Subbagian Perencanaan dan Keuangan Subbagian Kepegawaian Subbagian tata Usaha dan Rumah Tangga

Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi bagi seluruh satuan organisasi Kanreg BKN 1.2 Dalam menjalankan tugasnya Bagian Umum Mempunyai Fungsi: a. Penyusunan rencana dan Program b. Pengelolaan Administrasi Keuangan c. Pengelolaan Administrasi Kepegawaian d. Pengelolaan tata Usaha Kantor, Dokumentasi dan Kehumasan, serta Perlengkapan dan Rumah Tangga. Untuk memperlancar tugas dan fungsi Bagian Umum di bagi dalam 3 subbagian yang terdiri dari:

a. Subbagian Perencanaan dan Keuangan

Subbagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas melakukan penyiapan dan penyusunan rencana, program dan anggaran, pengelolaan administrasi keuangan dan pembayaran serta pembukuan dan verifikasi.

b. Subbagian Kepegawaian

Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha kepegawaian, administrasi mutasi dan pengembangan kepegawaian serta kesejahteraan pegawai.

c. Subbagian tata Usaha dan Rumah Tangga

Subbagian Tata Usah dan Rumah Tangga mempunyai tugas melakukan urusan surat menyurat, kearsipan, ekspedisi, penggandaan, dokumentasi, kehumasan, penyusunan Universitas Sumatera Utara laporan, serta urusan perlengkapan, angkutan kendaraan dinas, urusan dalam dan keamanan.

3. Bidang Mutasi

Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Bidang Mutasi dipimpin oleh Kepala Bidang Mutasi dan di bantu oleh 4 Kepala seksi. 1.1 Bidang Mutasi mempunyai tugas: 1. melaksanakan pemberian pertimbangan teknis mutasi kepegawaian kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah dan Pejabat Pembina Instansi Pusat yang berwenang di daerah. 2. Menetapkan kenaikan pangkat anumerta dan pengabdian di wilayah kerjanya. 3.2 Dalam melaksanakan tugasnya Bidang Mutasi mempunyai fungsi ; a. Penyiapan pertimbangan Teknis kepada Pejabat Pembina Kepegawaian daerah untuk penetapan kenaikan Pangkat PNS Daerah dari Juru Muda golongan ruang Ib sampai dengan Pembina Utama golongan ruang IVe. b. Pemberian pertimbangan teknis kepada Pejabat Instansi Pusat yang berwenang di daerah untuk penetapan kenaikan pangkat PNS Pusat dari Juru Muda Tingkat I golongan ruang Ib sampai dengan Pembian Tingkat I golongan ruang IVb c. Penetapan kenaikan pangkat Anumerta dan Pengabdian PNS Pusat d. Pemberian Pertimbangan Teknis peninjauan Masa Kerja. e. Penetapan pemindahan PNS Daerah antar Daerah Propinsi dan antara Daerah Kabupatenkota dengan Daerah Kabupaten Kota lain Propinsi. Untuk memperlancar tugasnya, Bidang mutasi di bagi dalam 4 seksi yang terdiri dari: Universitas Sumatera Utara

a. Seksi Administrasi Mutasi

Dokumen yang terkait

Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

4 105 194

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

2 66 142

Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional VI Medan)

40 187 106

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di UPT. BBI Gedung Johor Medan (Studi Korelasional Peranan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di UPT. BBI Gedung Johor Medan)

1 46 131

PENDAHULUAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

1 3 38

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI ( HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 3 14

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 4 12

PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL VI BKN (BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA) MEDAN.

0 2 27

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11