Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

dalam mengambil tindakan atau keputusan tertentu. Individu yang memiliki daya juang tinggi tidak akan mempersalahkan orang lain sambil mengelakkan tanggung jawab, namun individu tersebut akan cenderung mengakui akibat-akibat yang ditimbulkan oleh kesulitan. c. Reach jangkauan, aspek reach ini mempertanyakan sejauh mana kesulitan akan menjangkau bagian lain dari kehidupan individu. Respon daya juang yang rendah akan membuat kesulitan menyebar ke bagian lain kehidupan individu. Semakin rendah daya juang seseorang, kemungkinan besar individu menganggap peristiwa- peristiwa buruk sebagai bencana yang merasuki wilayah kehidupannya. Semakin tinggi daya juang, individu akan membatasi jangkauan masalahnya pada peristiwa yang sedang dihadapi. d. Endurance ketahanan, ketetapan dan kecepatan seseorang dalam memecahkan masalah. Aspek inilah yang dapat dilihat berapa lama kesulitan akan berlangsung dan berapa lama kesulitan itu akan berlangsung. Semakin tinggi daya juang dalam dimensi ini, individu akan memandang kesuksesan sebagai sesuatu yang bertahan lama dan menganggap kesulitan dan penyebab- penyebabnya sebagai sesuatu yang bersifat sementara. Sebaliknya, seseorang yang berdaya juang rendah akan memandang kesulitan dan penyebab-penyebabnya sebagai peristiwa yang berlangsung lama dan menanggap peristiwa-peristiwa positif sebagai sesuatu yang bersifat sementara. Hal ini akan memnculkan persaan- perasaan tidak berdaya atau hilangnya harapan dan individu cenderung kurang bertindak melawan kesulitan yang dianggap sebagai sesuatu yang bersifat permanen. 3. Faktor-faktor yang terkait dalam daya juang ialah : a. Faktor internal, meliputi genetika, keyakinan, bakat, hasrat, karakter kerja dan kesehatan. b. Faktor eksternal, meliputi pendidikan dan lingkungan Stoltz 2007. c. Daya Saing Seligman Stoltz, 2000: 93 berpendapat bahwa adversity quotient yang rendah dikarenakan tidak adanya daya saing ketika menghadapi kesulitan sehingga kehilangan kemampuan untuk menciptakan peluang dalam kesulitan yang dihadapi. d. Produktivitas Penelitian yang dilakukan di sejumlah perusahan berpendapat bahwa terdapat korelasi positif antara kinerja dengan respon yang diberikan terhadap kesulitan, artinya respon konstruktif yang diberikan seseorang terhadap kesulitan akan membantu meningkatkan kinerja yang lebih baik dan sebaliknya respon yang destruktif mempunyai kinerja yang rendah.