Tahap Interpretasi Hasil Nilai Skor

4.3. Pengolahan Data

4.3.1. Uji Validitas dan Realibilitas

Dalam melakukan uji validitas pada beban kerja digunakan Product Moment Pearson. Product Moment Pearson digunakan untuk mengukur keeratan hubungan antara dua variabel yang mempunyai distribusi data normal. Duwi P., 2012:103 Data yang digunakan untuk Product Moment Pearson data dengan tipe skala interval atau skala rasio. Tabel 4.13. Hasil Uji Validitas Variabel Beban Kerja dengan Pearson Correlation Correlations KM KF KW P TU TF Total KM Pearson Correlation 1 .193 .530 .091 .411 .430 .717 Sig. 2-tailed .281 .002 .614 .017 .012 .000 N 33 33 33 33 33 33 33 KF Pearson Correlation .193 1 .339 .070 .099 .192 .510 Sig. 2-tailed .281 .053 .700 .583 .285 .002 N 33 33 33 33 33 33 33 KW Pearson Correlation .530 .339 1 .189 .357 .538 .804 Sig. 2-tailed .002 .053 .291 .041 .001 .000 N 33 33 33 33 33 33 33 P Pearson Correlation .091 .070 .189 1 .108 .050 .407 Sig. 2-tailed .614 .700 .291 .551 .780 .019 N 33 33 33 33 33 33 33 TU Pearson Correlation .411 .099 .357 .108 1 .280 .567 Sig. 2-tailed .017 .583 .041 .551 .115 .001 N 33 33 33 33 33 33 33 TF Pearson Correlation .430 .192 .538 .050 .280 1 .699 Sig. 2-tailed .012 .285 .001 .780 .115 .000 N 33 33 33 33 33 33 33 Total Pearson Correlation .717 .510 .804 .407 .567 .699 1 Sig. 2-tailed .000 .002 .000 .019 .001 .000 N 33 33 33 33 33 33 33 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. Untuk uji validitas deskriptor, maka yang perlu diperhatikan adalah koefisien korelasi antar tiap deskriptor dengan skor total. Nilai ini kemudian dibandingkan nilai r tabel product moment pearson pada signifikansi 0,05 dengan uji 2 sisi dimana N=33, maka didapatkan nilai r tabel product moment pearson adalah 0,344 lihat pada lampiran r tabel product moment pearson. Variabel beban kerja, nilai korelasi kurang dari r tabel 0,344 adalah tidak valid, sedangkan jika nilai korelasi lebih dari r tabel 0,344 adalah valid. Hasil diatas menggambarkan bahwa deskriptor dari variabel beban kerja disimpulkan valid. Dalam uji reliabilitas, yang diuji adalah kekonsistenan dari alat ukur itu sendiri, apakah hasilnya tetap konsisten jika pengukuran diulang. Uji reliabilitas yang digunakan adalah metode Cronbach Alpha. Semua deskriptor yang valid dimasukkan dalam uji realibilitas. Tabel 4.14. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Beban Kerja dengan Cronbach Alpha Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .677 6 Hasil uji reliabilitas variabel beban kerja diatas dengan metode Cronbach Alpha. Menurut Sekaran 1992 dalam buku “Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20” oleh Duwi P., 2012:187, reliabilitas kurang dari 0,6 adalah kurang baik, sedangkan 0,7 dapat diterima dan di atas 0,8 adalah baik. Dapat dilihat bahwa nilai Cronbach ’s Alpha untuk variabel beban kerja sebesar 0,677. Karena nilai Cronbach ’s Alpha untuk variabel beban kerja diatas 0,6 maka dapat disimpulkan bahwa deskriptor beban kerja dengan metode NASA-TLX telah reliabel.

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Motivasi, Kepuasaan Kerja dan Disiplin Kerja Untuk Merubah Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Necis Group Medan

0 47 99

HUBUNGAN ANTARA SIKAP TENAGA KERJA, KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN PENERAPAN PROGRAM HOUSEKEEPING DENGAN KEJADIAN KECELAKAAN KERJA DI DIPO LOKOMOTIF

0 2 22

Analisis Tingkat Kepuasaan Kerja Dan KInerja Karyawan Sebagai Akibat Dari Beban Kerja Di Dipo LOkomotif Bandung

24 107 163

Analisis Budaya OrganisasiDan Kepuasaan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Drive III Bandung

1 33 188

Beban Kerja Dan Stres Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Galamedia Bandung Perkasa

1 9 1

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUDI SEHAT DI SURAKARTA Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Budi Sehat Di Surakarta.

1 5 15

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

0 1 12

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

0 1 18

(ABSTRAK) Pengaruh Kondisi Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dipo Lokomotif Daop IV Semarang.

0 0 2

TAP.COM - PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ... 572 2285 1 PB

0 4 17