Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Deskripsi Responden Berdasarkan Umur Deskripsi Responden Bersarkan Tingkat Pendidikan

Tabel 8. Deskripsi Responden. Deskripsi Keterangan Frekuensi Persentase Jenis Kelamin Laki-laki 50 57 Perempuan 37 43 Umur 25 tahun 16 18 25-30 tahun 30 34 31-35 tahun 24 28 36-40 tahun 10 12 41-45 tahun 2 2 Di atas 45 tahun 5 6 Pendidikan SMA SMK 59 68 D3 16 18 S1 12 14 Lain-lain Lama Bekerja 1 tahun 7 8 1-5 tahun 55 63 6-10 tahun 25 29 11-15 tahun 15 tahun Sumber: Data primer yang diolah, 2016

a. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Berikut ini deskripsi data responden berdasarkan jenis kelamin. Gambar 2. Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Series 1, Laki- laki, 57, 57 Series1, Perempuan , 43, 43 Responden Berdasarkan Tingkat Jenis Kelamin Laki-laki Perempuan Gambar 2 di atas menunjukkan bahwa responden dalam penelitian ini sebagian besar berjenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 50 0rang 57 dan berjenis kelamin perempuan sebanyak 33 orang 43. Berdasarkan data yang disajikan dapat diambil kesimpulan bahwa sebagian besar karyawan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Surabaya berjenis kelamin laki-laki.

b. Deskripsi Responden Berdasarkan Umur

Berikut ini deskripsi data responden berdasarkan umur Gambar 3. Jumlah Responden Berdasarkan Umur Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Pada gambar 4 di atas menunjukkan bahwa responden dalam penelitian ini sebagian besar berusia antara 25-30 tahun sebanyak 30 orang 34, 31-35 tahun sebanyak 24 orang 28, 25 tahun sebanyak 16 orang 18 , 36-40 tahun sebanyak 10 orang 12, 45 tahun sebanyak 5 orang 6, 41-45 tahun sebanyak 2 orang 2. Berdasarkan data tersebut dapat disimpulkan Series1, Umur 25 tahun, 18, 18 Series1, Umur 25-30 tahun, 34, 34 Series1, Umur 31-35 tahun, 28, 28 Series1 , Umur 36-40 tahun, 12, 12 Series1, Umur 41-45 tahun, 2, 2 Series1 , Umur Di atas 45 tahun, 6, 6 Responden Berdasarkan Umur Umur 25 tahun Umur 25-30 tahun Umur 31-35 tahun Umur 36-40 tahun Umur 41-45 tahun Umur Di atas 45 tahun bahwa sebagian besar karyawan yang bekerja pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di Surabaya berusia antara 25-30 tahun.

c. Deskripsi Responden Bersarkan Tingkat Pendidikan

Berikut ini deskripsi data responden berdasarkan tingkat pendidikan Gambar 4. Jumlah Responden Berdasarkan Pendidikan Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Berdasarkan gambar 3 diatas jumlah responden yang memiliki tingkat SMASMK sebanyak 59 orang 68, Diploma 3 D-3 sebanyak 16 orang 18, Sarjana S-1 sebanyak 12 orang 14, dan tidak ada karyawan tingkat pendidikan selain diatas seperti SDMI. Dari data tersebut, dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan yang bekerja di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di Surabaya memiliki latar belakang pendidikan Sekolah Menengah Atas SMA. Series1, SMA SMK, 68, 68 Series1, D3, 18, 18 Series1, S1, 14, 14 Series1, Lain-lain , 0, 0 Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan SMA SMK D3 S1 Lain-lain

d. Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Medan 2 Divisi Mobil

0 33 81

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri, Gondang

0 2 14

PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri, Gondangrejo, Karanganyar).

0 2 9

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri

0 3 19

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

1 5 18

LOWONGAN KERJA PT. ADIRA DINAMIKA MULTIFINANCE, TbK. | STMIK IKMI Cirebon

0 0 1

53542726 Pengaruh Motivasi Kesejahteraan Hidup Dan Lingkungan Kerja Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan

0 1 29

238207613 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

0 0 95

238207685 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Bappeda

0 1 97

343059926 pengaruh motivasi kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan

1 1 58