Flow chart Pemecahan Masalah Metode NASA-TLX

3.2. Flow chart Pemecahan Masalah

Gambar di bawah ini adalah gambar flow chart yang menunjukkan langkah- langkah yang dilakukan oleh peneliti dalam menyelesaikan laporan Tugas Akhir. Mulai Identifikasi Masalah Study Lapangan Study Literatur Pengumpulan Data: 1. Penyusunan Kuisioner Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan 2. Penyebaran Kuisioner 3. Hasil Interpretasi Nilai Skor Beban Kerja Pengolahan Data: Uji Validitas dan Reliabilitas Data Valid dan Reliabel Pengolahan Data dengan Uji Statistik: 1. Uji Hipotesis 2. Uji Korelasi 3. Uji ANOVA 4. Uji Regresi Sederhana Kesimpulan Selesai Analisis Tidak Ya Latar Belakang Masalah Gambar 3.2. Flow Chart Pemecahan Masalah

3.3. Langkah Pemecahan Masalah Metode NASA-TLX

Berikut ini adalah langkah-langkah yang dilakukan dalam penelitian ini: a. Dimulai dengan melakukan study lapangan dan literatur di DIPO Lokomotif Bandung yang menunjang untuk menentukan latar belakang masalah. b. Pengumpulan data melalui tanya jawab dan penyebaran kuesioner kepada karyawan maintenance dan daily check di DIPO Lokomotif Bandung. c. Melakukan pengolahan data melalui metode NASA-TLX yaitu skala pembobotan, skala rating, mengukur weighted workload, mengukur rata-rata weighted workload, dan hasil interpretasi nilai skor beban kerja.

3.4. Langkah Pemecahan Masalah

Berikut ini adalah langkah-langkah yang dilakukan dalam penelitian ini: d. Dimulai dengan melakukan study lapangan dan literatur di DIPO Lokomotif Bandung yang menunjang untuk menentukan latar belakang masalah. e. Pengumpulan data melalui tanya jawab dan penyebaran kuesioner kepada karyawan maintenance dan daily check di DIPO Lokomotif Bandung. f. Melakukan pengolahan data melalui uji validitas dan realibilitas, dimana untuk menguji apakah responden konsisten akan jawaban yang diberikan terkait akan pernyataan di dalam kuesioner yang telah dibagi. Jika sudah valid dan reliabel maka dapat dilanjutkan kembali ke pengolahan data selanjutanya. g. Melakukan pengolahan data dengan uji hipotesis, uji korelasi, uji ANOVA, dan uji regresi. h. Melakukan analisis terhadap data dan pengolahan data yang telah dilakukan. i. Menarik kesimpulan dari data, pengolahan data dan hasil analisis yang telah diperoleh untuk tujuan dari penelitian. j. Selesai.

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Motivasi, Kepuasaan Kerja dan Disiplin Kerja Untuk Merubah Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Necis Group Medan

0 47 99

HUBUNGAN ANTARA SIKAP TENAGA KERJA, KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN PENERAPAN PROGRAM HOUSEKEEPING DENGAN KEJADIAN KECELAKAAN KERJA DI DIPO LOKOMOTIF

0 2 22

Analisis Tingkat Kepuasaan Kerja Dan KInerja Karyawan Sebagai Akibat Dari Beban Kerja Di Dipo LOkomotif Bandung

24 107 163

Analisis Budaya OrganisasiDan Kepuasaan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Drive III Bandung

1 33 188

Beban Kerja Dan Stres Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Galamedia Bandung Perkasa

1 9 1

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUDI SEHAT DI SURAKARTA Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Budi Sehat Di Surakarta.

1 5 15

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

0 1 12

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

0 1 18

(ABSTRAK) Pengaruh Kondisi Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dipo Lokomotif Daop IV Semarang.

0 0 2

TAP.COM - PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ... 572 2285 1 PB

0 4 17