Petunjuk pengisian kuesioner sebagai berikut.

PETUNJUK PENGISIAN A. Data Responden Pilihlah salah satu jawaban dengan memberi tanda √ pada kolom yang tersedia. 1. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 2. Umur : 25 tahun 36-40 tahun 25-30 tahun 41-45 tahun 31-35 tahun Di atas 45 tahun 3. Pendidikan : SMASMK S1 D3 Lain- lain………. 4. Lama Kerja : 1 tahun 11-15 tahun 1-5 tahun 15 tahun 6-10 tahun

B. Petunjuk pengisian kuesioner sebagai berikut.

1. Angket ini untuk penelitian semata-mata dan sama sekali tidak berpengaruh pada diri anda. 2. Kesediaan dan kejujuran anda dalam mengisi angket ini sangat membantu dalam penelitian. 3. Pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan sebenarnya sesuai statement yaitu dengan memberikan tanda √ pada kolom yang tersedia. 4. Keterangan pilihan. SS : Sangat Setuju S : Setuju TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju 5. Mohon setiap pernyataan dapat diisi seluruhnya 6. Serelah seluruh pernyataan dijawab, kuesioner ini dikembalikan ke peneliti.

BAGIAN I: KINERJA KARYAWAN No

Pernyataan SS S TS STS 1. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan benar. 2. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. 3. Dengan anggaran yang ada, semua program dapat terlaksana. 4. Saya mampu memeriksa dan mengarsip faktur dan nota untuk memastikan hutang piutang. 5. Saya mampu menjaga dokumen keuangan dengan baik. 6. Saya mampu menyusun laporan keuangan harian, bulanan dan tahunan. 7. Saya mampu memeriksa rekonsiliasi untuk memastikan data terinput dengan benar. 8. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan teliti. 9. Saya tidak pernah meninggalkan kantor tanpa izin dari atasan. 10. Saya selalu masuk dan pulang kerja tepat pada waktunya. 11. Saya bekerja sesuai dengan intruksi atasan. 12. Saya memiliki inisiatif untuk memperbaiki hasil pekerjaan yang tidak sesuai. 13. Saya mampu memberikan masukan kepada atasan. 14. Saya mampu memberikan masukan kepada rekan kerja. 15. Saya mampu memberikan masukan untuk perubahan masa depan perusahaan. 16. Saya mampu bekerjasama dengan atasan. 17. Saya mampu bekerjasama dengan rekan kerja.

BAGIAN II: MOTIVASI KERJA No

Pernyataan SS S TS STS 18. Saya bekerja untuk memenuhi kebutuhan pokok sehari-hari. 19. Perusahaan memberikan gaji kepada karyawan agar bekerja dengan baik. 20. Saya mendapatkan kenaikan gaji setiap periode tertentu. 21. Saya mendapatkan gaji lembur dari perusahaan. 22. Saya mendapatkan bonus yang besar di akhir tahun. 23. Saya mendapatkan tunjangan kesehatan dari perusahaan.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Medan 2 Divisi Mobil

0 33 81

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri, Gondang

0 2 14

PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri, Gondangrejo, Karanganyar).

0 2 9

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri

0 3 19

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

1 5 18

LOWONGAN KERJA PT. ADIRA DINAMIKA MULTIFINANCE, TbK. | STMIK IKMI Cirebon

0 0 1

53542726 Pengaruh Motivasi Kesejahteraan Hidup Dan Lingkungan Kerja Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan

0 1 29

238207613 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

0 0 95

238207685 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Bappeda

0 1 97

343059926 pengaruh motivasi kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan

1 1 58