KINERJA KARYAWAN No MOTIVASI KERJA No

BAGIAN I: KINERJA KARYAWAN No

Pernyataan SS S TS STS 1. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan benar. 2. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. 3. Dengan anggaran yang ada, semua program dapat terlaksana. 4. Saya mampu memeriksa dan mengarsip faktur dan nota untuk memastikan hutang piutang. 5. Saya mampu menjaga dokumen keuangan dengan baik. 6. Saya mampu menyusun laporan keuangan harian, bulanan dan tahunan. 7. Saya mampu memeriksa rekonsiliasi untuk memastikan data terinput dengan benar. 8. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan teliti. 9. Saya tidak pernah meninggalkan kantor tanpa izin dari atasan. 10. Saya selalu masuk dan pulang kerja tepat pada waktunya. 11. Saya bekerja sesuai dengan intruksi atasan. 12. Saya memiliki inisiatif untuk memperbaiki hasil pekerjaan yang tidak sesuai. 13. Saya mampu memberikan masukan kepada atasan. 14. Saya mampu memberikan masukan kepada rekan kerja. 15. Saya mampu memberikan masukan untuk perubahan masa depan perusahaan. 16. Saya mampu bekerjasama dengan atasan. 17. Saya mampu bekerjasama dengan rekan kerja.

BAGIAN II: MOTIVASI KERJA No

Pernyataan SS S TS STS 18. Saya bekerja untuk memenuhi kebutuhan pokok sehari-hari. 19. Perusahaan memberikan gaji kepada karyawan agar bekerja dengan baik. 20. Saya mendapatkan kenaikan gaji setiap periode tertentu. 21. Saya mendapatkan gaji lembur dari perusahaan. 22. Saya mendapatkan bonus yang besar di akhir tahun. 23. Saya mendapatkan tunjangan kesehatan dari perusahaan. No Pernyataan SS S TS STS 24. Saya mendapatkan tunjangan bensin dari perusahaan. 25. Saya mendapatkan tunjangan pulsa dari perusahaan. 26. Saya mendapatkan tunjangan makan dari perusahaan. 27. Saya dapat menyesuaikan diri dengan baik di lingkungan perusahaan. 28. Hubungan antar karyawan terjalin dengan baik. 29. Hubungan karyawan dengan atasan berjalan dengan baik. 30. Atasan saya memberikan dorongan dan semangat untuk bekerja lebih baik. 31. Perusahaan memberikan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi. 32. Prestasi karyawan selalu dinilai dengan adil. 33. Saya mendapatkan pengakuan dan penghargaan dari teman kerja saat berhasil melakukan pekerjaan dengan baik. 34. Saya giat bekerja karena adanya kesempatan yang diberikan perusahaan untuk menduduki posisi tertentu. 35. Pimpinan memberikan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan kerja.

BAGIAN III: KOMITMEN ORGANISASI No

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Medan 2 Divisi Mobil

0 33 81

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri, Gondang

0 2 14

PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri, Gondangrejo, Karanganyar).

0 2 9

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada KJKS Bina Insan Mandiri

0 3 19

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

1 5 18

LOWONGAN KERJA PT. ADIRA DINAMIKA MULTIFINANCE, TbK. | STMIK IKMI Cirebon

0 0 1

53542726 Pengaruh Motivasi Kesejahteraan Hidup Dan Lingkungan Kerja Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan

0 1 29

238207613 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

0 0 95

238207685 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Bappeda

0 1 97

343059926 pengaruh motivasi kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan

1 1 58