1. Home
  2. Kesehatan & Pengobatan

Tanggung jawab Desain Pekerjaan Unit Pelayanan Gizi No

I.4 Desain Pekerjaan Unit Pelayanan Gizi No

Pertanyaan Ya 1 Tidak

I.4.1 Tanggung jawab

1. Apakah anda mengetahui tanggung jawab sebagai petugas unit Pelayanan Gizi 2. Apakah anda melaksanakan tanggung jawab sebagai petugas unit pelayanan Gizi 3. Apakah pimpinan anda memberikan tanggung jawab sebagai petugas unit pelayanan Gizi secara tertulis 4 Apakah anda bertanggung jawab membuat dan menyusun rencana kegiatan Peningkatan Gizi Masyarakat berdasarkan data Program Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja. 5. Apakah anda bertanggung jawab melaksanakan kegiatan dalam rangka UPGK Usaha Perbaikan Gizi Keluarga, mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi di Posyandu 6. Apakah anda bertanggung jawab melakukan pendataan sasaran dan distribusi vitamin A, kapsul Yodium dan tablet besi Fe 7. Apakah anda bertanggung jawab melaksanakan PSG Pemantauan Status Gizi 8. Apakah anda bertanggung jawab dalam melaksanakan kerja sama dengan lintas sektoral program dan lintas sektoral terkait melaksanakan SKPG sistem Kepaswadan Pangan dan Gizi 9. Apakah anda bertanggung jawab dalam melaksanakan pemantauan penggunaan garam Yodium 10. Apakah anda bertanggung jawab melakukan pendeteksian dan pelaporan adanya balita KEP 11. Apakah anda bertanggung jawab melakukan pelaksanaa PMT Penyuluhan dan PMT pemulihan Balita KEP 12. Apakah anda bertanggung jawab melaksanakan konseling Gizi di klinik Gizi maupun di Posyandu 13. Apakah anda bertanggung jawab melakukan pembinaan Gizi Institusi sekolah, pondok pesantren dll 14. Apakah anda bertanggung jawab dalam pelaksaan kerjasama dengan petugas lintas program Universitas Sumatera Utara merencanakan, memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan PMT-ASI 15. Apakah anda bertanggung jawab dalam pelaksaan kerjasama dengan petugas lintas program dan lintas sektoral terkait melaksanakan sistem Kewaspadaan Pangan dan Gizi SKPG 16. Apakah anda bertanggung jawab melaksanakan evaluasi hasil kegiatan Peningkatan Gizi Masyarakat secara keseluruhan 17. Apakah anda bertanggung jawab membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan.

I.4.2 Urutan KegiatanProsedur Kerja SOP = Standart Operating Producers

Dokumen yang terkait

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas KIA Puskesmas di Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun Tahun 2014

5 72 105

Hubungan motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru SD Negeri Kuta Tuha BalangPidie Aceh Barat Daya Tahun 2009

9 54 69

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA SE KABUPATEN

0 2 11

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA SE KABUPATEN

2 3 29

Pengaruh Kompensasi Keadilan Internal dan Keadilan Eksternal terhadap Kinerja Karyawan Bagian Staf PT. Tjimindi Subur Bandung.

0 0 28

PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN

0 0 10

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Ketidakpastian Pekerjaan dan Komitmen Profesional Sebagai Pemoderasi (Studi Pada Staf Auditor Junior Kantor Akuntan Publik di Jakarta Timur)

0 0 20

Pengaruh Desain Pekerjaan dan Kompensasi terhadap Kinerja Staf Puskesmas Kabupaten Simalungun

0 2 80

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN BANGKA TENGAH

0 1 20

Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pekerjaan umum Kabupaten Bangka Tengah - Repository Universitas Bangka Belitung

0 1 22