Seksi Administrasi Mutasi Seksi Mutasi I, Seksi Mutasi II, Seksi Mutasi III

a. Seksi Administrasi Mutasi

Seksi Administrasi Mutasi mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha dan administrasi mutasi.

b. Seksi Mutasi I, Seksi Mutasi II, Seksi Mutasi III

Seksi Mutasi I,Seksi Mutasi II dan Seksi Mutasi II mempunyai tugas melakukan penelitian persyaratan dan penyiapan bahan pertimbangan mutasi bagi PNS Daerah untuk menjadi Juru Muda Tingkat I golongan ruang Ib sampai dengan Pembina Utama golongan ruang IVe dan bagi PNS Pusat untuk menjadi Juru Muda tingkat I golngan ruang Ib samapi dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IVb, serta penyiapan bahan penetapan kenaikan pangkat anumerta dan pengabdian bagi PNS Pusat dan penyiapan pertimbangan teknis peninjauan masa kerja bagi PNS Pusat dan Daerah di wilayah Propinsi Sumatera Utara dan Pemerintah Aceh.

4. Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun

Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun dipimpin oleh Kepala Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun dan di bantu oleh 4 Kepala seksi. 4.1 Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun mempunyai tugas: 1. Melaksanakan penyiapan penetapan Nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil, 2. Kartu Pegawai KARPEG, 3. Kartu IsteriSuami KARISKARSU, 4. Pemberhentian dan pemberian pensiun bagi PNS Pusat dan JandaDudanya Universitas Sumatera Utara 5. Penyiapan pertimbangan teknis bagi PNS Daerah dan JanaDudanya yang telah mencapai batas usia pensiun, serta penyiapan pertimbangan status kepegawaian lainnya. 4.2 Dalam melaksanakan tugasnya Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun menyelenggarakan fungsi ; a Penyiapan penetapan Nomor Indentitas Pegawai Negeri Sipil. b Penyiapan penetapan KARPEG dan KARISKARSU PNS c Penyiapan pertimbangan teknis pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS Daerah yang menjalani masa percobaan labih dari 2 dua tahun. d Penyiapan penetapanpertimbangan teknis pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS PusatDaerah yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 dua tahun; e Penyiapan penetapan pemberhentian dan pemberian pensiun PNS Pusat yang berpangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IVb ke bawah yang mencapai batas usia pensiun dan jandadudanya; f Penyiapan pertimbangan teknis pemberhentian dan pemberian pensiun bagi PNS Daerah yang berpangkat Pembina Utama golongan ruang IVe ke bawah yang mencapai batas usia pensiun dan pensiun jandadudanya; g Penyiapan pemberian pertimbangan masalah kedudukan dan status hukum kepegawaian h Penyiapan pertimbangan pernyataan tewas dan uang duka tewas serta tunjangan cacat. i Penyiapan persetujuan pemberian cuti di luar tanggungan negara. Universitas Sumatera Utara Untuk memperlancar tugasnya Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun dibagi dalam 4 seksi ;

a. Seksi Administrasi Status Kepegawaian dan Pensiun.

Dokumen yang terkait

Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

4 105 194

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

2 66 142

Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional VI Medan)

40 187 106

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di UPT. BBI Gedung Johor Medan (Studi Korelasional Peranan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di UPT. BBI Gedung Johor Medan)

1 46 131

PENDAHULUAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

1 3 38

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI ( HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 3 14

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 4 12

PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL VI BKN (BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA) MEDAN.

0 2 27

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11