Sumber Daya Manusia Latar Belakang, Gender, Pengembangan

2. Gender Sesuai data 2013 jumlah staff Panti Sosial Marsudi Putra Handayani jumlah staffnya ada 52 orang, yang terdiri dari 18 orang berjenis kelamin perempuan dan 34 orang berjenis kelamin laki-laki. 15 Tabel 3.3. Staff Menurut Gender No. Staff Jumlah 1. Staff laki-laki 34 Orang 2. Staff perempuan 18 Orang Total 52 Orang 3. Pengembangan Kompetensi Sifat Tersertifikasi Para staff di Panti Sosial Marsudi Putra Handayani semua staffnya sudah tersertifikasi karena merupakan syarat dari Kementerian Sosial RI. 16 4. Pengembangan Profesi Pelatihan Pengembangan profesi di Panti Sosial Marsudi Putra Handayani ada pelatihan Kapasitas building juga diikutkan seperti pembuatan assesment, intervensi pihak lembaga sudah melaksanakan. Para pegawai dari pihak lembaga sudah diadakan setahun dua kali, tetapi pelatihan dari pusat jarang sekali mengadakan pelatihan, dan tidak semua pekerja sosial diikutkan hanya 1 dan 2 peksos saja. Terakhir pelatihan pada tahun 2011. Kalau untuk pengasuh juga diadakan 15 Data diambil dari File yang diberikan oleh pihak Panti Sosial Marsudi Putra Handayani pada tanggal 12 Mei 2014. 16 Data diambil dari hasil laporan Praktikum I.. pelatihan pada saat sebelum dan pada masa mereka diangkat menjadi pengasuh. Pelatihannya diadakan setahun dua kali. 1 Personalia dan Pengembangan SDM Sumber daya manusia merupakan penggerak utama suatu program. Dalam melaksanakan pelayanan sosial terhadap anakremaja nakal, diperlukan personalia dengan kualitas yang cukup handal. 2 Pengembangan SDM a. Menfasilitasi pegawai untuk melanjutkan studi melalui program Tugas Belajar maupun program Ijin Belajar sesuai dengan profesi dan bidang kerjanya, di dalam maupun di luar negeri. b. Memberikan kesempatan pegawai untuk dapat mengikuti pelatihan pengembangan dari Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial, Sekolah Tinggi Kesejahteraan Sosial Bandung. c. Mengikutsertakan pegawai dalam seminar dan workshoplokakarya baik yang diselenggarakan oleh internal kementrian maupun lembaga lain. d. Studi banding ke instansiUPT lain di lingkungan Kementerian Sosial RI maupun Pemda. 17 17 Data diambil dari File yang diberikan oleh pihak Panti Sosial Marsudi Putra Handayani. 5. Penilaian Kinerja Penilaian kinerja dari atasan dilihat dari rapat evaluasi setiap enam bulan sekali bukti kerja dari staff fungsional peksos yang langsung diserahkan ke kepala panti, waktu dahulu pekerja sosial di bawah fungsional Kepala panti, sekarang ada remonirasi yaitu tunjangan kinerja, peksos madya dibawah kepala panti kalau peksos pertama sampai terampil dibawah Program dan Advokasi Sosial dan Rehabilitasi Sosial, karena berkaitan dengan kebijakan, bukti kerja juga mempengaruhi tunjangan kinerja remonirasi. Lalu Penilaian kerja yang dinilai dari anak-anak panti, sebagai mendukung keberhasilan PSMPH, diukur dari evaluasi program pelayanan panti di akhir tahun dari semua lini. Bagaimana pelayanan penerimaan, KBM kegiatan belajar mengajar, permakanan, materi keterampilan, pengasuhan setiap anak diberikan kuisioner dan disebar ke masing-masing anak dan mereka yang menilainya. 18

I. Sarana dan Prasarana

Sebagai panti percontohan, PSMP Handayani telah dilengkapi berbagai sarana dan prasarana yang cukup memadai untuk mendukung proses pelayanan. Berbagai upaya pembenahan sarana dan prasarana terus dilakukan agar pelayanan yang diberikan dapat memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat. Beberapa sarana dan prasarana yang ada tersebut adalah 1 sarana gedung yang cukup representatif; 2 sarana 18 Data diambil dari hasil laporan Praktikum I.. peralatan yang sesuai dengan tuntutan jaman; dan 3 kondisi lingkungan yang cukup nyaman, asri dan jauh dari kebisingan. 19 Tabel 3.4. Sarana dan Prasarana PSMP Handayani meliputi sebagai berikut: No. Sarana dan Prasarana Jumlah 1. Gedung Kantor 1 unit 2. Gedung Sekolah SLB-E 1 unit 3. Ruang PeksosKonsultasi 1 unit 4. Ruang Keterampilan Otomotif Motor 1 unit 5. Ruang Keterampilan AC 1 unit 6. Ruang Keterampilan Las 1 unit 7. Perpustakaan 2 unit 8. Poliklinik 1 unit 9. Wisma Tamu 1 unit 10. Aula 1 unit 11. Dapur Umum 1 unit 12. Lapangan Volley 1 unit 13. Ruang Data dan Informasi 1 unit 14. Ruang Komputer 1 unit 15. Mix FarmingPertanian 1 unit 16. Rumah Asuh 11 unit 17. Rumah Dinas 13 unit 18. Kendaraan Operasional Bis Roda 6 1 unit 19. Kendaraan Operasional Roda 4 2 unit 20. Kendaraan Operasional Roda 2 6 unit 21. Rumah Antara 1 unit 19 Data diambil dari File yang diberikan oleh pihak Panti Sosial Marsudi Putra Handayani.

