terhadap Kinerja karyawan dengan Etos Kerja sebagai variabel Moderasi
Studi Kasus pada PT. Adira Dinamika Multi Finance di Surabaya”.
B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka dapat diidentifikasi berbagai masalah berikut:
1. Karyawan Adira Dinamika Multi Finance Tbk tidak mampu me-manage dalam membayar tepat waktu.
2. Motivasi karyawan rendah dalam melakukan tugas disebabkan pekerjaan- pekerjaan monoton.
3. Komitmen organisasi relatif rendah dikarenakan lebih mengutamakan kepentingan pribadi dan mengabaikan tujuan organisasi sehingga
karyawan sering terlambat dalam menjalankan tugas. 4. Etos kerja karyawan rendah dapat dilihat dari ketidaktepatan waktu dalam
melaksanakan tugas.
C. Pembatasan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah dan identifikasi masalah di atas maka perlu diadakan pembatasan masalah, diketahui bahwa banyak faktor
internal karyawan, faktor internal organisasi dan faktor lingkungan eksternal organisasi. Faktor-faktor tersebut menunjukkan bahwa permasalahan yang
berkaitan dengan Kinerja Karyawan sangatlah luas, sehingga untuk mendapatkan temuan yang berfokus dan mendalam maka peneliti hanya
membahas pada masalah: Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja sebagai Variabel Moderasi pada
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di Surabaya. Penelitian dilakukan pada bulan Maret-April 2016.
D. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah, perumusan masalah dalam penelitian ini adalah:
1. Apakah Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di Surabaya?
2. Apakah Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di Surabaya?
3. Apakah Etos Kerja memoderasi hubungan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di
Surabaya? 4. Apakah Komitmen Organisasi memoderasi hubungan Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk di Surabaya?
E. Tujuan Penelitian
