BAB V ANALISIS DAN PEMBAHASAN
5.1. Deskriptif Data
5.1.1. Deskripsi Lokasi
Lokasi penelitian dilakukan di PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara untuk mengetahui pengaruh anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan
kesenjangan anggaran dan motivasi kerja sebagai variabel intervening. PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara memiliki cabang pelayanan yang
dibagi kedalam 2 zona yaitu zona-1 dan zona-2. Cabang pelayanan yang masuk ke dalam zona-1 adalah :
1. Cabang Medan Kota
2. Cabang Sei Agul
3. Cabang Medan Denai
4. Cabang Medan Labuhan
5. Cabang Berastagi
6. Cabang Sunggal
7. Cabang Padang Bulan
8. Cabang Deli Tua
9. Cabang Tuasan
10. Cabang H.M Yamin
11. Cabang Diski
12. Cabang Medan Amplas
13. Cabang Cemara
14. Cabang Belawan Kota
Universitas Sumatera Utara
sedang cabang pelayanan yang masuk ke dalam zona-2 adalah : 1.
Cabang Deli Serdang 2.
Cabang Parapat 3.
Cabang Tapanuli Selatan 4.
Cabang Mandailing Natal 5.
Cabang Tapanuli Tengah 6.
Cabang Toba Samosir 7.
Cabang Samosir 8.
Cabang Nias Selatan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara juga memiliki Instalasi Pengolahan Air di
beberapa lokasi yaitu : 1.
IPA Sunggal 2.
IPA Deli Tua 3.
IPA Sibolangit 4.
IPA Hamparan Perak 5.
IPA Limau Manis serta memiliki 1 Instalasi Pengolahan Air Limbah yaitu IPAL Cemara. Untuk unit
kerja di kantor pusat ada 13 divisi yaitu : 1.
Satuan Pengawas Intern 2.
Divisi Litbang 3.
Divisi Keuangan 4.
Divisi SIM 5.
Divisi Produksi 6.
Divisi Public Relations 7.
Divisi Umum 8.
Divisi SDM 9.
Divisi Perencanaan 10.
Divisi Operasi Zona-1 11.
Divisi Operasi Zona-2 12.
Divisi Peralatan Teknik 13.
Divisi Penanggulangan Kehilangan Air
Universitas Sumatera Utara
5.1.2. Karakteristik Penelitian
Karakterisitik individu yang digunakan dalam penelitian ini adalah para manajer yang terlibat dalam penyusunan anggaran baik manajemen tingkat bawah
maupun manajemen puncak yang terdiri dari kepala bagian sampai dengan kepala divisi yang berjumlah 192 orang. Dengan jumlah populasi sebanyak 192 orang
tersebut yang dijadikan sampel dalam penelitian ini untuk mengisi kuisioner penelitian sebanyak 66 orang stratified random sampling yang terdiri dari 4 variabel
yaitu kinerja manajerial sebagai variabel dependen, anggaran partisipatif sebagai variabel independen serta kesenjangan anggaran dan motivasi kerja sebagai variabel
intervening. 5.1.2.1.
Komposisi responden berdasarkan jenis kelamin Dari hasil penelitian di lapangan ditemukan komposisi responden
berdasarkan jenis kelamin seperti terlihat pada grafik sebagai berikut :
Gambar 5.1. Grafik Jenis Kelamin Responden
Universitas Sumatera Utara
5.1.2.2. Komposisi responden berdasarkan usia
Dari hasil penelitian di lapangan ditemukan komposisi responden berdasarkan usia yang dikelompokkan usia 35-40 tahun, usia 41-45 tahun, usia 46-50
tahun dan usia 51-55 tahun. Adapun komposisi tersebut dapat dilihat pada grafik sebagai berikut :
Gambar 5.2. Grafik Usia Responden 5.1.2.3.
Komposisi responden berdasarkan tingkat pendidikan Dari hasil observasi di lapangan ditemukan komposisi responden
berdasarkan tingkat pendidikan yang di kategorikan kedalam kelompok SLTA, D3Diploma, S-1Sarjana, S-2 Pasca Sarjana seperti terlihat pada grafik sebagai
berikut :
Universitas Sumatera Utara
Gambar 5.3. Grafik Tingkat Pendidikan Responden 5.1.2.4.
Deskripsi variabel Statistik deskripsi variabel untuk penelitian ini adalah sebagai berikut :
Tabel 5.1. Statistik Deskriptif
No Variabel
N Min
Maks Mean
Std. Deviation
1 Kinerja Manajerial Y
66 43
59 48,87
4,063 2
Anggaran Partisipatif X
1
66 12
38 25,03
6,532 3
Kesenjangan Anggaran X
2
66 12
23 16,86
2,761 4
Motivasi Kerja X
3
66 28
41 33,65
3,385
5.2. Analisis Data
Kategori