Tabel 4.3 Lanjutan No
Karakteristik Jumlah n
Persentase
14-15 tahun 7
7,69 15 tahun
28 30,08
Jumlah 91
100
8. Status Kepegawaian
PNS 56
61,5 PTT
35 38,5
Jumlah 91
100
9. Penerimaan
1-3 juta 74
81,3 3-6 juta
17 18,7
Jumlah 91
100
4.3 Analisis Univariat
Analisis univariat digunakan dalam penelitian ini untuk melihat gambaran secara tunggal masing-masing variabel penelitian, baik variabel bebas dan variabel
terikat dari penelitian ini.
4.3.1 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Desain Pekerjaan Staf Puskesmas Kabupaten Simalungun
Hasil analisis distribusi frekuensi desain pekerjaan per unit staf puskesmas kabupaten Simalungun dapat dilihat pada lampiran 4.
a. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tanggung jawab
Aspek yang di ukur pada variabel tanggung jawab ini meliputi keseluruhan tanggung jawab yang harus di jalankan oleh setiap unit kerja baik itu unit kerja
promosi kesehatan, unit kerja kesehatan lingkungan, unit kerja perbaikan gizi, unit
Universitas Sumatera Utara
kerja pemberantasan penyakit menular P2M, unit kerja kesehatan ibu, anak dan keluarga berencana, unit pengobatan dasar, unit imunisasi.
Berdasarkan hasil analisis penelitian tersebut dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut ini :
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tanggung jawab Staf Puskesmas Kabupaten Simalungun
Variabel Kategorik
Jumlah f
Tanggung Jawab Baik
9 9,9
Sedang 25
27,1 Buruk
57 63,0
Jumlah 91
100,0
Distribusi frekuensi tanggung jawab staf puskesmas kabupaten Simalungun, tertinggi pada kategorik buruk yaitu 57 responden 63 dan terendah pada kategorik
baik yaitu 9 responden 9,9.
b. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Prosedur Kerja
Aspek yang di ukur pada variabel prosedur kerja ini meliputi keseluruhan prosedur kerja yang harus di jalankan oleh setiap unit kerja, baik itu unit kerja
promosi kesehatan, unit kerja kesehatan lingkungan, unit kerja perbaikan gizi, unit kerja pemberantasan penyakit menular P2M, unit kerja kesehatan ibu, anak dan
keluarga berencana, unit pengobatan dasar, unit imunisasi. Berdasarkan hasil analisis penelitian tersebut dapat dilihat pada Tabel 4.5
berikut ini :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Prosedur Kerja Staf Puskesmas Kabupaten Simalungun
Variabel Kategorik
Jumlah f
Prosedur Kerja Baik
8 8,80
Sedang 29
31,86 Buruk
54 59,34
Jumlah 91
100,0
Distribusi frekuensi prosedur kerja staf puskesmas kabupaten Simalungun, tertinggi pada kategorik buruk yaitu 54 responden 59,34 dan terendah pada
kategorik baik yaitu 8 responden 8,80.
c. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Standar Kualitas Kerja