J. Pola Pendanaan

1. Sumber Anggaran Pola pendanaan yang diterapkan pada Panti Sosial Marsudi Putra Handayani PSMPH yaitu dengan sistem anggaran pertahun dan dana tersebut berasal dari APBN. Dana yang berasal dari pemerintah sebesar Rp 6.000.000.000.000,- Panti Sosial Marsudi Putra Handayani, tidak mendapat bantuan dari donatur asing, kalaupun dapat itu hanya berupa makanan saja. Uang APBN digunakan untuk memenuhi segala kebutuhan anak selama setahun, teknis pelaksanaan program, kegiatan operasional dan pemeliharaan lembaga, kegiatan administrasi, dan untuk gaji karyawan honorer maupun pegawai negeri sipil. 20 2. Pembagian Keuangan Kegiatan Penggalangan Hasil Keterampilan Para penerima manfaat di Panti Sosial Marsudi Putra Handayani, setiap kali diadakannya pemeran seperti menjual hasil keterampilan hasta karya mereka diikutsertakan dalam menjual hasil keterampilan tersebut, setiap hasil penjualan semua hasil penjualannya diberikan kepada panti. 21

K. Kemitraan Dengan Pihak Luar

1. Hubungan Eksternal Pengakuan Masyarakat Pada saat awalnya pengakuan masyarakat akanPanti Sosial Marsudi Putra Handayani belum banyak yang mengetahui, namun dari pihak PSMP-H melakukan sosialisasi, koordinasi keluar dan dari 20 Data diambil dari hasil laporan Praktikum I. 21 Data diambil dari hasil laporan Praktikum I. sosialisasi tersebut banyak masyarakat yang mengirimkan ABHAN ke PSMP-H. 22 2. Kemitraan Dengan Pihak Luar Dampingan Panti Sosial Marsudi Putra Handayani melakukan kemitraan luar dampingan: 5 Kementrian, Polisi, LAPASBAPASRUTANP2TP2A, Jaksa, Hakim, LIDO, PSBR, RPSA, RPSW, Gali Pakuan, KPAI. 23 3. Komunikasi Dengan Kelompok Sejarah Panti Sosial Marsudi Putra Handayani komunikasi dengan kelompok sejenis dengan Mengadakan study banding dengan PSMP sejenis di seluruh Indonesia, ke PSMP Mataram, Tudopoli, Magelang, Riau dan PSMP Handayani dan yang paling lengkap ada di PSMP handayani. 24 4. Kerja Sama Dengan Sumber Daya Lokal Panti sosial Marsudi Putra Handayani berkerja sama dengan sumber daya lokal seperti pada program pelayanan jarak jauh kepada yang anak rentan seperti memberi bantuan sekolah, pjj pelayanan jarak jauh di lakukan setelah program sosialisasi, ada pendampingan luar seperti pendampingan bantuan tunai baik korban maupun pelaku, setelah PSMP-H melakukan pendampingan proses hukum. 25 22 Data diambil dari hasil laporan Praktikum I. 23 Data diambil dari hasil laporan Praktikum I. 24 Data diambil dari hasil laporan Praktikum I. 25 Data sdiambil dari hasil laporan Praktikum I. 63

BAB IV TEMUAN LAPANGAN DAN ANALISIS

Variabel yang diteliti dalam penelitian ini mengacu kepada model-model evaluasi, yaitu Input, Proses, dan Hasil. Dalam hal ini akan dibahas satu persatu sebagai berikut: A. Evaluasi Input Evaluasi input, memfokuskan pada berbagai unsur yang masuk dalam suatu pelaksanaan suatu program. Tiga unsur utama yang terkait dengan evaluasi input adalah klien, staff, dan program. 1 Indikator penilaian yang peneliti gunakan untuk evaluasi input adalah indikator Relevansi di mana indikator relevansi untuk menunjukkan seberapa relevan atau tepatnya sesuatu layanan yang ditawarkan. 2 Berikut ini penjelasan tentang unsur-unsur evaluasi input dengan menggunakan indikator relevansi: a. Klien Penerima manfaat yang dapat mengikuti program Rumah Antara, merupakan anak yang berhadapan dengan hukum dengan latar belakang masalah yang berbeda-beda, misalnya anak tersebut melakukan pelecehan seksual, menggunakan Narkoba, dan lain-lain. Anak yang dapat diterima di Panti ini merupakan rujukan dari Lapas, maupun Kejaksaan. Hal ini dijelaskan oleh Kepala Rehabilitasi Sosial bagaimana anak bisa diterima di PSMP Handayani dan mengikuti program Rumah Antara. 1 Bab II h. 23 . 2 Bab II h. 26.