Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel Penelitian

48

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Jenis penelitian ada dua yaitu kualitatif penelitian yang menekankan pada pengujian teori-teori, dan hipotesis-hipotesis melalui pengukuran variabel-variabel penelitian dalam angka kuantitatif dan melakukan analisis data dengan prosedur statistik dan atau permodelan matematis Sujoko Efferin, 2008: 47. Berdasarkan jenis dan data analisisnya penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Penelitian ini termasuk sebagai penelitian survey karena pengumpulan informasi dari responden menggunakan kuesioner. Penelitian survey adalah penelitian yang secara langsung dilakukan kepada suatu populasi yang dipilih sebagai objek penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif dengan unit analisis yang diteliti adalah karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Penelitian kausal komparatif merupakan tipe penelitian dengan karakteristik masalah berupa hubungan sebab akibat antara dua variabel atau lebih. Penelitian ini adalah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja sebagai variabel Moderasi.

B. Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian dilaksanakan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di Surabaya. Penelitian dilakukan pada bulan Maret sampai dengan April 2016 . Subjek penelitian yaitu semua karyawan pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di Surabaya.

C. Populasi dan Sampel Penelitian

Populasi dan sampel diperlukan dalam sebuah penelitian untuk mengumpulkan data dari variabel yang diteliti. Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan Sugiyono, 2010: 115. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 87 orang pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Sampel adalah bagian atau wakil populasi yang diteliti. Sampel merupakan sebagian dari populasi yang memiliki karakteristik yang relatif sama dan dianggap bisa mewakili populasi Sugiyono, 2010: 116. Menurut Suharsini Arikunto 2002: 112, apabila subjek penelitian kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitian yang dilakukan merupakan penelitian sensus. Jika subjek lebih besar dapat diambil 10-15 atau 20-25. Dalam penelitian ini digunakan sampel dari semua populasi sensus karena berdasarkan data yang diperoleh jumlah individu yang bekerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di Surabaya sebanyak 87 orang.

D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Medan 2 Divisi Mobil

0 33 81

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri, Gondang

0 2 14

PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri, Gondangrejo, Karanganyar).

0 2 9

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri

0 3 19

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

1 5 18

LOWONGAN KERJA PT. ADIRA DINAMIKA MULTIFINANCE, TbK. | STMIK IKMI Cirebon

0 0 1

53542726 Pengaruh Motivasi Kesejahteraan Hidup Dan Lingkungan Kerja Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan

0 1 29

238207613 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

0 0 95

238207685 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Bappeda

0 1 97

343059926 pengaruh motivasi kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan

1 1 58