Seksi Penyiapan dan Pengelolaan Data Kepegawaian I Seksi Pengolahan Data Kepegawaian. Seksi Penyajian dan Pertukaran Informasi.

a. Seksi Penyiapan dan Pengelolaan Data Kepegawaian I

Seksi Penyiapan dan Pengolahan Data Kepegawaian I mempunyai tugas melakukan urusan pengagendaan, penyuntingan, penyandian, perekaman, pengelompokan, penyimpanan dan pemeliharaan suratdokumen kepegawaian, serta penyiapan penyusunan laporanperangkaan sesuai beban tugasnya di daerah kerja propinsi Nanggroe Aceh . b. Seksi Penyiapan dan Pengelolaam Data Kepegawian II Seksi Penyiapan dan Pengolahan Data Kepegawaian II mempunyai tugas melakukan urusan pengagendaan, penyuntingan, penyandian, perekaman, pengelompokan, penyimpanan dan pemeliharaan suratdokumen kepegawaian, serta penyiapan penyusunan laporanperangkaan sesuai beban tugasnya di daerah kerja propinsi Sumatera Utara

c. Seksi Pengolahan Data Kepegawaian.

Seksi Pengolahan Data Kepegawaian mempunyai tugas melakukan pengolahan data kepegawaian PNS Pusat dan Daerah, koordinasi dalam penyelenggaraan aplikasi informnasi kepegawaian, pemeliharaan basis data kepegawaian serta penyimpanan data dalam komputer.

d. Seksi Penyajian dan Pertukaran Informasi.

Seksi Penyiapan dan Pertukatran Informasi mempunyai tugas melakukan pengelolaan jaringan komunikasi data, rekonsiliasi data dan sistem informasi kepegawaian , serta penyajian dan pertukaran informasi kepegawaian. Universitas Sumatera Utara

6. Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian.

Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Bidang Bimbingan TenisKepegawaian dipimpin oleh Kepala Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian dan di bantu oleh 2 Kepala seksi 6.1 Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian mempunyai tugas: 1. Melaksanakan bimbingan teknis kepegawaian dan Diklat kepegawaian, 2. melakukan pengawasan kompetensi jabatan, dan pengendalian pemanfaatan lulusan diklat PNS Pusat maupun daerah. 6.2 Dalam melaksanakan tugasnya Bidang Bimbingan Teknis Kepegawian menyelenggrakan fungsi ; a. Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis kepegawaian b. Perencanaan kebutuhan Diklat c. Penyiapan penyelenggaraan Diklat Kepegawaian. d. Penyiapan kerja sama monitoring dan pengendalian pemanfaatan Diklat. e. Pengawasan standar kompetensi jabatan f. Koordinasi dengan aparat pengawasan funsional bidang kepegawaian. g. Pengawasan dan Pengendalaian kinerja dan disiplin PNS di lingkungan Kanreg BKN Untuk memperlancar tugasnya Bidang Bimbingan teknis Kepegawaian dibagi dalam 3 seksi ; Universitas Sumatera Utara

a. Seksi Bimbingan Teknis Kepegawaian I

Dokumen yang terkait

Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

4 105 194

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

2 66 142

Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional VI Medan)

40 187 106

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di UPT. BBI Gedung Johor Medan (Studi Korelasional Peranan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di UPT. BBI Gedung Johor Medan)

1 46 131

PENDAHULUAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

1 3 38

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI ( HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 3 14

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 4 12

PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL VI BKN (BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA) MEDAN.

0 2 27

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11