4.2.3.2. Persepsi Tentang Peningkatan Karier Bagi Pegawai Perempuan
Tabel 26 Distribusi Frekuensi Peningkatan Karier Bagi Pegawai Perempuan
no Kategori jawaban
Jumlah 1.
Ya, sangat penting 9
15 2.
Penting 48
80 3
Kurang penting 4
Tidak penting 3
5 Jumlah total
60 100
Sumber : Data Kuesioner 2010
Berdasarkan data yang ada pada tabel 26 menunjukkan bahwa pentingnya peningkatan karier bagi perempuan di kantor 48 orang 80. Selanjutnya responden
yang mengaku sangat penting peningkatan karier bagi pegawai perempuan sebanyak 9 orang 15. Sedangkan responden yang mengaku tidak penting peningkatan karier
bagi pegawai perempuan sebanyak 3 orang 5 dan tidak ada yang menjawab kurang penting bagi pegawai perempuan untuk peningkatan karier.
Dari data tersebut, terlihat bahwa motivasi bagi pegawai perempuan untuk memperoleh peningkatan karier cukup tinggi karena dominan responden menjawab
penting bagi pegawai perempuan untuk memperoleh peningkatan karier. Hal ini semakin menunjukkan bahwa perempuan yang tadinya dianggap kurang penting
untuk memasuki posisi ruang publik, kini semakin sadar bahwa perempuan juga
Universitas Sumatera Utara
memiiki kesempatan yang sama dengan laki – laki dalam memperoleh peningkatan karier.
4.2.3.3. Kesempatan Responden Memperoleh Promosi Jabatan
Tabel 27 Distribusi Frekuensi Kesempatan Responden Memperoleh Promosi Jabatan
No Kategori jawaban
Jumlah 1.
Belum pernah 10
16,7 2.
1 kali 26
43,3 3
2 kali 13
21,7 4
3 kali atau lebih 11
18,3 Jumlah total
60 100
Sumber : Data Kuesioner 2010
Berdasarkan data pada tabel 27 menunjukkan bahwa kesempatan memperoleh promosi jabatan bagi pegawai perempuan sebagian besar mengalami sebanyak 1 kali
26 responden 43,3. Selanjutnya, responden yang mengalami promosi jabatan sebanyak 2 kali 13 orang 21,7. Responden yang mengalami 3 kali atau lebih
promosi jabatan sebanyak 1 orang 18,3. Sedangkan responden yang belum pernah mengalami promosi jabatan sebanyak 10 orang 16,7.
Dari data tersebut tampak bahwa di BNI Cabang Medan kesempatan memperoleh promosi jabatan bagi pegawai perempuan cukup tinggi. Hanya 16,7
responden yang belum pernah memperoleh promosi jabatan.
Universitas Sumatera Utara
4.2.3.4. Persepsi Terhadap Kewajiban Pegawai Bank Berpenampilan Modis
Kategori