D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional
1. Variabel Dependen Y
Menurut Sugiyono 2010: 4 variabel dependen atau dalam bahasa Indonesia sering disebut dengan variabel terikat adalah variabel yang
dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan.
Kinerja Karyawan adalah hasil kerja seseorang atau kelompok sesuai dengan tangung jawab masing-masing karyawan selama periode tertentu.
Dalam sebuah perusahaan perlu mengadakan penelitian karena penilaian kerja tersebut sangat penting dalam meningkatkan Motivasi Kerja dan Komitmen
Kerja di tempat mereka kerja. Indikator yang digunakan adalah efektivitas dan efisiensi, tanggung jawab, disiplin dan inisiatif.
2. Variabel Independen X
Menurut Sugiyono 2010: 4 variabel independen atau dalam bahasa Indonesia sering disebut dengan variabel bebas adalah variabel yang
mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel terikat. Variabel independen dalam penelitian ini adalah:
a Motivasi Kerja X
1
Motivasi Kerja adalah dorongan atau keinginan yang ada dalam diri sendiri untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah
diberikan kepadanya untuk tercapainya tujuan perusahaan. Indikator yang digunakan adalah fisiologis, keamanan, sosial, penghargaan dan
aktualisasi diri.
b Komitmen Organisasi X
2
Komitmen Organisasi adalah keinginan yang kuat untuk menjadi anggota organisasi, berusaha dengan sebaik mungkin untuk kepentingan
organisasi dan keinginan untuk mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi. Indikator yang digunakan adalah komitmen kerja afektif,
komitmen kerja kontinuan, dan komitmen kerja normatif.
3. Variabel Moderasi
Menurut Sugiyono 2010 variabel moderator adalah variabel yang memengaruhi memperkuat atau mempertahankan hubungan antara variabel
independen dengan variabel dependen. Etos Kerja adalah kondisi psikologis yang berkenaan dengan sikap mental, semangat, karakter dan motivasi
seseorang dalam mengerjakan segala sesuatu yang berhubungan dengan kerja. Indikator yang digunakan adalah kerja adalah rahmat, kerja adalah amanah,
kerja adalah panggilan, kerja adalah aktualisasi, kerja adalah ibadah, kerja adalah seni, kerja adalah kehormatan dan kerja adalah pelayanan.
E. Teknik Pengumpulan Data
Kategori