yang berhasil dalam bekerja, akan mendatangkan kepuasan terhadap hasil yang dicapai setelah melakukan pekerjaan tersebut.
c. Unsur-Unsur Minat Kerja
Seseorang dikatakan mempunyai minat apabila memiliki unsur-unsur yang terdapat dalam dirinya, yaitu perhatian, ketertarikan
atau keinginan, kemauan dan perbuatan yang didefinisikan sebagai berikut:
1 Perhatian Perhatian muncul pada diri seseorang apabila melihat
sesuatu kejadian atau objek yang menarik sehingga perhatian tersebut tertuju pada suatu objek. Menurut Sumadi Suryabrata
2006: 14, perhatian adalah banyak sedikitnya kesadaran yang menyertai suatu aktivitas yang dilakukan.Perhatian seseorang
merupakan kreatifitas jiwa yang tinggi yang semata-mata tertuju pada suatu objek tertentu. Berdasarkan pendapat diatas dapat
disimpulkan bahwa semakin banyak kesadaran yang terlibat dalam aktivitas makin tinggi pemusatan perhatiannya dan mampu
mengontrol kestabilan emosionalnya sehingga akan lebih mudah dan tepat dalam melakukan aktivitasnya.
2 Tertarik Tertarik mengandung pengertian merasa senang, terpikat,
menaruh minat. Tertarik merupakan awalan dari individu yang menaruh minat terhadap suatu objek. Perasaan senag terhadap
suatu objek baik orang atau benda akakn menimbulkan minat pada diri seseorang. Seseorang yang merasa tertarik pada suatu
objek akan timbul keinginan untuk memiliki objek tersebut. Dengan demikian individu yang bersangkutan berusaha dan
mempertahankan objek tersebut. Menurut Sumadi Suryabrata 2006: 66, perasaan didefinisikan sebagai suatu gejala psikis
yang bersifat subjektif yang umumnya berhubungan dengan gejala-gejala mengenal dan dialami dalam kualitas senang atau
tidak senang dalam berbagai taraf. Dalam hal ini rasa tertarik adalah peristiwa kejiwaan yang bersifat subjektif yang dialami
dengan senang dalam hubungan peristiwa mengenai individu. 3 Aktivitas
Kegiatan atau pekerjaan yang dilakaukan seseorang dalam melakukan
aktivitas tertentu
yang membuat
seseorang mendapatkan kesibukan tertentu. Menurut Sumadi Suryabrata
2006: 97, aktivitas adalahbanyak sedikitnya orang menyatakan diri, menjelmakan perasaan-perasaan dan pikiran-pikirannya
dalam tindakan yang spontan. 4 Kemauan
Kemauan yang dimaksud adalah dorongan yang terarah pada tujuan yang dikendaki oleh akal pikiran. Dorongan ini akan
melahirkan timbulnya suatu perhatian terhadap suatu objek. Sehingga akan memunculkan minat individu yang bersangkutan
dan individu yang memiliki kemauan akan memiliki etos kerja yang tinggi.
d. Pengertian Minat Kerja
Minat kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk menentukan jenis pekerjaan yang akan dipilih oleh siswa
setelah mereka lulus nanti. Kesesuaian pekerjaan dengan minat dan kepribadian akan menimbulkan sikap giat dan rasa bertanggung jawab
dalam bekerja. Minat dalam bekerja akan menentukan seberapa jauh keikusertaanya dalam suatu pekerjaan, semakin kuat minat dan
perhatian seseorang maka semakin peduli seseorang tersebut dalam pekerjaannya.
Minat kerja menurut Greenleaf dalam bukunya Occupations A Basic Source for Conselor yang dikutip Efriyani Djuwita 2003: 97,
mengatakan bahwa “Minat kerja merupakan motivasi yang kuat dalam
bekerja. Karena itu dalam memilih pekerjaan seseorang harus memperhatikan faktor minatnya agar merasa tahan banting dalam
menghadapi pekerjaan ”. Oleh karena itu, minat kerja memiliki
pengaruh terhadap kesiapan kerja. Rasa tertarik pada sesuatu yang dipelajari timbul karena sesuai dengan kebutuhannya atau merasakan
bahwa sesuatu yang dipelajari dirasakan bermakna bagi dirinya, sehingga setelah setelah lulus sekolah siswa tersebut akan mempunyai
dorongan untuk bekerja sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Menurut Djaali 2012: 125 mengatakan bahwa:
Kategori