Jenis Penelitian Lokasi Penelitian Populasi Dan Sampel

BAB IV METODE PENELITIAN

4.1. Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang dilakukan merupakan penelitian asosiatif hubungan yang menguji teori-teori melalui pengukuran variabel-variabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan menggunakan ilmu statistika, dimana penelitian yang dilakukan diarahkan untuk memperoleh fakta-fakta dari fenomena yang ada dan mencari keterangan-keterangan secara faktual tentang penganggaran dan kinerja manajerial pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Dalam hal ini, dilakukan penelitian tentang pengaruh anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial baik secara langsung maupun melalui kesenjangan anggaran dan motivasi kerja. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat digunakan untuk pembuatan rencana dan pengambilan keputusan manajemen untuk masa yang akan datang.

4.2. Lokasi Penelitian

Adapun objek penelitian yang dipilih adalah PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara yang memiliki 23 cabang pemasaran yaitu 14 cabang di zona-1, 8 cabang di zona-2; 5 instalasi pengolahan air minum, 1 instalasi pengolahan air limbah, laboratorium, bengkel serta 3 kantor cabang pembantu dengan jumlah pegawai 1246 orang per Juni 2010. Universitas Sumatera Utara

4.3. Populasi Dan Sampel

Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah manajemen, baik manajemen tingkat bawah yaitu kepala bagian sampai dengan manajemen tingkat atas yaitu kepala divisi. Adapun rincian populasi tersebut adalah seluruh kepala bagian, kepala cabang kepala instalasi di cabang instalasi sampai kepala bidang dan kepala divisi di kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara dengan jumlah populasi sebanyak 192 orang. Penetapan sampel dalam penelitian ini adalah kepala bagian, kepala cabang, kepala instalasi, kepala bidang dan kepala divisi dikarenakan mereka adalah orang-orang yang terlibat dalam penyusunan anggaran di masing- masing unit kerja PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Mengingat unsur populasi yang berjenjang ataupun berkarakteristik heterogen maka dalam pemilihan sampel peneliti menggunakan teknik stratified random sampling atau sampel acak distratifikasikan dengan menggunakan aplikasi Ms.Excel dengan metode sampling. Adapun jumlah sampel menurut Bungin 2010 didapat dari rumusan : n = N Nd 2 + 1 dimana : n : jumlah sampel yang dicari N : jumlah populasi d : nilai presisi = 10 = 0,1 maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah : n = 192 192 0,1 2 + 1 = 192 = 192 192 0,01 + 1 1,92 + 1 = 192 = 66 pembulatan 2,92 Universitas Sumatera Utara Adapun jumlah populasi dan sampel dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 4.1 Populasi dan Sampel No Jabatan Populasi N Jumlah Sampel n Pembulatan 1 Kepala Divisi 13 13 x 66 = 4,46 192 4 2 Kepala Bidang 31 31 x 66 = 10,65 192 11 3 Kepala Cabang 25 25 x 66 = 8,59 192 9 4 Kepala Instalasi 5 25 x 66 = 1,71 192 2 5 Kepala Bagian 118 118 x 66 = 40,56 192 40 Total 192 66 4.4. Metode Pengumpulan Data Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari observasi, wawancara dan dengan mengirimkan kuesioner kepada Kepala Bagian, Kepala Cabang, Kepala Instalasi, Kepala Bidang dan Kepala Divisi yang terpilih sebagai sampel dengan menggunakan stratified random sampling.

4.5. Definisi Operasional Dan Metode Pengukuran Variabel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kejelasan Sasaran Anggaran, Partisipasi Anggaran, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial di Bappeda Provinsi Sumatera Utara

6 93 116

Pengaruh Kejelasan Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara

2 79 103

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pdam Tirtanadi Sumatera Utara

4 37 75

Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara

1 31 108

Pengaruh Anggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Kesenjangan Anggaran Dan Motivasi Kerja Pada Pt. (Persero) Pelabuhan Indonesia – I Medan

0 35 135

Pengaruh Sasaran Anggaran, Komitmen Organisasi, Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kesenjangan Anggaran Pemerintah Provinsi Sumatera Utara

6 186 106

Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara

6 158 133

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial di Inspektorat Pemerintah Provinsi Sumatera Utara

33 209 111

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI BAPPEDA PROVINSI SUMATERA UTARA

0 0 11

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI BAPPEDA PROVINSI SUMATERA UTARA

0 1 14