setiap orang pribadi, yang melakukan pekerjaan berdasarkan perjanjian atau kesepakatan kerja
baik tertulis maupun tidak tertulis, termasuk yang melakukan pekerjaan dalam jabatan negeri atau badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah.
Pegawai memiliki dua defenisi, yakni pegawai tetap dan pegawai kontrak. Pegawai tetap adalah pegawai yang menerima atau memperoleh penghasilan dalam
jumlah tertentu secara teratur, termasuk anggota dewan komisaris dan anggota dewan pengawas yang secara teratur terus menerus ikut mengelola kegiatan perbankan
secara langsung, serta pegawai yang bekerja berdasarkan kontrak untuk suatu jangka waktu tertentu sepanjang pegawai yang bersangkutan bekerja penuh full time dalam
pekerjaan tersebut.
Pegawai memiliki dua defenisi, yakni pegawai tetap dan pegawai kontrak. Peneliti menggunakan konsep pegawai bank sebagai perempuan yang bekerja di bank
BNI Cabang Medan, baik pegawai tetap maupun pegawai kontrak.
Universitas Sumatera Utara
2.4.3. Promosi Jabatan
Arun Manoppa dan Mirzas Saiyadim memberikan definisi promosi sebagai berikut :
“ Promotion is the upward reassignment of an individual in an organization hierarkys accompained by increased responsibilities, enhanced status, and usually
with increased income, though not always so. ”
Menurut Alek Nitisemito, promosi adalah proses kegiatan pemindahan karyawan dari satu jabatan kepada jabatan lain yang lebih tinggi. Berdasarkan definisi
di atas maka suatu promosi akan selalu diikuti oleh tugas, tanggung jawab dan wewenang yang lebih tinggi dari jabatan yang diduduki sebelumnya. Pelaksanaan
promosi tidak selalu diikuti oleh kenaikan gaji bagi karyawan yang dipromosikan, gajinya bisa tetap, tetapi pada umumnya bertambah besar kekuasaan dan tanggung
jawab seseorang bertambah besar pula balas jasa yang diterimanya.
Berdasarkan definisi promosi jabatan yang dipaparkan tersebut maka suatu promosi akan selalu diikuti oleh tugas, tanggung jawab dan wewenang yang lebih
tinggi dari jabatan yang diduduki sebelumnya. Pelaksanaan promosi tidak selalu diikuti oleh kenaikan gaji bagi karyawan yang dipromosikan, gajinya bisa tetap, tetapi
pada umumnya bertambah besar kekuasaan dan tanggung jawab seseorang bertambah besar pula balas jasa yang diterimanya. Promosi jabatan di bank BNI dalam hal ini
berkaitan dengan penampilan modis pegawai perempuan.
Universitas Sumatera Utara
2.4.4. Karier
